Головна Усі новини Праця та соціальний захист Трудові відносини

Повідомлення про прийняття на роботу: зразок заповнення від ДФС

ДПІ у Голосіївському районі на прикладі роз'яснила основні моменти заповнення та подання повідомлення про прийняття працівника на роботу

Порядок подання

Три способи подання:

  •  засобами електронного зв'язку з використанням електронного цифрового підпису; 
  •  на паперових носіях разом з копією в електронній формі; 
  • на паперових носіях, якщо трудові договори укладені не більше ніж з п'ятьма особами. 

Термін подачі  - до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

Слід звернути увагу, що у формі повідомлення необхідно буде вказувати дату і номер наказу, згідно якого прийнято на роботу працівника. 

Хто складає і подає. Скласти може працівник кадрової служби, а підписують — керівник і головний бухгалтер. Подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) або ФОП. 

Куди подається. В територіальні органи ДФС за місцем обліку як платника ЄСВ

Відповідальність. За порушення норм трудового законодавства, зокрема, за допуск:

  • працівника до роботи без оформлення трудового договору,
  • оформлення робітника на неповний робочий час, якщо фактично він працює повний робочий час,
  • якщо виплати здійснюються без нарахування й сплати внеску та податку

до роботодавців застосовуються, окрім адміністративної відповідальності, штрафні санкції у розмірі 30 мінімальних зарплат на момент виявлення порушення, тобто 36540 грн, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Приклад заповнення повідомлення про прийняття працівника на роботу (завантажити)

 

Бланк Повідомлення >>>

 

 

Джерело
ДПІ у Голосіївському районі м. Києва ДПС
Рубрика:
Праця та соціальний захист / Трудові відносини
Теги:
Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції.

Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі: 33

Новини по темі

Консультації по темі

Хочете отримувати

найважливіші новини від «Дебету-Кредиту»?