Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 13-17 квітня (аудіоверсія)

1. Календар бухгалтера на 20 – 24 квітня 2026 року
2. Обовʼязок ВЗ для «єдинників» та ставка 5% для фізосіб на 3 роки після війни: закон в дії
3. Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю-2026: з 16 квітня діє Порядок розрахунку
4. Які ще зміни готує Уряд?
5. Порядок обміну е-документами з ДПС змінився
6. Що ще нового у ДПС (і про ДПС)?
7. Мінфін вимагає у бухгалтерів і консультантів стати на облік у Держфінмоніторингу
8. Оцифрування трудових книжок-2026: як працівникам перевірити результати?
9. Індексації зарплати у травні 2026 року не буде: індекс інфляції не перевищив 103%
10. Звільнення працівника через «Дію»: як працює новий механізм за Постановою №410 та алгоритм звільнення?
11. До уваги роботодавців!
12. Нагадуємо: до 22 квітня критично важливі підприємства мають надати нові дані щодо себе
13. Держстат оновив форму №1-ПЕ та ще п'ять форм статзвітності на 2027 рік
14. Е-Акциз перенесли на 1 листопада 2026 року: що змінили, який новий графік запуску і до чого готуватися бізнесу
15. Інші новини

Календар бухгалтера на 20 – 24 квітня 2026 року

Третій тиждень квітня пов’язаний з граничним терміном подання податкової звітності за березень 2026 року, а також поданням заяви про застосування спрощеної системи оподаткування. Щоби бухгалтери та платники податків могли своєчасно виконати всі вимоги законодавства, ми зібрали ключові дати у зручному форматі.

Ознайомлюйтеся з календарем бухгалтера на період з 20 по 24 квітня 2026 року та плануйте робочий графік без ризику порушень.

Весь план важливих дат для бухгалтерів на квітень 2026 року (строки подання звітів та сплати податків на весь наступний місяць) – дивіться у загальному календарі.

Обовʼязок ВЗ для «єдинників» та ставка 5% для фізосіб на 3 роки після війни: закон в дії

14 квітня Президент В. Зеленський підписав і цього ж дня офіційно опубліковано Закон від 07.04.2026 №4835-IX. 15 квітня він набрав чинності.

Законом передбачено продовжити дію норм щодо застосування обов’язку сплати військового збору на три роки, наступні за роком, в якому припинено або скасовано воєнний стан на території України. А саме:

• для фізичних осіб у розмірі 5%;
• для фізосіб-«єдинників» І, ІІ та ІV груп – 10% в розрахунку однієї мінімальної заробітної плати на 1 січня податкового (звітного) року, з розрахунку на календарний місяць (у 2026 році – 864,7 грн),
• для всіх «єдинників» ІІІ групи (крім е-резидентів) – 1% від доходу.

Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю-2026: з 16 квітня діє Порядок розрахунку

Ми вже розповідали раніше, що Уряд затвердив Порядок зарахування роботодавцем до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю забезпечення роботою осіб з інвалідністю першої групи незалежно від причин її встановлення або осіб з інвалідністю другої групи з порушенням зору або психічними розладами. Але сама постанова КМУ від 01.04.2026 р. №490 набрала чинності 16.04.2026 р.

Порядком встановлено право подвійного зарахування до нормативу (одна працевлаштована особа з інвалідністю у розрахунку за двох штатних працівників (два робочих місця визначення нормативу)) у разі працевлаштування:

• особи з інвалідністю І групи незалежно від причин її встановлення;
• особи з інвалідністю II групи з порушенням зору;
• особи з інвалідністю II групи з психічними розладами.

Крім того, визначено умови і підстави подвійного зарахування та перелік діагнозів, які надають право на подвійне зарахування.

Які ще зміни готує Уряд?

1. Правила для е-ТТН: Міністерство розвитку громад та територій України оприлюднило проєкт постанови КМУ щодо е-ТТН, яка забезпечить безперервну роботу системи з 5 червня 2026 року. Нагадаємо, що обов’язкове використання електронних накладних планують із 2027 року.
2. Оплата праці у проєкті нового Трудового кодексу: що пропонує Кабмін? Чи здатне трудове законодавство одночасно гарантувати працівникові належну оплату і надати роботодавцеві легальні механізми реагування на економічні труднощі? Відповідь на це запитання читайте тут.
3. Менторська підтримки для молодих підприємців 18–25 років: КМУ затвердив новий порядок надання менторської підтримки молодим підприємцям віком від 18 до 25 років. Програма спрямована на розвиток підприємницьких навичок, підтримку стартапів і спрощення доступу до державних мікрогрантів.

