Пропонується скоротити на 1 годину робочий день для всіх працюючих жінок від часу, коли вони стали на облік з вагітності, зі збереженням середньої зарплати
30.04.20149 8061
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Комітет з питань соціальної політики та праці рекомендує Верховній Раді прийняти за основу проект закону про внесення змін до статті 51 Кодексу законів про працю України щодо захисту здоров’я вагітних жінок.
Законопроектом (реєстр. №4105) пропонується в обов’язковому порядку скоротити на одну годину тривалість робочого дня для всіх без винятку працюючих жінок від часу, коли вони стали на облік з вагітності, із збереженням середньої заробітної плати.
Відповідні зміни передбачається внести до статті 51 Кодексу законів про працю України.
Члени комітету підтримали законопроект, ухвалення якого сприятиме вдосконаленню правової бази у сфері захисту здоров’я працюючих жінок та посиленню їх трудових гарантій.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Посилання роботодавця на виробничу необхідність не дає йому права скасувати або перенести вже оформлену щорічну відпустку без згоди працівника. Закон дозволяє зробити це лише за дотримання всіх визначених умов
Встановлення інвалідності не є підставою для звільнення. Роботодавець зобов’язаний врахувати медичні рекомендації, адаптувати умови праці або запропонувати легшу роботу. Юристи роз'яснили обов'язки компаній та випадки, коли звільнення є законним
Постановою №896 доповнено Положення про систему профнавчання держслужбовців, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад за спеціальністю “Публічне управління та адміністрування” з використанням дуальної форми навчання
Київська міська держадміністрація вимагає від підприємств столиці підтвердити статус критичності до 10 серпня. Без цього рішення про їхню критичну важливість анулюють із 1 вересня 2026 року через нові правила Кабміну
Вже цього тижня в Україні очікується чергове перезавантаження Уряду. Цього разу мова йде не тільки про кадрові зміни, а про реорганізацію деяких міністерств. Як це вплине на критично важливий статус підприємств та бронювання їх працівників? Аналізуємо у статті
При введені в експлуатацію ОЗ наказ потрібно робити під кожний об'єкт ведення чи раз на місяць загальний? Чи потрібно в обліковій політиці вказувати періодичність складання такого наказу? Якщо потрібно то в якому пункті і як правильно сформулювати?
Працівник підприємства надає поворотню фінансову допомогу підприємству. Кошти він вносить через касу банка на розрахунковий рахунок підприємства. Повернення цієї допомоги також через касу банка. Чи потрібно ці операції проводити через касу підприємства?
ТОВ, яке займається виробництвом кондитерських виробів та хліба, планує проводити майстер-класи (наприклад, з випікання круасанів) для дітей або для дорослих на безоплатній основі з метою популяризації власної продукції та професії пекаря (кондитера). Вироби, які виготовлені в ході даного заходу будуть безкоштовно роздаватись учасникам. Як правильно документально підтвердити витрати списання сировини та матеріалів та готової продукції на проведення майстер-класу та до складу яких витрат бухобліку включити?
Постачальник передав документи на поставку обладнання, але покупець їх не підписав і не повернув. Чи може постачальник звернутися до суду з позовом про стягнення заборгованості за відсутності підписаних покупцем первинних документів?
Як в довідці про зведені за добу підсумкові облікові дані щодо обсягів обігу (отримання/ відпуску) та залишків пального на акцизному складі пального в одному резервуарі зазначаються дані щодо обсягів обігу (отримання/ відпуску) пального за різними кодами УКТ ЗЕД, в т.ч. якщо протягом доби повністю реалізовано пальне по одному коду УКТ ЗЕД та отримано по іншому коду УКТ ЗЕД?
