Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 510
- Звільнення працівника через інвалідність можливе лише у разі неможливості переведення його на іншу роботу або створення умов праці відповідно до висновку МСЕК03.11.20152 112
- Тільки при нарахуванні страхувальником зарплати не менше мінімальної, застрахованій особі страховий стаж зараховується в повному об'ємі30.10.20153 149
- У разі письмової згоди працівника виплата зарплати при звільненні може проводитись через установи банків або поштовим переказом на вказаний ним рахунок (адресу)29.10.20155 8352
- ГУ ДФС у Черкаській області роз'яснило, які основні моменти слід враховувати при оформленні соціальної відпустки29.10.20152 429
- Проте у разі досягнення згоди між сторонами трудового договору такого обов'язку немає, - Мінсоцполітики27.10.20151 123
- Національний класифікатор ДК 003-2010, зокрема, доповнено новими професійними назвами робіт. Зміни чинні з 1 жовтня 2015 року26.10.20156 791
- Як бути, якщо директор підприємства не відповідає нещодавно оновленим кваліфікаційним вимогам до даної посади?25.10.20152 174
- У разі наявності помилок або необхідності внесення змін до повідомлення про прийом на роботу є можливість подати уточнююче повідомлення19.10.20158 2225
- Мінсоцполітики звертає увагу, що у роботодавця немає обов’язку перевіряти факт укладання та припинення трудового договору за основним місцем роботи19.10.20153 834
- Повідомляти ДФС про прийняття на роботу на паперових носіях можна, якщо на дату формування такого повідомлення трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма працівниками15.10.20151 475
- Оприлюднено проект змін до Інструкції з надання фіндопомоги на поворотній і безповоротній основі та цільової позики за рахунок сум адміністративно-господарських санкцій та пені, що надходять до держбюджету за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів15.10.2015952
- Мін'юст повідомив, що з середнього заробітку мобілізованого працівника можуть стягнути кошти за виконавчим листом14.10.2015886
- Цього року 14 жовтня вперше стало офіційним святковим днем. Відповідно робочий день 13 жовтня скорочується на 1 годину13.10.20152 4002
- Повідомлення про прийняття на роботу надається незалежно від надання інформації про зміну керівника07.10.20156 9618
- Податківці відповіли на запитання щодо сплати ЄСВ та заповнення звітності щодо осіб, яких мобілізували05.10.20151 635
- Податківці роз'яснили, що повідомлення про дату початку дії укладених договорів цивільно-правового характеру з фізособами не потрібно подавати органів ДФС05.10.201513 497
- У 2015 році українці вперше святкуватимуть День захисника Вітчизни вдома. У цьому році 14 жовтня стало офіційним святковим днем04.10.20152 597
- ДФСУ стала на бік Мінсоцполітики в питанні способу подання повідомлення про прийняття працівника на роботу, хоча й зазначає, що це не її компетенція02.10.20152 515
- Мінсоцполітики внесло зміни до кваліфікаційної характеристики посади «Директор (начальник, інший керівник) підприємства»29.09.201516 1856
- Регіональні податківці нагадують, що повідомлення про прийняття на роботу можна подати через Єдине вікно подання електронної звітності28.09.20152 770
- ДФСУ не регулює питання трудових відносин, а отже у разі виникнення питань щодо повідомлення про прийняття працівника на роботу слід звертатися до Мінсоцполітики25.09.20153 4773
- Норма тривалості робочого часу у жовтні за 5-денним робочим тижнем має становити 167 годин і відповідно на 2015 рік за вищезазначених умов - 1995 годин24.09.201512 289
- Мінсоцполітики підготувало проект розпорядження КМУ про перенесення робочих днів у 2016 році23.09.20159 321
- Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи скорочується на одну годину як при 5-денному, так і при 6-денному робочому тижні. При цьому йдеться про скорочення тривалості не робочого часу, а роботи21.09.20153 1961
- Працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні17.09.20156 2901