Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці у своєму Телеграм-каналі розповідає, як оформити скорочення тривалості робочого дня у спеку.
Літні місяці в Україні часто приносять аномальну спеку, яка може негативно впливати на здоров’я працівників і знижувати їхню продуктивність. Законодавство України передбачає можливість коригування умов праці за високих температур.
Коли варто скорочувати робочий день?
Згідно з санітарними нормами та правилами, гранично допустима температура повітря на робочому місці не повинна перевищувати:
- для офісних працівників – 28°C;
- для осіб, які виконують фізичну працю – 26°C і нижче, залежно від інтенсивності роботи.
Якщо температура перевищує ці межі, роботодавець зобов'язаний:
- вжити заходів для зменшення навантаження;
- забезпечити працівників питною водою та вентиляцією;
- розглянути можливість скорочення тривалості робочого дня або запровадження гнучкого графіка роботи.
Як оформити скорочення робочого дня?
Основним документом є наказ, яким визначається зміна режиму роботи на період спеки.
