Це питання розглядалося під час семінару, який в одній із установ Запоріжжя провели посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Учасникам заходу роз’яснили, що трудове законодавство зобов’язує роботодавців своєчасно виплачувати працівникам заробітну плату, а компенсація громадянам доходів у разі порушення строків їх виплати здійснюється відповідно до Закону №2050 та Порядку №159.
Фахівці наголосили, що виплата компенсації за нараховану, але несвоєчасно виплачену заробітну плату стосується всіх роботодавців незалежно від форми власності та господарювання і здійснюється також під час дії воєнного стану. Компенсація виплачується у разі затримки виплати заробітної плати на один і більше календарних місяців. Якщо строк затримки становить менше одного місяця, компенсація не нараховується.
Також учасникам семінару повідомили, що компенсації підлягають усі виплати заробітної плати, які нараховані, але не виплачені працівникові, крім виплат разового характеру. Сума компенсації виплачується у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.
Найголовніше про зарплату в Україні – 2026
З чого складається зарплата в Україні? В які строки її потрібно платити? Чим відрізняється відрядна форма оплати праці від погодинної? Яка мінімальна зарплата у 2026 році? Як дотримуватися розміру МЗП, якщо оклад працівникам встановлений у розмірі, меншому ніж 8647 грн? Як врахувати індексацію? Як правильно встановити строки виплати зарплати?
Тримайте 5 правил та 8 прикладів від експерта у статті від редакції «Дебет-Кредит»:
