Усі новини рубрики «Трудові відносини»

Фахівці Держпраці навели порядок дій при нещасному випадку на підприємстві

Ситуація, коли працівники перебувають у відпустках без збереження зарплати місяцями, трапляється досить часто. Як потім розрахувати працівнику середню зарплату (зокрема, для виплати лікарняних)? Цю проблему розглянуло Мінсоцполітики, і його висновок є лояльним для працівників

На сьогодні чинним законодавством не передбачено застосування фінансових санкцій за запізнення працівника на роботу. У такому випадку може бути застосовано тільки один із таких заходів: догана або звільнення

Кабінет міністрів України на засіданні 10 січня затвердив перенесення робочих днів у 2019 році

Наразі за ЦПД із закладами охорони здоров’я можуть працювати лише медичні працівники, які зареєструвалися як фізособи-підприємці та отримали ліцензію на медичну практику

Уряд затвердив перелік тяжких захворювань, розладів, травм, станів, що дають право працівнику на отримання відпустки без збереження заробітної плати на дитину, якій не встановлено інвалідність

Невідповідність займаній посаді або виконуваній роботі за станом здоров'я може бути підставою для звільнення за наявності повної або частково постійної, а не тимчасової втрати працездатності

Держпраці розробила та оприлюднила проект Мінімальних вимог щодо безпеки та охорони здоров’я працівників у робочих зонах

Відсутність у договорі ЦПХ об’єму робіт контролери розцінюють як одну з ознак прихованих трудових відносин

Чи обов'язково вносити зміни до трудової книжки у зв’язку зі зміною прізвища? Як це зробити?

Податківці навели основні відмінності між ЦПД та трудовим договором

У разі переведення працівника на інше підприємство компенсація за невикористану щорічну відпустку може бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник, або виплачена

Робота у вихідний день може компенсуватися наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі

Працівникам, що працюють в холодну пору року на відкритому повітрі або в закритих неопалюваних приміщеннях, вантажникам надаються спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку. Вони включаються у робочий час

Держпраці рекомендує оформлювати трудовий договір з надомниками в письмовій формі

Держпраці навела алгоритм дій щодо відсторонення працівника від роботи

Якщо працівник після закінчення строкового трудового договору бажає піти у відпустку, то чинність такого трудового договору продовжується до закінчення відпустки

Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом власника або уповноваженого ним органу

У січні буде 10 вихідних з урахуванням новорічних та різдвяних свят

Якщо працівник перебуватиме у відпустці з 31 грудня, то для нього субота 29 грудня 2018 року є робочим згідно з графіком роботи підприємства

За погодинною системою оплати праці слід оплачувати в подвійному розмірі годинної ставки

Звiльнити працiвника як такого, що не пройшов випробувального строку, можна тільки після закінчення його хвороби

Для обчислення заробітку за час вимушеного прогулу за основу беруться не календарні, а робочі дні

Держпраці наголосила, що обов'язковою умовою дотримання роботодавцями квоти вважається щорічне інформування Центру зайнятості про їх працевлаштування

Податківці наголосили, якщо студент приймається на роботу, з ним мають бути укладені саме трудові відносини