Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 336
- Фахівці Держпраці зауважили, що під час карантину роботодавці все одно зобов'язані проводити атестацію робочих місць02.12.2021484
- Чи можуть працівника змушувати написати заяву на звільнення? Ураховуючи, що працівнику повинні запропонувати переведення на іншу роботу. Що це може бути за робота?01.12.2021937
- СОП – що це та на яких підприємствах має бути? Які документи мають бути в СОП? Чи можна складати ці документи у електронному вигляді та що для цього подтрібно?Аналітика01.12.20211 1412
- Вимоги до мінімальної заробітної плати не застосовуються у разі отримання дозволу на застосування праці особливих категорій іноземців та осіб без громадянства01.12.2021889
- Допризовники – це юнаки, яким виповнилося 17 років, і перебувають вони в цьому статусі рівно рік (до 18 років). Про них роботодавці мають подавати списки до військкомату. Але чи на всіх роботодавців поширюється цей обов'язок і чи подавати щось, якщо працівників-допризовників у вас немає?Аналітика30.11.202110 2932
- У грудні маємо додатковий святковий день 25 грудня (Різдво за Григоріанським календарем). Відповідно українців чекають три вихідних поспіль – 25, 26 і 27 грудняВажливо29.11.202111 715
- Мінекономіки затвердило порядок впровадження електронного документообігу в системі управління охороною праці26.11.20213 0165
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт про внесення змін до КЗпП України та Закону «Про відпустки» щодо додаткової відпустки працівникам, які мають дітей25.11.20214 5862
- Держпраці навела правила працевлаштування осіб з інвалідністю24.11.20211 4192
- За оновленим проектом постанови ПФУ планується ввести черговість подання даних щодо трудової діяльності працівників, порядок повторного подання цих даних. Також введуть норму, що відомості про трудову діяльність працівника з 10 червня подаються у складі єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ. Але є нюансиВажливо24.11.202114 85711
- За роз'ясненням Держпраці, керівникам підприємств та кадровикам необхідно постійно слідкувати за змінами, що періодично відбуваються у КП, щоб не допускати порушень трудового законодавства і юридично грамотно застосовувати наявні професійні назви робіт, а за необхідності – вчасно їх коригувати23.11.202118 4103
- Якщо трудова книжка (або вкладка до неї) стала непридатною (наприклад, обгоріла, розірвалася, забруднилася) або загублена, то в першу чергу особа, яка загубила трудову книжку, зобов’язана негайно заявити про це роботодавцю за місцем останньої роботи22.11.20211 120
- Як не дивно, КЗпП України не містить такої підстави для звільнення, як смерть працівника. Розглянемо законопроєкт, який пропонує усунути цю законодавчу прогалину22.11.202110 5792
- Представники роботодавців повинні надати Держпраці заяву щодо визначення категорій працівників, які підлягають медичному огляду в 2022 році. Яких медоглядів це стосується? Як організувати медогляд роботодавцю?Аналітика22.11.202114 5704
- Хвороба дитини під час щорічної відпустки працівниці не є підставою для продовження або перенесення відпустки18.11.20211 367
- З настанням холодної пори року та підвищенням вірогідності появи сезонних хвороб підприємство вирішило застрахувати працівників на випадок захворювання на інфекційні хвороби в зимовий період. Чи може воно зробити це і які особливості оподаткування й обліку?Аналітика18.11.2021402
- Фахівці Держпраці навели порядок застосування норм законодавства про працю у частині щорічного надання батькам додаткової оплачуваної відпустки15.11.20211 229
- Оскільки залучення працівників до роботи у вихідний день (святковий, неробочий) оформлюється наказом, то і надання компенсації (подвійна оплата або інший день відпочинку) за роботу в такий день також має оформлюватись наказом (розпорядженням роботодавця)12.11.20211 4813
- На сайті ВРУ зареєстровано законопроєкт №6171-2 про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо діяльності Фонду соціального страхування України та оптимізації його видатків. Він, серед іншого, передбачає оновлення правил надання різних видів відпустокВажливо11.11.202125 97329
- Як врахувати премію під час розрахунку середньої зарплати при звільненні? Як застосовуються при цьому нові норми Порядку №100, які діють з 4 вересня 2021 року?Аналітика09.11.20213 00714
- В.о. Голови Держпраці, Дегнера зазначив, що дистанційна, надомна робота або робота в режимі гнучкого часу - це лише режими роботи. Тому роботодавці мають в обов'язковому порядку відсторонити від роботи таких працівників, якщо вони відмовляються від обов'язкової вакцинації.08.11.202110 12725
- На період відсторонення основного працівника на його посаду може бути прийнято за строковим трудовим договором іншого працівника, який отримав обов’язкову вакцину проти COVID-1908.11.20213 2661
- Задля забезпечення трудових прав осіб з інвалідністю законодавство передбачило низку пільг та гарантій, втілення яких на практиці має на меті недопущення дискримінації осіб з інвалідністю на ринку праці та реалізацію їхніх трудових прав у повному обсязі08.11.20212 823
- Чи може відсторонений працівник перебувати на робочому місці? На який строк можуть відсторонити від роботи через відмову від вакцинації? Чи можна у період відсторонення від роботи піти в оплачувану відпустку? Відповіді на всі ці питання надала Держпраці05.11.202135 42617
- За словами Кузіна, з 8 листопада не зможуть бути відсторонені від роботи особи, які мають протипоказання до вакцинації, та які надали відповідний медичний висновок (форма №028), який виданий закладом охорони здоров'я04.11.202125 1149