Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 848
- Звільнити працівника через тривалу хворобу можливо вже наступного дня після закінчення терміну чотирьох місяців, якщо його хвороба не пов’язана з професійним захворюванням або трудовим каліцтвом і не є захворюванням на туберкульоз16.04.20203 455
- За словами Кличка, якщо на підприємстві виявлять випадок захворювання – працівників відправлять на двотижневу самоізоляцію15.04.20201 3981
- Роботодавець має право розірвати трудовий договір із працівником, який відкликав свою заяву, якщо на місце цього працівника було запрошено іншого працівника15.04.2020921
- Неповний робочий день (та його тривалість) встановлюється за згодою сторін будь-якому працівнику, а скорочений (та його тривалість) – встановлений законодавством тільки для окремих категорій працівників15.04.202012 25915
- За словами Петрашко, ФОПи зможуть брати позики для виплати зарплати під державну гарантію14.04.20201 545
- Одним зі заходів боротьби з розповсюдженням коронавірусу стало скасування авіарейсів та припинення залізничного сполучення України з іншими країнами світу. Як бути, якщо в цей час працівник вже перебував за кордоном і тепер немає можливості повернутися?Аналітика13.04.20201 078
- При дистанційній роботі працівники розподіляють робочий час на свій розсуд. Правила внутрішнього трудового розпорядку на них не поширюються і оплата праці здійснюється за фактично виконану роботу13.04.20209 7473
- Коли та як може бути анульовано дозвіл на працевлаштування?13.04.20206 366
- Звільнення працівника провадиться у перший робочий день після закінчення тимчасової непрацездатності. Вдруге повідомляти працівника про звільнення за два місяці не потрібно09.04.20206 4241
- За угодою сторін роботодавець і працівник доходять згоди щодо звільнення. Ініціатором припинення трудового договору за цією підставою може бути як працівник, так і роботодавець08.04.20206 047
- Якщо якась із підстав для звільнення виникла у період карантину на законних підставах, то роботодавець не буде нести жодної відповідальності за таке звільнення07.04.202019 6626
- У разі необхідності отримання щорічної відпустки у стислі терміни в заяві працівник може висловити своє бажання про отримання заробітної плати за неї в інші терміни07.04.202022 0592
- У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин, а саме видати відповідний наказ та усі належні померлому працівникові грошові суми виплатити членам його сім’ї або спадкоємцям06.04.202024 5388
- На допомогу по частковому безробіттю виділено лише 10,3 млн грн, що є критично недостатнім в умовах динамічно зростаючої потреби06.04.20205736
- Як правильно в штатному розписі відобразити посади, які займають на підприємстві працівники?06.04.20202 320
- Під час вебінару фахівці Держпраці розповіли про права працівників під час карантину та як не допускати штрафів за непрацевлаштованих працівників03.04.20202 095
- Працівники можуть самостійно звернутися до роботодавця з проханням відкоригувати їхні умови праці. Для цього працівникам потрібно написати заяву02.04.20207 3701
- КМУ розробляє програму зі створення робочих місць для тих, хто приїхав з-за кордону чи втратив роботу через коронавірус02.04.20208021
- Відмова працівника без поважних причин поїхати у відрядження для виконання роботи може розглядатись як порушення трудової дисципліни02.04.20201 8271
- При скороченні працівників через коронавірус потрібно не порушувати трудові гарантії та йти за затвердженим алгоритмом скорочення02.04.202018 7209
- Законопроектом №3275 передбачено додаткові економічні та соціальні гарантії через коронавірус. Що ж чекати роботодавцям і працівникам, розповімо даліВажливо30.03.202015 11516
- Від різноманітних контролерів зараз лунають поради роботодавцям організувати працю їх робітників дистанційно. Втім, терміну «дистанційна робота або праця» в трудовому законодавстві немає. Натомість вже давно існує поняття «праці на дому»Аналітика30.03.20209 0651
- Завдяки Великодню українці будуть мати подовжені вихідні з 18 по 20 квітня. Загалом же у квітні будемо мати 21 робочий день та 9 вихіднихВажливо30.03.20207 3293
- За даними інтернет-опитування, у більшості випадків під час карантину роботодавець дозволив працювати вдома, 20% працівників необхідно діставатися на роботу, 19% – відправили у відпустку, 11% опитаних не працюють, 8% – звільнили, 7% – скоротили заробітну плату28.03.2020799
- Чи всіх працівників слід відображати в штатному розписі? Чи зазначаються відрядники в штатному розписі та погодинники?Аналітика26.03.20201 8051