Нагадаємо, що у 2026 році зміняться правила щодо працевлаштування осіб з інвалідністю за Законом від 15.01.2025 №4219-ІX.
Які права мають особи з інвалідністю за новим законом? Що зміниться у забезпеченні прав осіб з інвалідністю на працевлаштування та оплачувану роботу? Яким буде норматив робочих місць? З якої дати запрацюють зміни? Про це ми докладно розповідали у цій статті.
Як виконуватимемо новий норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році? Яка зарплата має бути у такого працівника? Яким буде розмір внеску? Якими будуть штрафи та пеня за його несплату? Та як будемо зазначати виконання нормативу у звітності? Читайте в аналітиці.
Управління інспекційної діяльності у Харківській області зазначає, що роботодавець не може відмовити у працевлаштуванні особі з інвалідністю, якщо людина відповідає вимогам посади.
Законодавство України гарантує рівні трудові права для осіб з інвалідністю. Відмова у прийнятті на роботу лише через необхідність створення доступних або адаптованих умов праці є проявом дискримінації.
Відповідно до Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» та Кодекс законів про працю України:
- забороняється дискримінація за ознакою інвалідності;
- роботодавець зобов’язаний створювати належні та безпечні умови праці;
- забезпечується право на розумне пристосування робочого місця.
Що таке «розумне пристосування»?
Це необхідні та доцільні зміни або коригування умов праці, які:
- не створюють надмірного тягаря для роботодавця;
- дають можливість працівнику виконувати свої трудові обов’язки;
- враховують індивідуальну програму реабілітації.
Приклади адаптації:
- облаштування пандуса або доступного входу;
- гнучкий графік роботи;
- спеціальне обладнання або програмне забезпечення;
- перерозподіл окремих функцій.
Відмова у працевлаштуванні лише з підстави необхідності таких заходів може розцінюватися як порушення трудового законодавства.
Особи з інвалідністю мають право працювати на рівних умовах з іншими працівниками – і це не привілей, а гарантоване законом право.