Порядок обміну е-документами з ДПС змінився

Мінфін наказом від 25.03.2026 №169 вніс зміни до Порядку обміну електронними документами з податковими органами, затвердженого наказом Мінфіну від 06.06.2017 №557.

Уточнено, що фізичні особи, крім самозайнятих осіб, для яких згідно з податковим законодавством встановлено обов’язок подання звітності та інших електронних документів засобами електронного зв’язку в електронній формі, автоматично вважаються СЕД та мають право подавати електронні документи до контролюючих органів виключно з використанням кваліфікованого або удосконаленого електронного підпису та печатки (за наявності), що базуються на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису та кваліфікованому сертифікаті електронної печатки.

Керівник та самозайнята особа, для якої згідно з податковим законодавством встановлено обов’язок подання звітності та інших електронних документів засобами електронного зв’язку в електронній формі, для надання кваліфікованого або удосконаленого електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, зобов’язані на електронних документах під час передачі таких документів до контролюючого органу використовувати особистий ключ, кваліфікований сертифікат якого надано керівником і такою самозайнятою особою до контролюючого органу з першим електронним документом або повідомленням про надання інформації щодо кваліфікованого або удосконаленого електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

Що ще нового у ДПС (і про ДПС)?

1. Продаж нерухомості за кордоном-2026: скільки податків сплатити ДПС? Податкова служба нарешті дала офіційну відповідь у індивідуальній податковій консультації №1310/ІПК/99-00-24-03-03 від 09.03.2026 — і ця відповідь виявилась максимально невигідною для власників закордонного майна: пільга зі статті 172 ПКУ на продаж закордонної нерухомості не поширюється. Логіка податкової така: продаж нерухомості за кордоном — це іноземний дохід фізичної особи, який регулюється іншими нормами кодексу, а не статтею 172. А отже — жодних пільг, незалежно від того, скільки років ви володіли цим майном.
2. Як розмір податку на прибуток впливає на план перевірок ДПС у 2026 р.: де перевірити свій показник і що робити. ДПС оприлюднила показники податкової ефективності за 2025 рік. Це не тільки статистика, а й інформація, за якою ДПС відбирає кандидатів на перевірки. Розбираємося, як перевірити свій показник, який розмір задекларованого податку є ризикованим та як реагувати – в аналітиці.
3. Опис залишку товару для товарного обліку ФОП: розʼяснення щодо складання від ДПС. Опис залишку товарів на початок обліку складається в довільній формі та має містити дані про найменування товарів, наявних у такого ФОП на дату набуття ним обов’язку щодо ведення обліку, кількості таких товарів та їх вартості, самостійно визначеної ФОП. Докладніше читайте тут.
4. Повідомлення про перевірку ДПС: чому «відправити» не означає «вручити». Cуди дедалі уважніше оцінюють не факт відправлення кореспонденції, а те, чи дійсно платник мав змогу дізнатися про перевірку. Як це працює на практиці й чому одна помилка в поштовому індексі може обернутися скасуванням результатів перевірки? Читайте тут.
5. Оподаткування гарантійних виплат та відшкодування моральної шкоди у 2026 році: що каже ПКУ та ДПС? Грошова компенсація у період гарантійного строку не включається до оподатковуваного доходу фізособи-покупця. Иак само не включається до оподатковуваного доходу відшкодування моральної шкоди в межах 4 мінімальних зарплат (у 2026 році – 34 588 грн).

Мінфін вимагає у бухгалтерів і консультантів стати на облік у Держфінмоніторингу

Мінфін розіcлав листа суб’єктам первинного фінмоніторингу (приватним бухгалтерам та консультантам з оподаткування) із нагадуванням стати на облік у Держфінмоніторингу. Розбиралися, де межа між інформаційною кампанією та реальним обов’язком СПФМ – у цій аналітиці.

Крім того, Мінфін зараз дає добросовісним учасникам ринку можливість у робочому порядку врегулювати питання взяття на облік у Держфінмоніторингу, зосереджуючись насамперед на приведенні діяльності у відповідність до вимог, а не на каральному підході.

Мінфін наголошує: фінмоніторинг для цих категорій – це не про тотальний контроль і не про нові бар’єри для роботи. Насправді, це про базові, давно запроваджені правила: 

• стати на облік у Держфінмоніторингу;
• знати свого клієнта (KYC, Know Your Customer), застосовуючи ризик-орієнтований підхід;
• та повідомляти лише про підозрілі операції у випадках, прямо визначених законом.

