Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi на своєму телеграм-каналі надає відповідь на запитання: «Жінка, яка має двох власних дітей віком 12 років і 15 років. Старшій дитині виповнилося 15 років у лютому 2025 року. Водночас вона взяла під опіку дитину у 2025 році, на яку тривалість соціальної відпустки на дітей вона має право?».
Відповідь
У описаній ситуації у працівниці є право на додаткову соціальну відпустку загальною тривалістю 17 календарних днів.
Працівниця має право на додаткову відпустку на дітей за двома підставами відповідно до ст. 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504/96).
Перша підстава «Двоє або більше дітей віком до 15 років», оскільки старшій дитині виповнилося 15 років саме цього року. Право на відпустку зберігається протягом усього календарного року, у якому дитина досягла 15 років за умови, що батько дітей не використав цю відпустку і не отримав за неї грошову компенсацію.
Друга підстава «Взяття дитини під опіку». Особа, яка взяла під опіку дитину має окреме право на додаткову відпустку на дітей.
За наявності кількох підстав загальна тривалість відпустки не підсумовується арифметично (10 + 10 = 20), а обмежується законодавством тривалістю 17 календарних днів (ч. 2 ст. 19 Закону №504/96).
Таким чином жінка має право на додаткову соціальну відпустку за двома підставами тривалістю 17 календарних днів.