Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці роз’яснило, що відповідно до ст. 128 КЗпП відрахування із заробітної плати, після сплати податків, зазвичай не можуть перевищувати 20%, а у випадках, передбачених законодавством (при стягненні аліментів; відшкодуванні шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров’я або смертю, а також втратою годувальника; відшкодуванні збитків, заподіяних злочином; у разі коли особи, які купують товари у розстрочку, здійснюють виплати за виконавчими документами) – 50% заробітної плати.
За кількома виконавчими документами працівнику має залишатися мінімум 50% заробітку, за винятком аліментів на неповнолітніх дітей (до 70%)
Обмеження, встановлені ч. 2 ст. 128 КЗпП, не поширюються на відрахування з заробітної плати при відбуванні покарання у вигляді виправних робіт і при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей. У цих випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати 70%.
***
Читайте також: Відрахування з зарплати: в яких розмірах може бути?
