Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці у своєму Телеграм-каналі розповідає, яку квоту встановлено для працевлаштування осіб з інвалідністю на підприємстві.
Відповідно до ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю» встановлено, що для роботодавців, які використовують найману працю, встановлений норматив робочих місць для осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, – у кількості одного робочого місця.
Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю поширюється як на підприємства, установи, організації, так і на фізичних осіб підприємців.
***
Читайте також:
