• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Як нарахувати компенсацію за несвоєчасно виплачену зарплату: консультує Мінсоцполітики

Вилучено з «Моїх новин»

Якщо затримка зарплати триває більше місяця, то це не лише порушення, за яке доведеться сплатити штраф до бюджету. Це ще й випадок, коли працівник має право на компенсацію. Як її порахувати, роз'яснюють фахівці Мінсоцполітики на прикладі

Як нарахувати компенсацію за несвоєчасно виплачену зарплату: консультує Мінсоцполітики

Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.

«Вісник. Офіційно про податки»

У разі порушення встановлених строків виплати грошових доходів населення (заробітна плата, пенсії, стипендії, соціальні виплати) підприємства, установи і організації всіх форм власності мають здійснювати компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з їх несвоєчасною виплатою.

Компенсація провадиться відповідно до Закону № 2050 «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159.

Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов’язкових платежів) і приросту ІСЦ у відсотках для визначення суми компенсації.

ІСЦ для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних ІСЦ за період невиплати грошового доходу. ІСЦ у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається.

Отже, у разі виплати у квітні 2019 р. нарахованих, але не виплачених своєчасно грошових доходів за 2010 — 2019 рр. сума компенсації нараховується з урахуванням величини приросту ІСЦ, наведеної у таблиці.

 

Величина приросту ІСЦ для нарахування компенсації

Місяць

Приріст ІСЦ за період невиплати доходу,  
%, 
роки

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

Січень

188,8

166,8

157,2

157,7

156,5

99,6

42,3

26,4

10,8

1,4

Лютий

183,4

164,4

156,7

158,0

154,9

89,6

42,9

25,2

9,8

0,9

Березень

180,9

160,8

155,9

158,0

149,4

71,1

41,5

22,9

8,6

Квітень

181,7

157,4

155,9

158,0

141,5

50,1

36,7

21,8

7,7

 

Травень

183,4

155,4

156,7

157,7

132,6

46,8

36,6

20,3

7,7

 

Червень

184,6

154,4

157,5

157,7

130,3

46,3

36,8

18,4

7,7

 

Липень

185,1

157,7

158,0

158,0

129,4

47,7

37,0

18,2

8,5

 

Серпень

181,8

158,8

158,8

159,8

127,6

48,9

37,4

18,3

8,5

 

Вересень

173,8

158,5

158,5

159,8

121,2

45,6

34,9

16,0

6,5

 

Жовтень

172,5

158,5

158,5

158,8

116,0

47,5

31,3

14,6

4,7

 

Листопад

171,6

158,2

158,8

158,3

112,0

44,6

29,0

13,6

3,2

 

Грудень

169,5

157,7

158,3

157,0

105,8

43,6

27,8

12,4

2,4

 

Приклад:

Нарахований, але не виплачений у січні 2016 р. грошовий дохід у сумі 2 500 грн (після утримання податків і обов’язкових платежів) виплачується у квітні 2019 р.

Приріст ІСЦ, розрахований за період невиплати грошового доходу (лютий 2016 р. — березень 2019 р.), за січень 2016 р. становив 42,3 %.

Сума компенсації в цьому випадку — 2 500 грн × 42,3 : 100 = 1 057,5 грн.

***

Читайте також:

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: Вісник. Офіційно про податки

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Оплата праці»