Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 943
- Витрати на охорону праці мають становити не менше 0,5 відсотка від фонду оплати праці за попередній рік06.09.20195 846
- Виконання обов’язків іншим працівником припиняється у день виходу на роботу працівника06.09.20192 040
- Якщо на підприємстві штатна чисельність від 8 – 20 працівників, то один із цих працівників повинен бути старше за 50 років06.09.20191 658
- Для звільнення через хворобу за рішенням роботодавця непрацездатність працівника повинна тривати більше чотирьох місяців підряд05.09.20194 014
- Одночасно з листком непрацездатності вагітна жінка має подати заяву про надання відпустки, а роботодавець — видати відповідний наказ. Але це не регламентовано законодавством04.09.20197 262
- Як розрахувати відпускні, якщо працівнику було підвищено посадовий оклад під час попередньої відпустки, яка входить в розрахунковий період, але коригування відпускних було проведено пізніше?03.09.2019762
- Будь-які зміни в графіках відпусток можливі лише за взаємною домовленістю між роботодавцем і відповідним працівником03.09.20191 036
- За позицією Президента до 1 січня 2020 року необхідно доопрацювати та ухвалити новий Трудовий кодекс України та суттєво посилити відповідальність за тіньове ведення господарстваВажливо03.09.201930 62911
- За бажанням працівник може використати відпустку за сумісництвом одночасно з щорічною відпусткою за основним місцем роботи, а може використати ці відпустки окремо02.09.20191 479
- Кому і на який строк надається додаткова відпустка на дітей? Який вік дітей діє для права на отримання додаткової соцвідпустки? Чи може співробітниця-сумісник скористатися правом на додаткову соцвідпустку на дітей?02.09.20196 9533
- Роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу30.08.20193 251
- Держпраці навела правила та випадки проведення відрахування з зарплати працівників29.08.201913 689
- Законодавством про працю не визначено процедури відмови роботодавця у прийнятті працівника на роботу29.08.20191 214
- Чи може директор, бухгалтер, засновник ТОВ зареєструватися як фізособа-підприємець та придбавати у цього ТОВ товари/послуги? Чи не будуть вони пов’язаними особами?Аналітика28.08.201922 0796
- Хто може працювати на дому? Як оплачувати працю надомників? Чи потрібно вести табель обліку робочого часу? Чи може Держпраці прийти з перевіркою до працівника, який працює на дому?Аналітика27.08.2019891
- Право студентів денної форми навчання на трудову діяльність передбачене законодавством. При цьому робота за трудовим договором осіб, які поєднують її з денною формою навчання, не є сумісництвом, і тому вона є для таких осіб основним місцем роботи26.08.20195 116
- Роботодавці і працівники, не економте на світлі! Пам'ятайте: зорова втома прискорює розвиток загальної втоми в органiзмi працiвника i значною мiрою вiдображається на якiсних i кiлькiсних виробничих показниках25.08.20191 577
- За ст. 25 Закону №1105 допомога у зв'язку із вагітністю та пологами компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відповідної відпустки. А що, як працівниця використовує її частково? Чи впливає це на розмір допомоги, консультує Держпраці23.08.20191 546
- Держпраці нагадує, кому і якої тривалості можна надати відпустку без збереження зарплати. А також роз'яснює, що за порушення порядку надання таких відпусток роботодавцю загрожують фінансові та адміністративні санкції23.08.20191 602
- На думку Держпраці, під час оформлення на роботу за сумісництвом потенційний роботодавець може попросити завірену за основним місцем роботи копію трудової книжки та довідку з основного місця роботи із зазначенням годин, графіків робочого часу. КЗпП цього, звісно, не вимагає, але це допоможе правильно побудувати графік роботи такого сумісника і переконатися, що в нього є основне місце роботи23.08.201931 00717
- Для студентів, учнів які мають трудові книжки, навчальний заклад вносить записи про час навчання на денних відділеннях вищих навчальних закладів на підставі наказів. А ось для студентів, які раніше не працювали та у зв’язку з цим не мали трудових книжок, відомості про час навчання на підставі довідок вносяться підприємством, де надалі вони будуть працювати23.08.20198 556
- Медичні працівники мають право як на щорічну основну відпустку, так і на додаткову відпустку за особливий характер роботи. Крім цього, якщо таким працівникам встановлено ненормований робочий день, це ще одна підстава для отримання відпустки23.08.201929 951
- Чи може працівник звільнитися (а керівник підприємства його відпустити) без двотижневого терміну відпрацювання і передання товарно-матеріальних цінностей? Консультує Держпраці22.08.20197 2921
- Сторонам колективних угод і договорів надається можливість подавати на повідомну реєстрацію один примірник документа в паперовій або в електронній формі. Додаткових документів для реєстрації колдоговору подавати не потрібно22.08.20191 093
- Українські підприємства дедалі частіше запрошують на роботу іноземних фахівців. Однак працевлаштування іноземців має певні особливості. Зокрема, в деяких випадках роботодавець, який має намір укласти з іноземцем трудовий договір, має отримати дозвіл на застосування його праці. Розглянемо це питання докладніше22.08.20191 395
