- Перехідний період для діючих стандартів
- Зміни до Порядку розроблення, введення в дію та перегляду профстандартів (постанова №373)
- Зміни для закладів вищої освіти (до постанови №1223)
- Зміни до Порядку створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій (постанова №1387)
- Читайте більше про Реєстр кваліфікацій
Кабмін постановою від 08.07.2026 р. № 894 вніс зміни до кількох своїхпостанов щодо удосконалення функціонування Національної системи кваліфікацій зміни. А саме до:
- Порядку розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів, затвердженого постановою КМУ від 31.05.2017 №373;
- Порядку присвоєння професійних кваліфікацій закладами вищої освіти в разі відсутності професійного стандарту, затвердженого постановою КМУ від 25.10.2024 №1223;
- Порядку створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатора професій, затвердженого постановою КМУ від 29.10.2025 №1387.
Перехідний період для діючих стандартів
Згідно зі змінами до постанови №373, професійні стандарти, затверджені за структурою, що діяла до набрання чинності постановою №894, продовжують діяти до затвердження нових. Надалі вони переглядаються та змінюються вже з урахуванням нової структури. Проєкти стандартів, подані на публічне обговорення до набрання чинності цією постановою, перевіряються та затверджуються за процедурою, що діяла раніше.
Зміни до Порядку розроблення, введення в дію та перегляду профстандартів (постанова №373)
- Рішення про розроблення проєкту оформлюється у вигляді заявки і подається до Національного агентства кваліфікацій (далі — Агентство) виключно в електронній формі з накладенням КЕП або удосконаленого ЕЦП.
- Якщо стандарт розробляється для кваліфікації, якої немає в Реєстрі, розробник (крім галузевих рад) повинен додати до заявки обґрунтування за формою Агентства та підтвердження від роботодавців про потребу в ній на ринку праці.
- Агентство опрацьовує такі заявки протягом 10 робочих днів. На звернення розробника строк розробки проєкту може бути продовжений, але не більш як на 6 календарних місяців.
- Якщо розробник не подав проєкт у встановлений строк, він не може повторно подати заявку за цією ж кваліфікацією та кодом ISCO протягом 12 календарних місяців з дня скасування попередньої заявки.
Впроваджується жорсткий контроль оригінальності. Агентство протягом 12 робочих днів з дня отримання затвердженого профстандарту проводить технічну перевірку схожості змісту.
Якщо опис трудових функцій збігається з іншими стандартами більш ніж на 40%, Агентство відмовлятиме в реєстрації та повертатиме документ розробнику на доопрацювання за всіма етапами.
Зміни для закладів вищої освіти (до постанови №1223)
Відтепер передбачено, що Агентство інформує заявника про прийняте рішення щодо погодження присвоєння професійної кваліфікації (професійних кваліфікацій) протягом 5 робочих днів з моменту його прийняття та розміщує відповідне рішення разом із характеристикою професійної кваліфікації на своєму офіційному вебсайті. Абзац щодо внесення відповідних відомостей до Реєстру кваліфікацій у цьому пункті виключено, а термінологію узгоджено із загальною назвою Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій.
Зміни до Порядку створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій (постанова №1387)
Суттєво оновлено функціональне доповнення Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій (далі — Реєстр) щодо відомостей, які він містить. Зокрема:
- До основних завдань Реєстру тепер віднесено забезпечення доступності інформації про сертифікати про присвоєння/підтвердження або визнання професійної кваліфікації (за наявності технічної можливості).
- Визначено, що власник (держатель) Реєстру може здійснювати переклад назв професій (видів занять), кваліфікацій та іншої інформації на англійську мову.
- Реєстр містить детальні дані про галузі, коди ДК 003:2010, ISCO, ESCO (за наявності), рівні НРК/ЄРК, кваліфікаційні центри (включно з кодами ЄДРПОУ, статусом акредитації) та видані сертифікати із зазначенням ПІБ особи та РНОКПП або паспортних даних. Внесення відомостей здійснюється протягом 15 робочих днів з дня їх отримання.
- Якщо стандарт містить інформацію з обмеженим доступом, до Реєстру вносяться лише його реквізити (назва, дата, розробник) з відповідною позначкою. Професійний стандарт набирає чинності та вводиться в дію з дня його внесення до Реєстру.
Читайте більше про Реєстр кваліфікацій
- Реєстр кваліфікацій та нові професійні стандарти для бухгалтерів: на що треба звернути увагу у 2026 році
- Новий класифікатор професій, профcтандарти й трудові функції працівника-2026: поради від адвоката
- В Єдиному реєстрі класифікацій вже більше 10 000 професій: роботодавцям слід вже їх застосовувати
- З 2 червня 2026 року має запрацювати Єдиний реєстр класифікацій
- Що таке Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій та як ним користуватись у 2026 році?
