Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 626
- Чинне законодавство не передбачає необхідності подання повідомлення напередодні або за кілька днів до дня початку роботи. Достатньо виконати вимогу подання такого повідомлення до початку роботи по часу05.12.20193 7912
- Мінсоцполітики пропонує замінити прив’язку посадового окладу до прожиткового мінімуму, а розмір штрафів за адміністративні та кримінальні правопорушення визначати виходячи з середньомісячного доходу особиАналітика05.12.20191 330
- Міністр економіки на своєму брифінгу розповів про основні моменти реформування сфери зайнятості. Зокрема, планується ввести гнучкий режим робочого часу, дистанційну зайнятість, роботу з дому05.12.2019654
- Чи потрібно затверджувати штатний розпис щомісячно? На що впливає цей документ, якщо виявлено помилки в його заповненні за минулі місяці?Аналітика04.12.201918 2878
- Роботодавець повинен був перевести працівника на легшу роботу у відповідності з медичним висновком04.12.2019749
- Директор підприємства є найманим працівником, а отже, має такі ж права, як і всі інші працівники підприємства, зокрема, право на звільнення за власним бажанням. Проте трапляються ситуації, коли засновники не бажають звільняти директора і не дають згоди на це. Тож, як директору звільнитися, не порушуючи букви закону?04.12.201911 5103
- Закінчується календарний рік, більшість суб’єктів господарювання вже планує витрати наступного року, а при цьому без витрат на оплату відпусток не обійтись. Порахувати їх допоможе графік відпусток працівниківАналітика03.12.20198 480
- На виробництві зі шкідливими умовами праці є аналогічні робочі місця. Чи достатньо проведення атестації одного робочого місця за умовами праці, задля її поширення на аналогічні робочі місця?02.12.20191 129
- Наразі передбачено лише можливість, а не обов’язок роботодавця ділити щорічну відпустку на частини, як того бажає працівник29.11.20195 5881
- Роботодавець зобов’язаний надати щорічну додаткову відпустку працівникам, зайнятих на роботах в шкідливих та важких умовах праці29.11.2019921
- У наступні три роки в Україні спробують впровадити європейські та світові стандарти трудового законодавства. Як це позначиться на неоформлених працівниках, дізнаємося далі28.11.2019858
- За словами міністра соцполітики, працівники не повинні будуть продовжувати радянську практику збирання купи довідок для підтвердження свого трудового стажу (якщо втратили книжку)28.11.20194 0665
- 27 листопада Уряд схвалив законопроект щодо переведення у цифровий формат трудових книжокВажливо27.11.201911 6026
- Якщо день вибуття у відрядження працівника співпадає з днем пересадки на літак, добові витрати за відповідний день вибуття відшкодовуються за нормами для відряджень за кордон26.11.20192 655
- Роботодавець може самостійно розробити форму графіку. Але роботодавець має ознайомити всіх працівників із ним під підпис26.11.201912 1037
- Законопроект №2445 про самоврядування медичних професій передбачає поширення застосування ЦПД, контрактної форми укладання трудових договорів на медичних працівників25.11.2019853
- Закінчення строку трудового договору не дає підстав для автоматичного звільнення. Роботодавець має попередити вагітну жінку, що після закінчення строку трудового договору вона до роботи допущена не буде і під час пошуку придатної для неї роботи може перебувати вдома25.11.20192 2143
- 25 грудня (середа) буде вихідним днем. Водночас робочі дні переносяться з понеділка 30 грудня на суботу 21 грудня, а також з вівторка 31 грудня на суботу 28 грудняВажливо25.11.201935 9979
- Наразі передбачено відповідальність за порушення законодавства про запобігання та протидію дискримінації22.11.20191 9982
- У разі реорганізації правонаступник повинен провести позачергову атестацію робочих місць21.11.2019880
- У разі ліквідації підприємства звільненню підлягають всі працівники, у тому числі вагітні жінки та жінки, які мають дітей віком до трьох років. Але звільнення таких жінок має відбуватися з обов’язковим їх працевлаштуванням20.11.2019999
- Профспілки висловлюють серйозну стурбованість планами Уряду про внесення «ліберальних» змін в трудове законодавство20.11.20194 5713
- Чи поширюється обов’язок подання списків допризовників на фізосіб-роботодавців? Чи потрібно подавати пусті списки, якщо на підприємстві не має працівників-допризовників? Чи ведеться військовий облік фізособами, з якими укладено договір ЦПХ? Якщо список потрібно було подати, але не подали – яка відповідальність?Аналітика18.11.20192 163
- Чи є переведення на інше підприємство звільненням з ініціативи роботодавця? Як правильно розрахувати остаточний розрахунок такого працівника?Аналітика18.11.20191 0263
- Хто визначає розмір аліментів та спосіб стягнення? Чи потрібно самостійно роботодавцю змінювати розмір аліментів? Як зазначити аліменти у ф. №1ДФ?Аналітика15.11.20192 6681