6 березня 2026 Мінекономіки оприлюднило для обговорення проєкт постанови КМУ “Про внесення змін до Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністюˮ.
Як зазначено у пояснювальній записці, метою прийняття проєкту постанови є:
- удосконалення механізму надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю,
- розширення доступу до такої компенсації, зокрема для осіб з інвалідністю з числа молоді та ветеранів війни,
- підвищення адресності та ефективності використання бюджетних коштів,
- запровадження додаткових запобіжників від зловживань.
Що пропонується?
1) Уточнити коло осіб, для яких може здійснюватися облаштування робочого місця з виплатою компенсації, зокрема:
- осіб з інвалідністю I та II групи;
- осіб з інвалідністю I та II групи з числа молоді, які вперше приймаються на роботу;
- осіб з інвалідністю з числа ветеранів, які повернулися з військової служби;
2) Установити вимоги щодо:
- облаштування саме основного робочого місця;
- мінімального рівня заробітної плати (не нижче півтора розміру мінімальної заробітної плати);
- сплати єдиного внеску для фізичних осіб – підприємців та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність;
3) Розширити та конкретизувати перелік документів, які підтверджують потребу в адаптації робочого місця (індивідуальна програма реабілітації, витяг з рішення експертної команди, консультаційні висновки лікаря з фізичної та реабілітаційної медицини, ерготерапевта, фізичного терапевта, висновок інклюзивно-ресурсного центру тощо).
4) Визначити особливості компенсації витрат на комп’ютерну техніку та мобільні телефони, встановивши граничні відсоткові обмеження та вимогу щодо придбання нового обладнання
5) Запровадити процедуру попереднього огляду облаштованого робочого місця (у тому числі шляхом фото-, відеофіксації або в онлайн-форматі) до прийняття рішення про надання компенсації;
6) Доповнити перелік підстав для відмови, зокрема у разі:
- отримання іншої компенсації за переобладнання транспортних засобів;
- звільнення особи з інвалідністю або припинення діяльності ФОП на дату прийняття рішення;
- придбання обладнання у пов’язаних осіб;
- ненадання можливості для проведення попереднього огляду
7) Уточнити форми заяв, доповнивши їх новими відомостями та згодою на проведення огляду.
Нагадаємо, що у 2026 році змінилися правила щодо працевлаштування осіб з інвалідністю за Законом від 15.01.2025 №4219-ІX.
Які права мають особи з інвалідністю за новим законом? Що зміниться у забезпеченні прав осіб з інвалідністю на працевлаштування та оплачувану роботу? Яким буде норматив робочих місць? З якої дати запрацюють зміни? Про це ми докладно розповідали у цій статті.
Як виконуватимемо новий норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році? Яка зарплата має бути у такого працівника? Яким буде розмір внеску? Якими будуть штрафи та пеня за його несплату? Та як будемо зазначати виконання нормативу у звітності? Читайте в аналітиці.
