Як звільнити працівника у 2026 році?
Усе про документальне оформлення звільнення працівника (зі зразками заяв та наказів), а також як правильно і швидко провести розрахунок при звільненні (покроковий алгоритм дій бухгалтера) – читайте у двох актуальних статтях від редакції «Дебет-Кредит»:
Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці розповідає, що відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки», додаткова соціальна відпустка тривалістю 10 календарних днів надається лише одному з батьків. А згідно зі ст. 24 цього Закону, при звільненні працівнику виплачується компенсація за всі невикористані дні такої відпустки.
При цьому законодавство не встановлює вичерпного переліку документів, якими підтверджується, що інший з батьків не скористався правом на додаткову відпустку. Роботодавець може прийняти будь-який належно оформлений документ, що достовірно це підтверджує.
Якщо батько дітей не працює, таким підтвердженням можуть бути, зокрема:
- копія трудової книжки;
- довідка з центру зайнятості;
- довідка з Пенсійного фонду або інший офіційний документ.