Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 164
- Пропонується перенести робочий день 8 травня (понеділок) на суботу 13 травня, а робочий день 25 серпня (п'ятниця) на суботу 19 серпняВажливо16.11.201630 5636
- Держпраці наголошує, що запис у трудовій книжці про умови випробування під час прийняття на роботу працівника не робиться15.11.20161 8631
- Чи може батько дитини піти у відпустку для догляду за нею до 3-х років, якщо мати дитини працевлаштувалась на повний робочий час до досягнення дитиною трирічного віку? Консультує Держпраці15.11.20161 563
- Чи є правомiрним надання працiвниковi, який працює на пiдприємствi за зовнiшнiм сумiсництвом, щорiчної вiдпустки окремо (в iнший перiод) вiд щорiчної вiдпустки за основним мiсцем роботи?14.11.201618 5137
- Норми Закону про соцзахист інвалідів не встановлюють підстав, за яких роботодавець може бути звільнений від обов’язку виконання нормативу робочих місць для інвалідів та звільнений від відповідальності за його невиконання11.11.201610 9362
- Держпраці у Рівненській області наголошує, що підставою для звільнення може бути тільки безперервна непрацездатність більше чотирьох місяців11.11.20162 703
- Мінекономрозвитку оновило Методику визначення трудомісткості та вартості робіт з національної стандартизації11.11.2016915
- Чи можна одночасно надати працівникові додаткові відпустки за ненормований робочий день та за роботу на комп’ютері? Консультує Мінсоцполітики11.11.20163 625
- Законодавством не передбачено повернення коштів виплаченої допомоги на оздоровлення у разі невикористання відпустки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю та наступного звільнення10.11.20161 307
- Мінсоцполітики нагадало, в яких випадках допускається відкликання працівника з відпустки09.11.20161 528
- Держпраці роз'яснила, коли інформацію про мобілізацію слід вносити до трудової книжки в обов'язковому порядку, а коли - ні07.11.20164 495
- Фонд з ТВП надав роз’яснення щодо виплати допомоги з тимчасової непрацездатності працівнику за час його хвороби, яка припала на період перебування у відпустці без збереження заробітної плати07.11.201620 0689
- Держпраці наголошує, що виконання норми праці за коротший час або її перевиконання має компенсуватися працівнику у вигляді підвищеної оплати праці, але не дає йому права залишати робоче місце до закінчення робочого часу07.11.20162 525
- На підприємстві запроваджено погодинну оплату праці. Працівник прийнятий на повний робочий день, але фактично він працює меншу кількість годин. Чи буде це порушенням трудового законодавства? Консультує Держпраці03.11.20167 6462
- Держпраці нагадала, що таке робота за сумісництвом та якими нормативно-правовими актами вона регулюється, хто та коли має право на відпустку за "сумісництвом" та нюанси її надання02.11.20166 017
- Уряд привів ряд нормативно-правових актів КМУ у відповідність до чинного законодавства в частині визначення органу, уповноваженого здійснювати контроль за правильністю застосування списків на пільгове пенсійне забезпечення і якістю проведення атестації робочих місць на підприємствах28.10.20163 748
- У Держпраці нагадали, як правильно оформити та оплатити виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника27.10.201640 95212
- ДФС наголошує, що підприємство не повинно подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника, який без звільнення від своєї основної роботи виконує на тому ж підприємстві додаткову роботу за іншою професією27.10.20163 632
- НБУ розповів про порядок розрахунків в готівковій іноземній валюті під час перебування у відрядженні за межами України на службовому автотранспорті за отримані послуги з ремонту та техобслуговування цього автотранспорту26.10.2016706
- Відсутність застрахованої особи за місцем роботи за сумісництвом тільки на період пологів, у разі виявлення бажання жінки скористатися правом на частину відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та, відповідно, правом на отримання частини допомоги, має бути підтверджена копією листка непрацездатності.25.10.2016760
- Фонд розповів про нюанси розрахунку лікарняних у разі реорганізації підприємства, відсутності даних про страховий стаж, а також якщо перший день непрацездатності за іншим захворюванням співпадає з останнім днем хвороби за попереднім захворюванням21.10.20162 6101
- У Міністерстві роз'яснили, чи можна перенести додаткову соціальну відпустку на дитину та чи має на неї право жінка, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною21.10.201613 0235
- Мінсоцполітики наголосило, що роботодавець зобов'язаний письмово обґрунтувати відмову у працевлаштуванні безробітних, які скеровані до роботодавця центром зайнятості20.10.20165 8153
- Обґрунтованою відмовою, наприклад, може бути відсутність вакансій, необхідної для виконання роботи освіти, кваліфікації чи досвіду, наявність прямих обмежень або вимог для зайняття посади тощо19.10.201613 469
- Фахівці Міністерства розяснили окремі моменти надання додаткової соціальної відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - інваліда з дитинства19.10.20162 134