Перерва на психологічне розвантаження працівників: новий законопроєкт №15281
У ВРУ зареєстрували законопроєкт №15281 про запровадження оплачуваних перерв до 20 хвилин для психологічного розвантаження працівників. Нововведення має на меті профілактику вигорання та підтримку ментального здоров'я на роботі
27 травня 2026 року С. Гривко зареєстрував у ВРУ проєкт Закону№15281 «Про внесення зміни до Кодексу законів про працю України щодо запровадження перерви для психологічного розвантаження працівників».
Як розповів автор законопроєкту, документ передбачає запровадження на законодавчому рівні перерви для психологічного розвантаження працівників у якості дієвого способу підтримання психічного здоров’я та психоемоційної стійкості працівників, профілактики професійного вигорання та психологічного виснаження.
За згодою роботодавця працівникам на їх прохання пропонується надавати протягом робочого дня перерву для психологічного розвантаження тривалістю до 20 хвилин.
Перерва для психологічного розвантаження включається до робочого часу.
Працівники використовують час цієї перерви для заходів психологічного розвантаження:
- медитації;
- дихальних вправ;
- фізичної активності;
- іншої діяльності, спрямованої на релаксацію та відновлення сил.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Автор
Волос Наталіязаступник керівника електронних сервісів редакції «Дебет-Кредит», авторка та редакторка новин і тематичних розсилок
Закінчила Українську академію друкарства (Львів) за спеціальністю «Видавнича справа і редагування». Має понад 20 років досвіду в журналістиці та медіа, спеціалізується на створенні, редагуванні та розвитку цифрового контенту.
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
