Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 848
- Держпраці надала поради щодо поведінки у період карантину на робочих місцях26.03.202023 6133
- Постановою Уряду також рекомендується не звільняти працівників приватних підприємств під час карантину25.03.20202 985
- НБУ наголосив, що ніяких змін у порядку прийняття платіжних доручень на розрахункові документи на видачу (перерахування) зарплати не вносилося. Тому без підтвердження факту сплати ЄСВ зарплату за допомогою банку і зараз виплатити не можнаВажливо25.03.202018 7166
- Відпустка без збереження заробітної плати надається працівникові тільки на підставі письмової заяви24.03.202044 73051
- Херсонські податківці наголосили на необхідності повідомляти про призупинення підприємницької діяльності24.03.20206 682
- Фахівці Держпраці навели заходи, які мають вжити роботодавці під час карантину, щоб не порушувати трудове законодавство23.03.202015 753
- СПО об’єднань профспілок, визнаючи необхідність реформування трудового законодавства, не погодила законопроект, оскільки він не зазнав жодних змін порівняно з відкликаним20.03.2020570
- Керівникам, які незаконно звільняють працівників під час карантину, загрожує штраф до 51 тис. грн або виправні роботиВажливо20.03.2020145 16959
- Під час дії карантину деякі роботодавці бажають скоротити свої витрати, зокрема, і в оплаті праці. Це можна зробити, зокрема, шляхом встановлення працівникам неповного робочого часу. Але оформлення зміни режиму роботи має свої особливості, встановлені КЗпП19.03.202062 19426
- Президент наголосив, якщо керівник чинить на вас тиск – одразу повідомляйте в поліцію19.03.20203 2235
- Хоча визначення простою в українському законодавстві не нове, роботодавці застосовують його нечасто. Як наслідок, під час карантину, викликаного пандемією коронавірусу, у роботодавців виникає багато запитань щодо оформлення та оплати простою. Розглянемо їх у нашій статтіАналітика17.03.202045 82864
- Як розрахувати середню зарплату за час перебування у відрядженні працівника, якщо в розрахунковому періоді були відрядження, які теж оплачувалися за середньою зарплатою?Аналітика16.03.20204 2644
- МЕРТ рекомендує роботодавцям, за можливості, максимально забезпечити використання дистанційної форми праці та (або) гнучкого режиму робочого часуВажливо13.03.20207 6251
- Який порядок та особливості подання повідомлення про прийняття на роботу працівника?12.03.20203 508
- З 12 березня в Україні введено карантин як засіб боротьби з коронавірусом. Він триватиме три тижні і суттєво вплине на діяльність більшості суб’єктів господарювання. До чого слід приготуватися роботодавцям в цій ситуації?Аналітика12.03.202062 83180
- З 6 березня почало діяти нове Положення про дуальну форму здобуття профосвіти. У ньому чітко зазначено, які договори мають укласти підприємець з адміністрацією закладу профосвіти, якими є основні етапи організації освітнього процесу за дуальною формою10.03.20201 047
- Найчастішою причиною зміни роботи українцями є низький рівень оплати праці09.03.20201 114
- Використання праці іноземця без дозволу на його працевлаштування загрожує штрафом у розмірі 20 мінзарплат06.03.20201 3241
- У разі здавання крові у період щорічної відпустки, ця відпустка продовжується на відповідну кількість днів з урахуванням надання працівнику додаткового дня відпочинку за кожний день здавання крові06.03.20201 191
- Крім усіх тих гарантій та пільг, які встановлені для чоловіків, працюючі жінки мають і свої власні. Їм присвячено главу ХII КЗпП. Нагадаємо їхАналітика06.03.20203 917
- З'явився текст постанови КМУ, якою скасовується необхідність подання до ДПСУ повідомлення про прийняття на посаду керівника. Вона набрала чинності 5 березня 2020 року (з дня офіційного опублікування, а не через три місяці, як передбачалося проектом)Важливо05.03.202056 1579
- 3 березня Уряд затвердив розроблений Мінекономіки комплексний план заходів, спрямованих на вирішення нагальних питань у сфері зайнятості населення та стимулювання створення нових робочих місць. До підготовки цього плану були залучені широкий спектр громадських організацій, представники роботодавців та профспілок04.03.20201 249
- У загальному випадку забезпечити працівника спецодягом повинен роботодавець. Але в одному випадку можлива ситуація, коли спецодяг (або спецвзуття) працівник купує за власні кошти, а роботодавець потім (на підставі поданих документів) йому ці витрати компенсує. Що це за випадок, розповідає Держпраці04.03.20202 354
- В яких випадках працівнику можна оформити стажування, а в яких - тільки випробування при прийнятті на роботу?03.03.20201 400
- Наймати працівників можуть компанії, приватні підприємці, а також фізособи, які беруть на роботу кухарів, нянь, водіїв тощо. При цьому всі вони стають роботодавцями і мають дотримуватися трудового законодавства. Держпраці розповідає про всі тонкощі оформлення працівників03.03.202018 83118