Згідно з Порядком бронювання №76 засобами Порталу Дія Мінекономіки формує та веде Єдиний перелік органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій для бронювання військовозобов’язаних.
Відповідний державний орган вносить до Єдиного переліку підприємства та установи. Включення державного органу, підприємства чи установи до Єдиного переліку здійснюється на підставі повідомлення, поданого Мінекономіки або державним органом. Повідомлення формується засобами Порталу Дія у довільній формі.
У повідомленні, зокрема, зазначаються відомості щодо підстави для бронювання військовозобов’язаних працівників:
- дата прийняття і номер рішення ЦОВВ, що здійснює керівництво Збройними Силами, іншими військовими формуваннями, СБУ, Мінстратегпрому про визначення підприємства критично важливим для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
- дата прийняття і номер рішення ЦОВВ, обласної, Київської та Севастопольської міської держадміністрації (військової адміністрації у разі її утворення) про визначення установи критично важливою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період або рішення МЗС, Мінреінтеграції, СКМУ чи органів, які здійснюють управління державним майном, що забезпечує діяльність відповідно Президента України, ВРУ та КМУ, про затвердження переліку таких установ.
Бронювання військовозобов’язаних здійснюється за списками засобами Порталу Дія. Списки подаються державними органами, підприємствами, установами, які включені до Єдиного переліку. У списку зазначаються відомості, зокрема, щодо строку дії відстрочки. Сформований список перевіряється засобами Реєстру.
Про це докладно розповідало Міноборони тут.
Що не так з Єдиним переліком та яка проблема наразі у роботодавців?
Зараз роботодавці почали стикатися з проблемою бронювання у разі, коли їм попереднє рішення надавалося обласною адміністрацією, а нове вже відповідним міністерством. Про це йдеться в коментарях до одного з постів Дії на її офіційній сторінці у Фейсбуці.
В таких випадках в Єдиному переліку продовжує міститися інформація по передньому рішенню, а нового рішення там немає. В Дії спитали, як бути в такому разі та що буде з працівниками, які отримали бронь на підставі старого рішення про критичність роботодавця.
Дія надала такий алгоритм:
- Підприємство повинно офіційно звернутися до ОВА, яка раніше надала критичність, з проханням виключити підприємство з Єдиного переліку за старим рішенням.
- Після того, як ОВА видалить стару критичність, потрібно звернутися до міністерства (залежно від того, хто надав нову критичність), щоб вони внесли підприємство до Єдиного переліку вже на підставі нового рішення.
- Після внесення нової критичності до Єдиного переліку інформація в «Дії» оновиться автоматично.
Але при виключенні підприємства з Єдиного переліку всі чинні бронювання анулюються. Відповідно, на жаль, у період між виключенням старого рішення щодо критичності та додаванням нового, бронювання у працівників не буде.
Й тільки після появи нового рішення в Єдиному реєстрі підприємство зможе перебронювати своїх працівників.
Військовий облік на підприємстві: все, що потрібно знати бухгалтеру і кадровику
Щоби ведення військового обліку не стало головним болем бухгалтерів і кадровиків, редакція «Дебету-Кредиту» підготувала добірки з найкращих і найпопулярніших матеріалів, згруповані у 7 тем:
- Загальні правила військового обліку на підприємстві у 2025 році
- Особливості військового обліку жінок
- Підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку
- Списки персонального військового обліку та строки зберігання документів з військового обліку
- На підприємство прийшла повістка. Що робити?
- Звітність з військового обліку для подання у ТЦК та СП (прийняття на роботу військовозобов’язаного працівника і його звільнення, повідомлення щодо зміни облікових даних, звіряння Списків персонального військового обліку)
- Перевірки ТЦК, відповідальні особи та штрафи за порушення військового обліку
Це — ваш надійний путівник по більш як 50 новинам і статтям на сайті «Дебету-Кредиту».