Процес найму нового працівника – це багатоетапне завдання, що вимагає від роботодавця чіткого дотримання законодавчих норм та уваги до деталей. Розглянемо усі етапи і кроки прийняття працівника на роботу, а також зразки заяви, наказу та трудового договору
Як прийняти на роботу працівника: порядок дій, оформлення трудових відносин, зразки документів
Чи має право роботодавець вимагати військовий квиток працівника при працевлаштуванні?
Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці зазначає, що порядок прийняття на роботу, а також перелік документів, що їх має подати кандидат на посаду, визначає стаття 24 Кодексу законів про працю, яка зобов’язує кандидатів на працевлаштування подати з-поміж іншого військово-обліковий документ.
Додаткові вимоги встановлює Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою Кабінету Міністрів України №1487 від 30.12.2022. Пункт 34 цього Порядку визначає, що з метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації перевіряють у громадян України під час прийняття на роботу наявність військово-облікового документа. Приймання на роботу призовників, військовозобов’язаних і резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів.
Військовий облік на підприємстві: все, що потрібно знати бухгалтеру і кадровику
Щоби ведення військового обліку не стало головним болем бухгалтерів і кадровиків, редакція «Дебету-Кредиту» підготувала добірки з найкращих і найпопулярніших матеріалів, згруповані у 7 тем:
- Загальні правила військового обліку на підприємстві у 2025 році
- Особливості військового обліку жінок
- Підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку
- Списки персонального військового обліку та строки зберігання документів з військового обліку
- На підприємство прийшла повістка. Що робити?
- Звітність з військового обліку для подання у ТЦК та СП (прийняття на роботу військовозобов’язаного працівника і його звільнення, повідомлення щодо зміни облікових даних, звіряння Списків персонального військового обліку)
- Перевірки ТЦК, відповідальні особи та штрафи за порушення військового обліку
Це — ваш надійний путівник по більш як 50 новинах і статтях на сайті «Дебету-Кредиту».
