Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
У зв'язку зі зростанням з 1 вересня мінімальної зарплати на засіданні 26 серпня Уряд вирішив також підвищити посадові оклади бюджетним працівникам. Про це ми повідомляли тут.
Сьогодні, 28 серпня, постанова КМУ від 26.08.2020 р. №750 "Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери" офіційно опублікована в "Урядовому кур'єрі" №160.
Постановою встановлено, що з 1 вересня по 31 грудня 2020 р.:
1) посадовий оклад (тарифна ставка) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки визначається у розмірі 2225 грн (раніше - 2102 грн);
2) у штатному розписі посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери встановлюються в таких розмірах:
- 1 тарифного розряду - 2225 гривень;
- 2 тарифного розряду - 2425 гривень;
- 3 тарифного розряду - 2626 гривень;
- 4 тарифного розряду - 2826 гривень;
- 5 тарифного розряду - 3026 гривень;
- 6 тарифного розряду - 3226 гривень;
- 7 тарифного розряду - 3427 гривень;
- 8 тарифного розряду - 3649 гривень;
- 9 тарифного розряду - 3849 гривень;
- 10 тарифного розряду - 4050 гривень;
- 11 тарифного розряду - 4383 гривні;
- 12 тарифного розряду - 4717 гривень;
- 13 тарифного розряду - 5051 гривня;
- 14 тарифного розряду - 5385 гривень;
- 15 тарифного розряду - 5741 гривня;
- 16 тарифного розряду - 6208 гривень;
- 17 тарифного розряду - 6675 гривень;
- 18 тарифного розряду - 7142 гривні;
- 19 тарифного розряду - 7610 гривень;
- 20 тарифного розряду - 8099 гривень;
- 21 тарифного розряду - 8566 гривень;
- 22 тарифного розряду - 9034 гривні;
- 23 тарифного розряду - 9501 гривня;
- 24 тарифного розряду - 9701 гривня;
- 25 тарифного розряду -10 035 гривень.
Відповідно керівники установ, закладів та організацій бюджетної сфери повинні забезпечити:
- внесення змін до штатного розпису установ, закладів та організацій з урахуванням нових розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати);
- диференціацію заробітної плати працівників, які отримують заробітну плату на рівні мінімальної у межах фонду оплати праці, шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи.
Ця постанова набере чинності одночасно із Законом "Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2020 рік" (станом на ранок 28.08 Закон ще очікує на підпис Президента) та застосовується з 1 вересня 2020 року.
***
УВАГА!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER. Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
