Розмір мінімальної зарплати з 1 січня 2026 року і на весь рік згідно з Держбюджетом на 2026 рік:
- у місячному розмірі – 8647 грн (тобто зросла на 647 грн, у 2025 – 8000 грн);
- у погодинному розмірі – 52 грн (тобто зросла на 4 грн, у 2025 – 48 грн).
Відповіді на головні запитання про мінімальну зарплату ви знайдете у довіднику від редакції.
Про те, що таке мінімальна погодинна оплата праці, ми докладно розповідали у статті від редакції.
А про доплату зарплати до мінімальної та нарахування мінімального ЄСВ – читайте тут.
Питання вибору банку для отримання заробітної плати на практиці виникає досить часто. Зазначає Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради.
Багато роботодавців пропонують так звані «зарплатні проєкти» - співпрацю з конкретним банком, де відкриваються рахунки працівникам. Однак важливо розуміти: така практика не означає, що працівник зобов’язаний погоджуватися саме на цей банк. Законодавство України гарантує працівнику значно ширші права.
Що говорить Закон
Відповідно до частини п’ятої статті 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата може виплачуватися через банки або небанківських надавачів платіжних послуг лише за особистою письмовою згодою працівника. При цьому:
- рахунок визначає сам працівник;
- комісії та витрати за переказ оплачує роботодавець;
- виплата може здійснюватися також поштовим переказом за вказаними реквізитами.
Це означає, що без згоди працівника змусити його отримувати зарплату через конкретну фінансову установу — незаконно.
Додатково стаття 25 Закону України «Про оплату праці» прямо забороняє роботодавцям будь-яким способом обмежувати працівника у вільному розпорядженні його заробітною платою. Вибір банку — це і є форма розпорядження власними коштами.
Чи має роботодавець право нав’язувати «свій» банк
Ні. Роботодавець може запропонувати зарплатний проєкт, але не має права:
- змушувати відкривати рахунок у визначеному банку;
- відмовляти у перерахуванні зарплати на інший рахунок;
- встановлювати обмеження або створювати перешкоди;
- перекладати банківські комісії на працівника.
Будь-які подібні дії вважаються порушенням трудового законодавства.
Практичні ситуації, які часто трапляються
У реальному житті працівники стикаються з такими аргументами роботодавців:
- «У нас усі отримують зарплату тільки через цей банк»
- «Бухгалтерії незручно працювати з іншими рахунками»
- «Тоді ви самі платитимете комісію»
Жоден із цих аргументів не має юридичної сили. Закон стоїть на боці працівника.
Що робити, якщо роботодавець відмовляється
Якщо роботодавець ігнорує заяву працівника або відмовляється перераховувати зарплату на вибраний працівником банк, це вважається порушенням трудового законодавства, працівник має право:
- Подати письмову заяву з реквізитами рахунку.
- Зафіксувати відмову (листування, накази, відповіді).
- Звернутися до контролюючого органу —
Державна служба України з питань праці (звернення можна подати електронною поштою: dsp@dsp.gov.ua).
Висновок
Працівник має повне законне право самостійно обирати банк або іншу фінансову установу для отримання заробітної плати. Це право гарантується законодавством і не залежить від внутрішніх правил підприємства чи бажання роботодавця.
Свобода розпорядження власною зарплатою — одна з базових трудових гарантій, і її порушення може мати юридичні наслідки для роботодавця.
***
Ми вже підготували актуальні довідники про усі важливі показники у 2026 році згідно з законом про Держбюджет-2026 (а також інші корисні посилання):
- Мінімальна зарплата у 2026 році
- Прожитковий мінімум в Україні у 2026 році
- Податкова соціальна пільга з ПДФО у 2026 році
- Розміри ЄСВ у 2026 році
- Єдиний податок в Україні у 2026 році
- Мінімальні розміри статутних капіталів господарських товариств у 2026 році
- Ставки судового збору в Україні у 2026 році
- Розміри добових по Україні і за кордон у 2026 році
- Лікарняні та декретні у 2026 році
- Індекс інфляції (індекс споживчих цін) в Україні у 2026 році
- Норми тривалості робочого часу на 2026 рік
- Святкові та неробочі дні у 2026 році (повний перелік свят в Україні згідно ст. 73 КЗпП)
А геть усі новини про Держбюджет-2026 – ось тут.
