Бронювання працівників ОПК із порушеннями обліку в Дії: умови, терміни та ризики

1. Як працює новий механізм у «Дії»
2. Головні «підводні камені» та ризики

Про це в коментарі РБК-Україна розповіла адвокат Адвокатського об’єднання «Актум» Наталія Гнатик.

Як працює новий механізм у «Дії»

За її словами, з 13 березня 2026 року підприємства оборонно-промислового комплексу (ОПК), які мають статус критично важливих, можуть забронювати працівника з розшуком на строк до 45 днів через портал «Дія».

Головна особливість інструменту – швидкість. Процедура триває 10-15 хвилин і відбувається автоматично. Стандартна перевірка, яка зазвичай триває до 72 годин, на цьому етапі не застосовується.

Протягом наданих 45 днів працівник зобов'язаний:

• уточнити свої військово-облікові дані та усунути порушення;
• сплатити адміністративні штрафи, якщо вони є;
• пройти військово-лікарську комісію (за потреби);
• повністю привести документи у відповідність до законодавства.

Після цього підприємство зможе оформити для нього постійне бронювання за загальною процедурою.

Головні «підводні камені» та ризики

Адвокат зазначила, що є кілька суттєвих ризиків для бізнесу та працівників:

• Втрата бронювання. Якщо за 45 днів чоловік не встигне врегулювати документи, повторно скористатися цим спецмеханізмом буде неможливо, а статус порушника чи «в розшуку» повернеться.
• «Вікно ризику». Наступне бронювання оформлюватиметься за загальними правилами з перевіркою до 72 годин. У цей проміжок часу, коли дія тимчасового бронювання вже закінчилася, а нове ще не підтверджене, ТЦК та СП формально можуть вручити особі повістку та мобілізувати її.

Через це підприємствам рекомендують подавати документи на постійне бронювання заздалегідь, а працівникам – не зволікати з візитами для оновлення даних.