Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 726
- Держпраці зауважує, що в даному випадку важливим є причина звільнення21.07.201611 568
- Звільнення працівників у зв’язку зі скороченням чисельності або штату досить трудомісткий процес, який передбачає шість етапів20.07.20162 324
- Як діяти, якщо в трудовiй книжцi працiвника заповнено всi сторiнки роздiлу «Вiдомостi про роботу»? Куди звертатися особi, яка загубила трудову книжку i чи потрiбно в такому разi заводити нову?20.07.20164 5894
- Держпраці звертає увагу, що трудовий і цивільно-правовий договори по-різному укладаються, змінюються, розриваються та створюють відмінні один від іншого правові наслідки19.07.201615 780
- Держпраці наголошує, що роботодавці зобов’язані забезпечити належні умови праці працівникам на виробничих об’єктах в умовах дій високих температур16.07.20162 402
- Неправильне оформлення наказу про прийняття на роботу загрожує штрафом у розмірі 43 500 грн, - така суть нещодавного роз'яснення від Держпраці. Це викликало бурхливе обговорення серед читачів. З′ясуймо, чи може наказ про прийняття на роботу бути визнаний недійсним15.07.201615 0079
- За непроведення атестації робочих місць керівник підприємства може бути притягнений до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу12.07.20162 182
- Мінсоцполітики затвердило Типове положення про преміювання держслужбовців12.07.20162 8924
- Держпраці нагадує про відповідальність за неналежне оформлення трудових відносин11.07.201637 78826
- Розглянемо ситуацію, коли директор є єдиним працівником підприємства і до того ж його засновником. Чи може він не нараховувати і не виплачувати собі зарплату в такому разі?11.07.201610 0101
- Зараз розпал літа, а значить - пора щорічних відпусток. Хто і скільки має право відпочивати протягом року згідно з українським законодавством?10.07.20161 569
- ДФСУ роз'яснила деякі нюанси оформлення відрядження10.07.20166 956
- Для збереження здоров’я працюючих, запобігання професійним захворюванням і підтримки працездатності передбачаються внутрішньозмінні регламентовані перерви для відпочинку09.07.201617 8247
- Держпраці в Хмельницькій області на прикладі роз’яснила нюанси обчислення відпусткових при неповному робочому часі08.07.20162 3642
- Учасників АТО включили до переліку осіб, які претендують на 5-відсоткову квоту з працевлаштування07.07.20167931
- Розглянемо, які наслідки матиме для роботодавців невиплата зарплати протягом тривалого періоду та що робити працівникові, якщо його права з оплати праці порушуються06.07.20169 339
- Держпраці роз’яснила право працівника на компенсацію за невикористану відпустку, якщо в установі колдоговором передбачається право працівників на додаткову щорічну відпустку за ненормований робочий день (7 к.д.)04.07.20167 0724
- ДФС зазначає, що якщо звільнений працівник оскаржив у суді затримку розрахунку при звільненні, дохід у вигляді суми середньої заробітної плати на підставі рішення суду нараховується за весь час затримки по день фактичного розрахунку02.07.20164 795
- 1 липня набрав чинності Закон, яким скасовано оподаткування пенсій у розмірі до 10740 грн02.07.20161 7723
- Що робити, якщо виданий лікарем листок непрацездатності має недоліки в оформленні або виправлення? Роз'яснила Виконавча дирекція Київського міського відділення ФСС з ТВП01.07.20164 419
- У Кабміні пропонують використовувати досвід Польщі та Словаччини01.07.20161 3772
- Форми керівництва підприємством можуть бути різні і від них залежить те, чи є можливість у підприємства не нараховувати зарплату керівнику чи ні30.06.20166 298
- Управління Держпраці у Хмельницькій області надало роз’яснення стосовно порядку та підстав залучення працівників до роботи у вихідні, святкові або неробочі дні та компенсації за роботу у ці дні30.06.20164 487
- Управління Держпраці у Хмельницькій області роз’яснило порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей29.06.20164 093
- ДФС роз’яснила питання щодо оподаткування ПДФО і військовим збором та нарахування ЄСВ на дохід у вигляді суми середньої зарплати, нарахованої на підставі рішення суду за час затримки розрахунку при звільненні працівника23.06.2016752