Податківців запитали:
1. Яким чином нараховувати єдиний внесок на заробітну плату, розмір якої менше мінімальної, якщо робітник частину місяця хворів і оплата по тимчасовій непрацездатності буде нарахована в наступному місяці або тимчасова непрацездатність починається в поточному місяці, а продовжується в наступному?
2. Чи потрібно донараховувати єдиний внесок в поточному місяці виходячи з мінімальної заробітної плати, якщо сума лікарняних буде нарахована в наступному місяці?
В ІПК від 02.09.2025 №4706/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК податківці зауважили, що для працівника (за основним місцем роботи), який відпрацював частину місяця, а іншу частину перебував на лікарняному, де сума заробітної плати за відпрацьований час не перевищує розміру мінімальної заробітної плати сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та ставки єдиного внеску у розмірі 22%.
Тобто виникає необхідність донарахування ЄСВ до розміру мінімального страхового внеску.
Зауважимо, що це нова позиція ДПС. Але дотримуватися її або скасувати через суд має тільки той платник ЄСВ, який подавав запит на отримання відповіді від ДПС.
За старою сталою позицією ДПС виходило, що:
Для працівника (за основним місцем роботи), у якого початок та закінчення листка непрацездатності припадають на різні місяці, єдиний внесок у місяці початку листка непрацездатності нараховується за фактично відпрацьований час, оскільки загальна сума доходу ще не є відомою (суму допомоги по тимчасовій непрацездатності буде визначено після надання листка непрацездатності).
Якщо після розподілу суми допомоги по тимчасовій непрацездатності (суми допомоги по тимчасовій непрацездатності відносяться до того місяця, за який вони нараховані) загальний дохід за місяць становить менше мінімального розміру, виникає потреба за минулий місяць (місяці) донарахувати єдиний внесок виходячи з мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід).
***
Читайте також: Неповний робочий час за основним місцем роботи: оформлення, оплата, відпустки, лікарняні, ЄСВ