Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 042
- Чи можна за угодою мiж роботодавцем i працiвником дiлити щорiчну вiдпустку на частини будь-якої тривалостi без дотримання обов’язкової умови, що одна iз таких частин вiдпустки становитиме не менш як 14 календарних днiв? На думку Мінсоцполітики - це є порушенням17.07.20171 9382
- Працівникам за певними посадами може бути встановлено ненормований робочий день. Що це таке, чи може він бути встановлений для сумісників і які додаткові гарантії надаються таким працівникам - розглянемо у статті12.07.20173 605
- Мінсоцполітики роз'яснило порядок розроблення та оформлення посадових iнструкцiй працiвникiвАналітика12.07.201721 0813
- Інколи роботодавці залучають своїх працівників до роботи у вихідні дні. У Мінсоцполітики розповіли, чи має роботодавець на це право і якщо так, то як компенсувати таку роботу та відобразити її у табелі обліку робочого часу11.07.201714 2213
- Попри всі заяви про близький кінець трудових книжок, а особливо — в паперовому вигляді, вони й досі актуальні. Навіть у проекті Трудового кодексу є розділ про трудові книжки. Розглянемо заповнення «традиційних» паперових книжок у разі прийому працівника на роботу, переведення або ж звільненняАналітика11.07.201710 005
- Держпраці розповіла, коли відмова працівника від виконання роботи не є порушенням трудової дисципліни07.07.20171 003
- Зареєстровано законопроект, яким пропонується внести зміни до КЗпП щодо порядку відшкодування шкоди, заподіяної працівником04.07.2017843
- Держпраці у Рівненській області розповіла, що робити, якщо в наказі про прийняття на роботу відповідно до укладеного трудового договору зазначено посаду, яка є в штатному розписі, проте немає у Класифікаторі професій04.07.20178 9426
- Якщо колективним договором передбачено виплату юрособою разової матеріальної допомоги колишнім працівникам (ветеранам, пенсіонерам) до святкових дат, то таку допомогу слід розглядати як нецільову благодійну допомогу, що оподатковується ПДФО03.07.20173 167
- Чи зберігається право на щорічну відпустку у разі переведення на інше місце роботи?01.07.20171 163
- Хто може бути надiлений правом пiдписувати наказ про прийняття на роботу, крiм керiвника пiдприємства, та яким законодавчим актом це передбачено?29.06.20178 322
- Управління Держпраці у Хмельницькій області надало роз’яснення стосовно особливостей законодавчого регулювання тимчасових та сезонних працівників27.06.2017845
- Чи можливо встановити різні оклади працівникам за однією й тією ж посадою?26.06.20179 9621
- Чи можна звільнити вагітну жінку по закінченню терміну строкового трудового договору?23.06.20173 2733
- Податківці надали роз’яснення у листі від 15.06.2017 р. №650/Н/99-99-13-02-03-14/ІПК щодо оподаткування доходів фізосіб-резидентів від виконання робіт для іноземних роботодавців23.06.20172 5962
- За відсутності в рішенні обґрунтування відмови в наданні згоди на розірвання трудового договору власник або вповноважений ним орган має право звільнити працівника без згоди виборного органу первинної профспілкової організації22.06.20172 5793
- Податківці у листі від 15.06.2017 р. №649/6/99-99-13-02-03-15/ІПК розглянули випадки, за яких умов відшкодування витрат придбаних авіаквитків не є додатковим благом відрядженого працівника21.06.20173 7325
- Чи всі роботодавці мають вести особові картки працівників? Як їх заповнювати? Яка відповідальність загрожує роботодавцю у разі відсутності ведення та зберігання особових карток?Аналітика20.06.201724 1885
- Планується звiльнення працiвникiв у зв'язку з лiквiдацiєю пiдприємства з правонаступництвом. Чи допускається в такому разi звiльнення жiнки, яка має дитину вiком до одного року та перебуває у вiдпустцi для догляду за нею?14.06.201721 29223
- Стаття 24 КЗпП говорить, що трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Втім, Держпраці і податківці, яких повідомляється про прийняття працівника на роботу, наполягають на обов’язковому складанні документу про укладання трудових відносин. Коли такий документ повинен мати форму саме контракту, - розглянемо у статтіАналітика14.06.20175 526
- Які витрати на медичну та соціальну допомогу фінансує Фонд нещасних випадків?14.06.20171 069
- Чи потрiбно вносити запис про атестацiю робочого мiсця до трудової книжки працiвника, який має право на пенсiю на пiльгових умовах? Чи передбачається вiдповiдальнiсть за неналежне ведення трудових книжок?13.06.20172 9452
- Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності залежить від страхового стажу працівника: чим більший стаж - тим більший відсоток виплати. Для того, щоб його правильно підрахувати, необхідно знати, що таке страховий стаж13.06.20174 293
- При підвищенні окладів у розрахунковому періоді чи періоді, коли за працівником зберігається середня зарплата, всі виплати, які враховуються при її обчисленні (у тому числі суми індексації, середньої зарплати, яка зберігається за час відпусток, періоду тимчасової непрацездатності тощо), коригуються на коефіцієнт підвищення окладів13.06.201732 26641
- Мінсоцполітики спростовує міфи, що виникли у зв'язку з запланованим запровадженням в Україні Трудового кодексу. Зокрема, щодо ненормованого робочого дня, тривалості робочого дня, відеоспостереження за працівниками тощо12.06.20172 6454