Фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела роз’яснювальні заходи з питань дотримання законодавства про працю у Знам’янській територіальній громаді серед представників малого бізнесу у сфері торгівлі.
Одне з питань присутніх: чи нараховується при звільненні компенсація за невикористані дні відпустки за час перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати тривалий період під час дії воєнного стану?
Нормою ч. 1 ст. 83 КЗпП передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 9 Закону України від 15.11.1996 №504-ВР «Про відпустки», до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (ст. 6 Закону №504), зараховуються:
час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному ст. 25 і 26 цього Закону.
Частиною 1 ст. 9 цього Закону передбачено, що за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 30 календарних днів на рік.
Відповідно до ч. 3 ст. 26 цього Закону відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру на прохання працівника може надаватися без обмеження строку, визначеного частиною першою цієї статті.
Час перебування у відпустках, зазначених у частинах першій і третій цієї статті, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого п. 4 ч. 1 ст. 9 цього Закону.
Інспектор роз’яснила зміни у трудовому законодавстві під час воєнного стану, питання стосовно укладення трудових договорів, надання щорічних відпусток та відпусток без збереження заробітної плати.
Де почитати про відпустки у 2025 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- Усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
- Нарешті, усі новини про відпустки на нашому сайті дивіться тут.