Чи обов’язково суміснику йти у відпустку одночасно за двома місцями роботи?
Таке питання виникло в ході інформаційно-роз’яснювальної роботи в рамках кампанії «Виходь на світло!». Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що працівник не зобов’язаний брати щорічну відпустку за сумісництвом одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. Відпустка без збереження заробітної плати також надається суміснику тільки за його ініціативою. Якщо тривалість відпустки за основним місцем роботи більша, ніж відпустки за сумісництвом, працівник має право попросити відпустку без збереження зарплати за сумісництвом на строк до закінчення основної відпустки, і роботодавець зобов’язаний її надати. Це передбачає стаття 25 Закону України «Про відпустки».
Щорічні відпустки за основним місцем роботи й за сумісництвом надаються окремо за кожним трудовим договором. Сумісник має право, але не обов’язок, брати відпустку одночасно на обох місцях роботи або в різний час. Якщо ж працівник не хоче відпустки за сумісництвом і не просить відпустки без збереження заробітної плати, в такому випадку нічого не потрібно оформлювати: працівник продовжує працювати за сумісництвом під час відпустки за основним місцем роботи.
Де почитати більше про сумісництво у 2026 році?
- Прийняття працівників на роботу у 2026 році: покроковий алгоритм, зразки заяви та наказу і поради від редакції
- Укладення трудового договору з працівником за сумісництвом: які особливості?
- Оплата праці за сумісництвом: про що слід знати: нагадування від Держпраці
- Робота за сумісництвом-2026: оформлення, оподаткування та обмеження
- Сумісник на підприємстві: оформлення, звітність, лікарняні, відпустки, відрядження, бронювання
