Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 726
- Останнім часом багато підприємств стикнулись з тим, що працівників, які раніше проходили службу на умовах мобілізації, знову призивають, але на військові збори04.10.20162 4145
- Держпраці зазначила, що працівник з інвалідністю приймається в загальному порядку і подає документи так само, як і інші працівники03.10.20162 339
- Наскільки ефективним був експеримент із запровадженням 6-годинного робочого дня у Швеції та наскільки реальною є така можливість у нас?02.10.20162 834
- Нове дослідження Даремського університету в Англії показало, що дві третини людей потребують більше відпочинку02.10.2016649
- Комітет ВРУ з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення рекомендує прийняти за основу законопроект, яким встановлюється новий святковий вихідний день 9 березня (День народження Т.Г. Шевченка)01.10.20165 6556
- Як правильно заповнити листок непрацездатності та які нюанси його оплати, - нагадують фахівці Фонду з ТВП30.09.201610 1834
- Податківці звертають увагу роботодавців - постанова №413 не містить норми щодо подання страхувальником повідомлення про прийняття працівника на роботу поштою30.09.20161 653
- Працівник їде у відрядження на два місяці за кордон. Чи зобов’язане підприємство-роботодавець забезпечити його авансом? Якщо так, то в якій валюті? Чи є особливості звітування за отримані під звіт кошти? Розглянемо у статтіАналітика29.09.20169 4007
- Записи про час навчання вносяться до трудової книжки до занесення відомостей про роботу на даному підприємстві29.09.20166 068
- Робочий рiк, за який надається щорiчна вiдпустка, має брати вiдлiк з дати укладення трудового договору. Тобто пiсля виходу працiвницi з вiдпустки для догляду за дитиною робочий рiк для надання щорiчної вiдпустки не змiнюється26.09.20168 8124
- Мінсоцполітики повідомило, що Кабмін схвалив проект Закону України „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо порядку надання відпусток”23.09.20167 878
- Проведення на підприємстві щозмінних передрейсових та післярейсових медичних оглядів водіїв транспортних засобів потребує ліцензії на медичну практику23.09.20161 5221
- Ситуація, коли працівник хоче в одного й того ж роботодавця перейти з основного місця роботи на сумісництво (або навпаки), трапляється на практиці все частіше. Для уникнення помилок при призначенні допомоги Фонд з ТВП надав роз'яснення22.09.20163 1483
- Держпраці розповіла про деякі додаткові особливості роботи, коли працівник, з яким вже був укладений трудовий договір, стає інвалідом внаслідок нещасного випадку на виробництві чи в побуті, профзахворювання, загального захворювання тощо21.09.20161 919
- Мінсоцполітики розповіло про порядок та підстави запровадження багатозмінного режиму роботи, надання відпусток за роботу у вечірню і нічну зміни та доплати за роботу у вечірній час21.09.20164 7941
- Мінсоцполітики роз'яснило, що додаткова соцiальна вiдпустка жiнцi, яка працює i має двох i бiльше дiтей вiком до 15 рокiв, надається на 10 календарних днiв та, на вiдмiну вiд щорiчних вiдпусток, не пiдлягає подiлу на частини20.09.20163 4074
- Державна служба України з питань праці надає роз’яснення про права працівника під час випробувального терміну20.09.20163 270
- Підприємствам, які планують працевлаштовувати інвалідів, Держпраці нагадує низку положень чинного законодавства, що визначають особливості відносин з такими особами16.09.20163 344
- Держпраці коротко нагадала, хто повинен проходити стажування, яка його тривалість та правила оформлення15.09.20166 761
- Пільговик, який має одночасно право на пільги та компенсації, передбачені різними законами, користується пільгами та компенсаціями за своїм вибором відповідно до одного з них15.09.20161 546
- Держпраці коротко розповіла про види трудових спорів, причини їх виникнення та порядок вирішення14.09.20162 126
- Якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, чинність цього договору вважається продовженою на невизначений строк14.09.201613 39410
- Звiльнення працiвника за власним бажанням у перiод тимчасової непрацездатностi або вiдпустки чинним законодавством не заборонене14.09.20166 361
- Строк закінчення договору припадає на час перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чи можна її звільняти і, якщо так, то як саме правильно оформити?13.09.2016979
- Мінсоцполітики роз'яснило, що виробничi премiї (мiсячнi, квартальнi чи премiї за пiврiччя) не мають одноразового характеру. А премiї до святкових, ювiлейних дат, за результатами роботи за рiк тощо є одноразовими виплатами13.09.201614 419