Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Відбулася зустріч представників бізнесу, котрі входять до об’єднання Європейської бізнес–асоціації, з Міністром соціальної політики України Андрієм Ревою. Перш за все цікавило питання підвищення удвічі мінімальних заробітних плат. А також і можливі чергові зміни – ініціативи Уряду в сегменті заробітної плати, аби адекватно планувати бюджети власних підприємств.
Міністр соціальної політики повідомив, що наступний рік не матиме таких серйозних ривків як рішення про підняття «мінімалки», прийняте в цьому році. Крім того, запевнив, що жодні чинники не зможуть розбалансувати наших товаровиробників.
Міністр соціальної політики поінформував представників бізнесу, що насамперед цей крок (збільшення мінімальної зарплати) покликаний спонукати збільшення відрахувань єдиного соціального внеску (ЄСВ). Також вбачається, що таким чином вдасться значною мірою детінізувати зарплати. Реально, на думку Андрія Реви, детінізація торкнеться малого й середнього бізнесу.
Наступним кроком Уряду має стати реформа пенсійної системи. А саме – осучаснення пенсій.
***
Читайте також:
Мінімальна зарплата 3200 грн: наслідки для бізнесу та працівників
Мінімальна зарплата 3200 грн: позиція експертів Реанімаційного пакету реформ;
Павло Розенко: підвищення мінімальної зарплати покращить купівельну спроможність громадян.
