Надомна робота-2026: від оформлення до оплати
Форма організації праці, за яку працівник виконує роботу за місцем проживання або в інших інших місцях (поза приміщеннями роботодавця), передбачає наявність облаштованого робочого місця з необхідними технічними засобами, інструментами чи матеріалами
Форма організації праці, за яку працівник виконує роботу за місцем проживання або в інших інших місцях (поза приміщеннями роботодавця), передбачає наявність облаштованого робочого місця з необхідними технічними засобами, інструментами чи матеріалами. Зазначає Головне управління ДПС у Луганській області.
Основні особливості домашньої роботи
- робоче місце фіксується і змінюється за погодженням з роботодавцем;
- на працівника розширюється загальний режим роботи підприємства;
- нормальна тривалість робочого часу (40 годин на тиждень);
- роботодавець організовує облік виконаної роботи.
Матеріальне забезпечення
Роботодавець забезпечує працівника необхідними засобами роботи.
Якщо працівник використовує власне обладнання чи інструменти – має право на компенсацію.
Гарантії
Надомна робота не підтримує оплату праці, стажу, відпустки та інших трудових прав.
Коли може запроваджуватися за рішенням роботодавця
Під час епідемії, пандемії, самоізоляції, воєнного стану чи надзвичайної ситуації.
За наявності можливості надомна робота може надаватися вагітним жінкам, батькам малолітніх дітей, особам, які доглядають за дитиною чи особою з інвалідністю, а також іншим категоріям працівників.
Докладніше про правила надомної роботи читайте в таких матеріалах:
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Редактор
Хоміцка Маріаннаредактор інтернет-проєкту «Дебет-Кредит»
Закінчила Українську академію друкарства за спеціальністю «Видавнича справа та редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на написанні новин та створенні цифрового контенту
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
