Коментар до листа Мінсоцполітики від 18.05.2017 р. №254/0/86-17/273
Алгоритм нарахування
У коментованому листі фахівці Мінсоцполітики вказали, що у випадку обмеження суми допомоги у місяцях, які містять 31 календарний день, для обчислення декретних у розрахунку на місяць двома розмірами мінімальної зарплати та для розрахунку лікарняних у разі, коли працівник перебував на лікарняному весь місяць за різними страховими випадками, потрібно застосувати алгоритм розрахунку, наведений у листі від 23.06.2016 р. №215/18/99-16. Зауважимо, що цей алгоритм було розроблено суто для декретних. А от про його застосування для нарахування лікарняних – це вже щось нове.
З огляду на висновок у коментованому листі, нарахування лікарняних потрібно буде робити за таким алгоритмом тільки, якщо у працівника страховий стаж буде менше шести місяців за розрахунковий період перед хворобою. Але чому його слід застосовувати саме за двома різними страховими випадками – це відомо тільки фахівцям Мінсоцполітики.
Звертаємо увагу, що ФСС мав та має іншу точку зору з цього питання. За його роз’ясненням слід один раз розраховувати середньоденну зарплату, яка не повинна бути більшою ніж розмір мінімальної. Про це детально ми писали у новині.
Нагадаємо, що алгоритм за листом №215/18/99-16 виглядає так:
1. Розраховується середньоденна зарплата виходячи з фактичних виплат, з яких сплачуються страхові внески;
2. Розраховуються суми середньоденної максимальної та мінімальної виплати;
3. Сума фактичної середньоденної виплати порівнюється з мінімальною та максимальною середньоденною виплатою (розрахованою з двократного розміру мінімальної заробітної плати);
4. Якщо сума фактичної середньоденної виплати є більшою ніж мінімальна середньоденна виплата, але не перевищує максимальної середньоденної виплати, ця сума помножується на кількість днів, що підлягають оплаті;
5. Якщо сума фактичної середньоденної виплати перевищує максимальну виплату, то сума допомоги розраховується виходячи з максимальної виплати.
6. Якщо в повному місяці періоду відпустки по вагітності та пологах розрахована сума виплати перевищує двократний розмір мінімальної заробітної плати (це, як правило, місяці, у яких 31 календарний день), то сума допомоги по вагітності та пологах в цьому місяці обмежується цією величиною. Відповідно зменшується загальна сума страхових виплат.
По це ми писали тут>>
Право Мінсоцполітики надавати роз’яснення щодо лікарняних та декретних
У коментованому листі Мінсоцполітики наголошує, що за п. 4 постанови КМУ №1266 воно вправі надавати роз’яснення з приводу нарахування лікарняних та декретних.
Тому виходить, що при нарахуванні цих виплат можна спиратися або на роз’яснення ФСС, або Мінсоцполітики.
Оскільки від Мінсоцполітики з’явилася нова точка зору з приводу нарахування лікарняних, наведемо приклад розрахунку за їх роз’ясненням.
Приклад. У серпні 2017 р. у працівника настали два страхових випадки. Страховий стаж за довідкою ОК-5 5 місяців (березень-липень 2017 року). Тому лікарняні будуть нараховуватися у розмірі, виходячи з нарахованої зарплати за розрахунковий період (20000 грн), але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної зарплати. Загальний стаж працівника 10 років
|
Місяці розрахункового періоду |
Дні, що входять до розрахунку |
Заробітна плата, що входить до розрахунку, грн |
|
Березень |
31 |
4000,00 |
|
Квітень |
30 |
4000,00 |
|
Травень |
31 |
4000,00 |
|
Червень |
30 |
4000,00 |
|
Липень |
31 |
4000,00 |
|
Всього |
153 |
20 000,00 грн |
1) Фактична середньоденна зарплата становить: 20 000,00 грн : 153 к.дн. = 130,72
2) Порівняємо суму фактичної середньоденної зарплата з мінімальною та максимальною середньоденною виплатою.
Середньоденна зарплата на підставі мінімальної працівника становить: 3200,00 грн : 30,44 = 105,12 грн.
Тобто вона менше ніж фактична середньоденна зарплата. Отже, нараховувати лікарняні потрібно на підставі середньоденної, розрахованої на підставі мінімальної зарплати.
3) Розрахуємо лікарняні за серпень за двома страховими випадками: 105,12 грн х 31 к.д. х 100% = 3258,72 грн.
4) Оскільки у серпні 31 календарний день, то сума розрахованих лікарняних працівника становить 3258,72 грн, що більше ніж розмір мінімальної заробітної плати на місяць (у 2017 році - 3200 грн).
Якщо йти за рекомендаціями ФСС, то лікарняні потрібно було б нараховувати працівнику у сумі 3258,72 грн.
Якщо ж спиратися на рекомендації Мінсоцполітики, у такому разі потрібно нарахувати лікарняні за серпень у сумі 3200,00 грн.
Коли вирішиться це спірне питання
У коментованому листі вказано, що на сьогодні Мінсоцполітики разом із виконавчою дирекцією ФСС опрацьовується питання щодо внесення змін до законодавчих та нормативно-правових актів, зокрема з метою удосконалення порядку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку лікарняних та декретних.
Хоча раніше у Мінсоцполітики зазначили, що норми Закону №1105 не потребують внесення змін в частині незастосування мінімальної заробітної плати як розрахункової величини Про це ми писали тут.