Ми вже писали, що до 10 березня Фонд осіб з інвалідністю мав визначитися з кількістю штрафів за невиконання нормативу.
Розмір штрафу залежить від кількості працівників на підприємстві. Розрахунок проводиться таким чином:
- для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, де працює від 8 до 15 осіб, розмір адміністративно-господарських санкцій за робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, в установі, організації, у тому числі на підприємстві, в організації громадських об’єднань осіб з інвалідністю, у фізичної особи, яка використовує найману працю;
- підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю, де середньооблікова чисельність працюючих осіб з інвалідністю менша, ніж установлено нормативом, передбаченим ст. 19 Закон "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні", щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю адміністративно-господарські санкції, сума яких визначається в розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, в установі, організації, у тому числі на підприємстві, в організації громадських об’єднань осіб з інвалідністю, у фізичної особи, яка використовує найману працю, за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю.
Наведемо приклад розрахунку штрафу.
Приклад. У вас у середньому за рік працює 10 працівників, середня річна зарплата яких становить 150 000 грн (на одного працівника). Ви мали працевлаштувати 1 особу з інвалідністю, але не зробили цього (чи зробили це надто пізно, скажімо у листопаді 2024 року. Тож цілого числа в середньому за рік не виходить). У цьому випадку ви маєте сплатити штраф 150 000 / 2 = 75 000 грн.
А якщо у вас працює 100 працівників, середня річна заробітна плата яких становить 200000 грн (на одного працівника), то ваш норматив 100 х 4% = 4 особи. Якщо ви працевлаштували лише одну особу з інвалідністю, за 3 особи вам доведеться сплатити штраф: 200 000 х 3 = 600 000 грн.
Як на сайті е-послуг ПФУ перевірити нараховані штрафи?
За допомогою електронного цифрового підпису співробітника юрособи або ФОПа потрібно зайти на портал послуг ПФУ та знайти розділ «Документи». У ньому є розділ документів – «Адміністративно-господарські санкції». Ось у цьому розділі і буде зазначена відповідна інформація щодо штрафу.
У який строк потрібно сплатити штраф?
За ст. 20 Закону №875 сплатити штраф за надісланим розрахунком треба до 15 квітня. А порушення термінів сплати штрафу тягне за собою нарахування пені: 120% річних облікової ставки НБУ.
У Законі не прописано жодних пільг на час воєнного стану. Тому не варто забувати, що порушення термінів сплати штрафу тягне за собою нарахування пені. Пеня обчислюється виходячи зі 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки за весь її строк.
У разі несплати штрафу або пені чи неможливості їх сплати за рішенням суду їх стягнення у примусовому порядку може бути звернено на майно підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичної особи, яка використовує найману працю, в порядку, передбаченому законом.
Як оскаржити неправомірно нарахований штраф?
Про можливість та правила оскарження нарахування такого штрафу ми писали у своїй аналітиці тут.
Для оскарження потрібно врахувати таке:
- прийняття Розрахунку про штрафні санкції розпочинає адміністративне провадження (п. 2 ч. 1 ст. 36 Закону №2073),
- подання скарги протягом 30 днів з дати появи в електронному кабінеті на вебпорталі ПФУ Розрахунку про штрафні санкції продовжує адміністративне провадження (ст. 78, 80 Закону №2073),
- оскільки розрахунки здійснюються територіальними відділеннями Фонду осіб з інвалідністю (вони же звертаються до суду за стягненням несплачених штрафних санкцій), то скаргу можна подавати до органу вищого рівня – самого Фонду осіб з інвалідністю (орган вищого рівня визначається відповідно до вимог ст. 79 Закону №2073).
Куди сплачувати штрафи за невиконання нормативу щодо працевлаштування осіб з інвалідністю?
Роботодавці сплачують суму адміністративно-господарських санкцій відділенням Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю за місцем їх держреєстрації як юросіб або ФОПів на рахунки, відкриті в органах Держказначейства. У 2025 році всі ці реквізити оновлено. Про це ми писали тут.