Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 726
- У разі ухилення працівника від проходження медогляду роботодавець зобов’язаний відсторонити працівника від роботи без збереження зарплати, а також має право притягнути його до дисциплінарної відповідальності25.08.20164 931
- Фонд з ТВП розповів про окремі моменти розрахунку "декретних", у разі, якщо працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами25.08.20164 149
- Підприємство може оплатити навчання як своїх працівників, так і абсолютно сторонньої фізособи. Але як списуються витрати на таке навчання і чи потрібно з його вартості сплачувати податки?25.08.20167 4802
- Кабінет Міністрів України подасть до Ради законопроект про реформування системи оплати праці до кінця вересня24.08.20161 5892
- Квота в розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік встановлюється підприємствам, установам і організаціям з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб24.08.2016576
- Держпраці розповіла, в яких випадках та кому саме слід проводити атестацію робочих місць23.08.20165 873
- На підприємстві в зв’язку з сезонністю встановлено 3-денний робочий тиждень з 7-годинним робочим днем з додатковими вихідними та оплатою праці за місячним підсумованим обліком робочого часу. Чи можна не проводити оплату праці у додаткові вихідні дні? Чи вважається це частковим безробіттям та чи надається в зв’язку з цим допомога?23.08.20169 2902
- Фонд з ТВП нагадав особливості оплати допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами працівникам-сумісникам22.08.201614 0941
- І чи не суперечить це вимогам чинних санітарно-гігієнічних правил? Консультує Держпраці21.08.2016824
- У Міністерстві розповіли про право на додаткову відпустку держслужбовців, ветеранів війни, працівників-сумісників, а також родичів, які фактично доглядають за дитиною, на час відпустки для догляду за нею до досягнення трирічного віку19.08.20169 046
- Фахівці Держпраці розповіли, що при відрядній оплаті праці розмір винагороди визначається пропорційно обсягу виконаної роботи18.08.201615 698
- У зв’язку з численними зверненнями страхувальників виконавча дирекція Київського міського відділення ФСС з ТВП надає роз’яснення щодо створення на підприємстві комісії із соціального страхування18.08.20162 441
- Кому слід повідомити про таку зміну посадових осіб? Коли та які документи слід подати при цьому? Чи треба подавати такі документи в разі тимчасової заміни директора або головного бухгалтера? Розглянемо у статті18.08.201631 2828
- Для чого в наказі про надання відпустки зазначати, за який період надається така відпустка? Чи є це обов'язковим?17.08.201616 9072
- У зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою17.08.20162 700
- У Міністерстві, зокрема, розповіли, чи може підприємець відкривати трудові книжки своїм працівникам та чи потрібно йому робити запис про здійснення підприємницької діяльності17.08.20167 7483
- Одинока матір та матір, яка має дитину-інваліда, прийняті на роботу на посади працівниць, які перебувають у декретних відпустках. Чи можна звільнити їх після закінчення строкових трудових договорів без подальшого працевлаштування?16.08.20161 649
- Затвердження штатного розпису на підприємстві є обов'язковим, за його відсутність роботодавець може нести адміністративну відповідальність, а назви посад (професій) у штатному розписі повинні відповідати Класифікатору.16.08.201634 12515
- У ФСС НВВ розповіли про причини та наслідки нещасних випадків на виробництві16.08.20164 451
- 5 причин дати співробітникам більше свободи і дозволити хоча б один день на тиждень працювати віддалено13.08.20163 1244
- Держслужба з питань праці зазначає, що власник або уповноважений ним орган має право розірвати трудовий договір у разі скоєння працівником прогулу, у тому числі у разі відсутності його на роботі більше 3 годин протягом робочого дня12.08.20167 7604
- Під час розрахунку норми тривалості робочого часу безпосередньо на підприємстві слід керуватися нижчезазначеними показниками від Мінсоцполітики11.08.201632 4179
- Управління Держпраці у Кіровоградській області розповіло: чи зберігати за працівниками, прийнятими на військову службу за контрактом, середній заробіток на підприємстві?11.08.20161 3422
- Чи повинні підприємства повідомляти органи фіскальної служби про прийом працівника на роботу за сумісництвом?, - роз'яснює Управління Держпраці у Хмельницькій області10.08.201612 92711
- У яких випадках необхідна згода профспілкового органу на звільнення працівника?, - роз'яснює Профспілка працівників освіти і науки України09.08.20161 139