Посадовці управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області роз’яснили, що відпустка (зокрема, щорічна та додаткова соціальна на дітей) не продовжується і не переноситься, якщо під час її перебування захворіла дитина.
Пояснюється це тим, що у трудовому законодавстві йдеться про хворобу в період відпустки саме працівника.
Отже, відпустка продовжується лише у випадку тимчасової непрацездатності самого працівника. Це регулюється ч. 7 ст. 20 Закону про відпустки, де зазначено, що така відпустка повинна переноситися на інший період або продовжуватися на кількість днів, що припадають на листок непрацездатності. Працівник самостійно вибирає, чи продовжувати відпустку, чи переносити її, але це рішення повинне бути узгоджене з роботодавцем і оформлене наказом.
Де почитати про відпустки у 2025 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпусткових (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпусткових) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- Усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
- Нарешті усі новини про відпустки на нашому сайті дивіться тут, а консультації – ось тут.
