Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 982
- Датою звільнення працівника через його хворобу буде перший робочий день, наступний за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у лікарняному листку19.07.20222 485
- 18 липня опубліковано в «Голосі України», а 19 липня набрав чинності Закон щодо оптимізації трудових відносин (законопроєкт №7251). Зокрема, звільнено роботодавців від нарахування та виплати середнього заробітку мобілізованим працівникамВажливо19.07.202287 7597
- 18 липня ВРУ прийняла у ІІ читанні законопроєкт №5161 щодо введення нової особливої форми трудового договору – з нефіксованим робочим часом18.07.20229 305
- Роботодавець може укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника18.07.2022466
- У разі смерті працівника трудова книжка видається на руки його найближчим родичам під розписку або надсилається поштою на їх вимогу18.07.20221 035
- Законотворці внесли зміни до такого тимчасово-воєнного явища як призупинення трудового договору. Нагадаємо, що це таке та проаналізуємо, що саме змінилиАналітика18.07.202214 173
- Цього місяця будемо мати нове свято – День Української Державності (28 липня). Але через війну працівники працюватимуть цього дня з оплатою праці як у звичайний (несвятковий) робочий деньВажливо18.07.20227 717
- Постановою №8-3 ПФУ запровадив черговість подання даних щодо трудової діяльності працівників, порядок повторного подання цих даних, а також подання окремих сторінок трудових книжок. Ці зміни почнуть діяти з 15 липняВажливо14.07.202250 18815
- Директорка з лютого 2022 р. виїхала за кордон. Підприємство працює, зарплата директору не нараховується. Як правильно документально оформити? Яку відпустку надати? Яка заява потрібна? Що проставити в табелі? Хто повинен виконувати функції директора?Аналітика14.07.20224 55114
- Ним пропонується визначити умови, за якими Мінекономіки прийматиме рішення щодо поширення дії галузевої (міжгалузевої) угоди, а також надаватиме можливості роботодавцям не підпадати під її дію та достатній проміжок часу для висловлення відповідної позиції13.07.2022275
- Під час війни деякі норми трудового законодавства не діють, а решта – діють за іншими правилами. Це передбачив Закон №2136. І ось до цього закону вирішили внести зміни. Які саме? Дізнайтеся з нашої статтіАналітика13.07.202213 5373
- За словами міністра економіки, планується масштабна реформа трудового законодавства, що допоможе бізнесу розвиватися динамічно. Йдеться насамперед про імплементацію норм ЄС та конвенцій МОП13.07.2022410
- Уряд утворив робочу групу для розроблення концепції реформування нацкласифікатора «Класифікатор професій» з метою гармонізації його з міжнародними стандартами класифікації занять, професій, професійних кваліфікацій, освітиВажливо12.07.20224 2992
- Під час війни дозволяється не отримувати дозволи на роботу, але не пізніше одного місяця після припинення чи скасування воєнного стану необхідно буде їх отримати11.07.2022870
- Оприлюднено проєкт Інструкції про порядок виявлення фактів появи працівника на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння11.07.20221 815
- Уряд розширив можливості працевлаштування переміщених соціальних працівників та підтримку громад у забезпеченні соціальними послугами ВПО10.07.2022179
- 8 липня нардепи прийняли за основу урядовий законопроєкт №5795 щодо удосконалення процедури працевлаштування іноземців та осіб без громадянства в Україні08.07.20222 578
- Якщо працівник не залучений до виконання робіт на об'єктах критичної інфраструктури, то право відмовити працівнику у наданні навчальної відпустки під час воєнного стану у роботодавця відсутнє07.07.20221 795
- За розʼясненням Мінагро, необхідно вчасно подавати інформацію щодо звільнених працівників підприємств для анулювання броні та відстрочки від призову07.07.20228 8041
- Прийнятим 1 липня законопроектом змінено редакцію ст. 119 КЗпП. З дня набрання чинності цього Закону за мобілізованим має зберігатися тільки місце роботи. Але поки Закон не підписано Президентом та не опубліковано06.07.202245 76335
- Якщо у зв’язку з військовою агресією проти України виключається можливість надання та виконання роботи, дія трудового договору може бути призупинена05.07.20221 453
- Роботодавець не може звільнити працівника за скороченням, якщо з цим працівником відсутній зв’язок і немає можливості повідомити його про скорочення01.07.2022783
- 1 липня ВРУ прийняла у другому читанні законопроєкт №7251 «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин». Зокрема, врегульовано окремі питання виплати грошової компенсації за невикористані працівником дні щорічних відпустокВажливо01.07.202228 20422
- Працівник після демобілізації має право на щорічну основну відпустку на підприємстві, на якому він працював на час призову або укладання контракту. Цим правом працівник може скористатися у будь-який зручний для нього час29.06.20226 17212
- У період дії воєнного стану норми ч. 3 ст. 32 КЗпП та інших законів України щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов праці не застосовуються29.06.2022647
