Конфедерація вільних профспілок України розповіла, що кількість належних днів щорічної основної відпустки залежить від виду неоплачуваної відпустки та періоду її використання.
Відповідно до ст. 9 Закону «Про відпустки» та ст. 82 КЗпП, періоди неоплачуваних відпусток, які роботодавець зобов’язаний надати окремим пільговим категоріям працівників за їхнім бажанням (наприклад, як особа з інвалідністю, сумісник на час відпустки за основним місцем роботи, пенсіонер тощо), зараховуються до стажу для щорічної відпустки (виняток становить лише відпустка для догляду за дитиною до 6 років).
Час перебування у звичайній неоплачуваній відпустці за сімейними обставинами та з інших причин, згідно зі ст. 26 Закону «Про відпустки», не зараховується до відпускного стажу.
Внаслідок змін, внесених Законом №2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», починаючи із 24 грудня 2023 року, період перебування у «воєнній» відпустці без обмеження строку, відпустці для осіб, які виїхали за кордон або отримали статус внутрішньо переміщеної особи (до 90 к. д.) теж не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
Через це за час перебування у таких відпустках дні щорічної оплачуваної відпустки не накопичуються, тобто їхня підсумкова кількість за робочий рік зменшується пропорційно кількості днів відсутності.
При цьому, відповідно до абз. 6 пп. 2 Порядку №100, календарні дні відпустки без збереження заробітної плати, наданої згідно із законодавством, виключаються із розрахункового періоду (за останні 12 місяців). Завдяки виключенню цих днів нульовий дохід за час відпустки без збереження зарплати не знижує середньоденну заробітну плату при обчисленні виплати за фактично зароблені дні щорічної відпустки.
Отже, дні відпустки за власний рахунок (окрім тих, які роботодавець зобов’язаний надати окремим пільговим категоріям працівників за їхнім бажанням) безпосередньо впливають на кількість зароблених днів оплачуваної щорічної відпустки (зменшують їх), а також враховуються при розрахунку суми відпускних.
Де почитати про відпустки у 2026 році?
Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2026 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