Оцифрування трудових книжок-2026: як працівникам перевірити результати?

Для перевірки результатів оцифрування трудових книжок необхідно зайти в особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг ПФУ та перевірити статус поданих звернень. Якщо статус звернення «Виконано», дані опрацьовані й повторно подавати їх не потрібно.

Працівник може самостійно переконатися, що його книжка оцифрована:

• Увійти до особистого кабінету на порталі ПФУ.
• У лівому меню обрати пункт «Електронна трудова книжка».
• Натиснути кнопку «Дані ЕТК» та перейти у вкладку «Відцифрована ЕТК». Там відображаються записи, які ПФУ вже переніс із паперового документа в електронний вигляд.

У вкладці «Скан-копії трудової книжки» можна побачити самі файли, які були завантажені роботодавцем.

Важливо пам’ятати, якщо записи про прийняття чи звільнення працівників здійснювалися після 10.06.2021, вони зазвичай підтягуються до системи автоматично з Об'єднаного звіту (Додаток 5), тому окремо сканувати ці нові записи не обов'язково, якщо вони вже відображені в реєстрі. 

Індексації зарплати у травні 2026 року не буде: індекс інфляції не перевищив 103%

Як не дивно, не всі бухгалтери знають або правильно розуміють факт, про який ми пишемо вже кілька місяців. Дехто, користуючись нашим калькулятором індексації зарплати для розрахунку за, наприклад, квітень 2026 року, намагається поставити базовим місяцем місяць, давніший за січень 2026 року. І дивується, чому не виходить порахувати правильну суму індексації.

Тому перш за все нагадуємо: на початку 2026 року індексацію заробітної плати знову обнулили! Тобто усі попередні базові місяці, встановлені у 2025 році і раніше, у 2026 році вже не актуальні.

Згідно з чинними правилами, індексація зарплати здійснюється лише у випадку, коли накопичений індекс споживчих цін перевищує 103%. У травні 2026 року цей показник залишився нижчим за встановлений поріг, тому підстав для нарахування індексації немає. Про це читайте у статті від редакції.

Звільнення працівника через «Дію»: як працює новий механізм за Постановою №410 та алгоритм звільнення?

Уряд постановою від 01.04.2026 №410 затвердив Порядок реалізації експериментального проєкту щодо розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем, місцезнаходження якого знаходиться на території активних бойових дій або на тимчасово окупованій рф території.

Постанова набере чинності через три місяці з дня її опублікування. Водночас це не означає, що скористатися новим механізмом можна буде одразу на практиці. Експериментальний проєкт щодо розірвання трудового договору з ініціативи працівника з таким роботодавцем реалізовуватиметься протягом двох років із дня набрання чинності цією постановою. Тому практичне застосування нового порядку потребуватиме часу.

Втім, уже зараз варто розуміти його основні положення. Адже в разі успіху цей експеримент можуть поширити й на інші випадки звільнення працівників у разі, якщо вони не можуть або не бажають з'являтися на роботі під час звільнення. Про деталі читайте у статті від редакції.

До уваги роботодавців!

1. Підстави для відмови в оплаті лікарняних у 2026 році.  В яких випадках роботодавець може відмовити у виплаті лікарняних? Є 10 випадків, які прямо передбачені в ст. 16 Закону №1105. Проте на практиці існують ще 6 випадків, про які ми розповімо в нашій статті.
2. Як скласти Правила внутрішнього трудового розпорядку у 2026 році? Правила внутрішнього трудового розпорядку – це документ, який слід мати на кожному підприємстві, в установі або організації, а також кожному ФОПу. Адже неможливо вимагати від працівників дотримання та карати за порушення правил, яких немає. Більше – в аналітиці від редакції.
3. Остаточний розрахунок з працівником: чому «обхідний» не є підставою для відтермінування? Згідно з чинним законодавством та усталеною судовою практикою роботодавець не має права затримувати остаточний розрахунок з працівником через непідписаний обхідний лист.
4. Кібератака під маскою Держпраці: як роботодавцям не стати жертвою фішингу? Повідомлення нібито від Держпраці формуються на псевдоофіційних бланках, складених виданими вихідними номерами, іменами посадових осіб та контактними даними, які не мають відношення до Держпраці.
5. Нові правила пожежної безпеки при використанні генераторів-2026: інструкція від Держпраці для роботодавців. Якщо генератори розміщені групою, то під час заправки одного генератора інші, що поруч, повинні бути вимкнені. Для роботодавця це означає необхідність: призначити відповідальних осіб, розробити порядок заправки, провести інструктаж та контролювати виконання.

