Незабаром буде відомий плановий розмір мінзарплати на 2023 рік
Вилучено з «Моїх новин»
СПО об’єднань профспілок ініціював переговорний процес щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати
14.06.20221 6484
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
З метою своєчасної підготовки та подання консолідованих пропозицій до проекту Держаного бюджету України на 2023 рік СПО об’єднань профспілок ініціював переговорний процес щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати, надіславши відповідні листи до Міністерства економіки України та СПО сторони роботодавців на національному рівні (додається).
Проведення відповідних переговорів передбачено нормами національного законодавства (Закон України «Про оплату праці»), міжнародних зобов’язань України (Конвенція МОП №131) та домовленостями за чинною Генеральною угодою (пункт 2.19).
***
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Питання заборгованості із заробітної плати й досі залишається актуальним: державні, комунальні та приватні підприємства накопичують борги, а працівники шукають механізми захисту своїх прав
За порушення строків чи неповну виплату зарплати роботодавцю загрожує адмінштраф 510–1700 грн. Умисна невиплата понад місяць тягне кримінальну відповідальність керівника
Відповідно до умов колективного договору працівнику на підставі укладеного трудового договору може бути встановлена погодинна оплата праці як за місячним посадовим окладом так і на основі годинної тарифної ставки
Держпраці у розʼясненні підкреслила, що кожен роботодавець повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці
У травні 2026 року зарплату працівників все ще не треба індексувати. Завдяки оприлюдненому індексу інфляції березня 101,7% ми це знаємо абсолютно точно. Про ситуацію в наступних місяцях ми обов’язково повідомимо далі в наших новинах
Який порядок заповнення додатка АВ до декларації з податку на прибуток, якщо сума дивідендів не перевищує значення об’єкта оподаткування за відповідний (податковий) рік, за результатами якого виплачуються дивіденди і, відповідно, авансовий внесок з податку на прибуток не нараховується?
ТОВ завершує будівництво п’ятиповерхового житлового будинку, перший поверх якого — комерційні приміщення. Усі витрати віднесено на рахунок 231. Як вести облік далі?
Директор передав підприємству автомобіль за договором позички з актом приймання, де зазначено залишок палива. Підприємство використовує авто у господарській діяльності з оформленням подорожніх листів. Як правильно документально оформити використання автомобіля і палива та які податкові наслідки виникають у платника податку на прибуток і ПДВ?
Як правильно розрахувати та відобразити в заяві-розрахунку два листки непрацездатності (31.03–04.04 та 31.03–08.04), якщо з 03.04.2026 р. на підприємстві оголошено простій з оплатою 2/3 окладу, а працівники перебувають удома?
При розрахунку показника рівня сплати податків до зведеного бюджету резидентом Дія Сіті для його включення до Переліку платників враховуються усі податки, платником яких є резидент Дія Сіті відповідно до норм ПКУ
