Верховна Рада України розповідає, що Кабінет Міністрів України вніс зміни в систему бронювання військовозобов’язаних, зробивши її більш прозорою, справедливою та захищеною від зловживань. Ці нововведення практично не торкнуться тих підприємств, які задіяні в оборонній сфері. Водночас уже зараз треба працювати не тільки над економічним бронюванням, а й розвивати бронювання фахівців.
Про це сказав член фракції «Слуга Народу», член парламентського Комітету з питань національної безпеки, оборони та розвідки Олександр Федієнко.
«Зміни у системі бронювання практично не торкнуться підприємств, які працюють на оборонку. Що ж стосується підприємств, які ведуть бізнес у реальному секторі економіки, то, звичайно ж, не всі зможуть «витягнути» підвищення вимог до рівня середньої зарплати. Тож нам треба розвивати не тільки економічне бронювання, а й бронювання фахівців, бо у нас є підприємства, які не мають прямих контрактів із державою. В Україні існує ціла екосистема, де наявні ланцюжки із сотень постачальників для великого підприємства, що виконує оборонні замовлення», – зазначив політик.
За його словами, таким малим постачальникам треба або об'єднуватись у єдине підприємство, щоб отримати статус критичного, або Кабмін повинен розробити такі зміни, які б дозволили цим підприємствам також мати квоти бронювання.
«Наприклад, я був на підприємстві, яке виробляє наземні роботизовані комплекси. У нього багато малих постачальників, зокрема один робить деталі з металу – це зовсім інше підприємство, яке не має критичності, відповідно, там немає бронювання. І цю ситуацію треба міняти, щоб такі підприємства далі працювали і там залишалися висококваліфіковані інженери», – наголосив народний депутат.
На його думку, сьогодні в Україні наявний певний баланс між потребами фронту і збереженням критично важливих спеціалістів для економіки країни. Крім того, в державі постійно вдосконалюється напрямок автоматичного бронювання.
«Зараз багатьом категоріям заброньованих не потрібно кожні 3 місяці з'являтися в ТЦК, щоб підтверджувати, що вони справді є доглядальниками, студентами, багатодітними батьками тощо. Це за них виконує електронно-цифрова система. Тож у цьому питанні все поступово еволюціонує», – підсумував парламентарій.
***
Де прочитати більше про зміни щодо критичності підприємств за Постановою №692
- Перегляд статусу критично важливого підприємства-2026: що треба зробити швидко
- Перевірка критично важливих підприємств за Постановою №692 – до 1 липня 2026 р.: що треба знати роботодавцям
- Зміни у бронюванні працівників з 2 червня 2026 р. за Постановою №692: офіційне розʼяснення від Мінекономіки
- Перегляд критичності роботодавців до 1 вересня 2026 р. та інші зміни у бронюванні: аналіз Постанови КМУ №692
- Зміни у критичності та збільшення порогу зарплати до 26 тис. грн: з 2 червня діє Постанова КМУ №692
- 25 941 грн – поріг зарплати для бронювання працівників з 1 вересня 2026 року: Постанова №692
- Чи враховуються лікарняні у зарплатні показники 2,5 та 3 МЗП за постановою №692? Позиція ПФУ та наш коментар
- Зміни у бронюванні працівників - 2026: деталі від Мінекономіки, але без відповіді про зарплату у 26 тис. грн
- Критичність підприємств 2026: які рішення не скасують з 1 вересня 2026 року
- Зарплата у 3 МЗП (25 941 грн) на критичному підприємстві: перевіряють вже в червні за травневим нарахуванням
- Усі нові критерії критичності за постановою КМУ №692: довідник станом на 12.06.2026
Більше дивіться за посиланням>>>