Нагадуємо: до 22 квітня критично важливі підприємства мають надати нові дані щодо себе

Мінекономіки проводить перевірку відповідності критично важливих підприємств критеріям. Це стосується тільки підприємств, яким було надано статус саме Мінекономіки.

До 22 квітня 2026 року критичним підприємствам слід подати:

1. витяг з інформаційно-комунікаційної системи ДПС про стан розрахунків із бюджетом та єдиного внеску (сформований з 01.01.2026). Як отримати такий витяг за новими правилами, ми писали тут;
2. щомісячну єдину звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ за січень – березень 2026 року. Тобто звітність, яку підприємство вже подало до ДПС та вона її прийняла.

Збережені файли потрібно прикріпити до листа, який слід надіслати на електронну адресу Мінекономіки meconomy@me.gov.ua.

Важливо: щоби не робити подвійну роботу щодо надсилання документів в е-формі, памʼятайте про правила накладання е-підписів.

Держстат оновив форму №1-ПЕ та ще п'ять форм статзвітності на 2027 рік

Держстат продовжує щорічне традиційне оновлення форм державних статистичних спостережень, які потрібно буде подавати у 2027 році. Так, цього разу затверджено шість нових форм державного статистичного спостереження:

• №1-газ (піврічна) "Звіт про вартість природного газу, який постачається споживачам" зі звіту за І півріччя 2027 року, тобто не пізніше 1 вересня 2027 року (далі не пізніше 1 березня).
• №1-електроенергія (піврічна) "Звіт про вартість електроенергії, яка постачається споживачам" зі звіту за І півріччя 2027 року. Тобто не пізніше 1 вересня 2027 року (далі не пізніше 1 березня).
• №1-ПЕ (місячна) "Звіт про короткотермінові показники діяльності у промисловості".Вперше подається не пізніше 12 лютого 2027 року за січень 2027 року.
• №2-інновація (один раз на два роки) "Обстеження інноваційної діяльності підприємства за період 2024-2026 років. Вводиться в дію, починаючи з 01 січня 2027 року. Переше подання - не пізніше 31 березня 2027 року.
• №4-мтп (місячна) "Звіт про використання та запаси палива" зі звіту за січень 2027 року, тобто перше подання - не пізніше 6 лютого 2027 року.
• №4-мтп (річна) "Звіт про використання та запаси палива" зі звіту за 2026 рік,  тобто перше подання - не пізніше 28 лютого 2027 року.

Усе про нові форми статистичної звітності на 2027 рік – зразки бланків, терміни їх подання, посилання на накази, а також роз'яснення із заповнення – ви знайдете в актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».

Е-Акциз перенесли на 1 листопада 2026 року: що змінили, який новий графік запуску і до чого готуватися бізнесу

Е-Акциз – це система електронної простежуваності обігу підакцизних товарів, що замінює паперові акцизні марки. У зв’язку з перенесенням запуску на 01.11.2026 р. змінено строки та правила переходу. У статті ми розглянули ключові новації та їх вплив на бізнес.

Інші новини

1. Нова форма особової картки держслужбовця з 17 квітня 2026 року. Національне агентство з питань державної служби виклало у новій редакції форму Особової картки державного службовця. Крім того, передбачено заповнення електронне, без скорочень, із розподілом даних між службовцем і кадровиком. Нова форма чинна з 17.04.2026 р.
2. Накопичувальна пенсія-2026: Улютин розповів про плани з адміністрування добровільних внесків з «автозаписом». У межах пенсійної реформи кожен працівник буде автоматично долучений до накопичувального рівня системи зі сплатою внесків. Водночас за особою зберігатиметься право відмовитися від цього. У разі відмови працівник покладатиметься виключно на солідарну систему.
3. Припинення функціонування ЄДРПОУ: проєкт постанови вже на розгляді в ДРС. Проєктом постанови КМУ передбачається урегулювання питань ідентифікації юросіб у зв’язку із припиненням ЄДРПОУ, визначення основних вимог його припинення. Але це все запрацює після прийняття законопроєкту про зміни до ЄДР, якого поки навіть не розроблено.
4. З 3 серпня 2026 року діятимуть нові правила для продажу косметики. З 3 серпня 2026 року в Україні усі косметичні засоби, які вводитимуться в обіг після цієї дати, повинні будуть відповідати встановленим вимогам безпеки та пройти процедуру нотифікації у спеціальному державному порталі. 

Слава Україні!
Ваш «Дебет-Кредит»