Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 943
- Мінсоцполітики розробило законопроект щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній форміВажливо21.10.20199 85114
- Новоприйняту вагітну жінку не можна звільнити як таку, що не пройшла випробувальний термін18.10.20191 155
- Роботодавець самостійно приймає рішення щодо введення у штатний розпис кількості штатних одиниць відповідно до обсягу роботи, яка планується для даної посади17.10.20194 5745
- Якщо працівник з якихось причин не вийшов на роботу і не повідомив роботодавця про своє бажання відмовитися від цієї роботи, трудові відносини з ним не припиняються і скасовуюча форма повідомлення не подається17.10.201910 6551
- Федерація профспілок України оприлюднила звернення до керівництва Парламенту з проханням дати офіційне і публічне роз’яснення щодо запланованих змін до Трудового кодексу11.10.2019873
- Міністр КМУ сподівається, що скасувати трудові книжки вдасться вже цього року. Сьогодні має бути запущено в роботу законопроект і акти Уряду, які скасують обов'язковість трудових книжокВажливо09.10.201921 37352
- Норма про виплати грошової компенсації поширюється на невикористані календарні дні всіх видів щорічної додаткової оплачуваної відпустки08.10.20191 143
- Іноді трапляється так, що підприємству доводиться змінити директора. Це досить непроста процедура і вона не обмежується звичайними заходами щодо звільнення співробітника08.10.20192 342
- Роботодавець самостійно вирішує всі питання щодо безкоштовної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці, у колективному договорі або угоді на підставі результатів атестації07.10.20198 0572
- При несвоєчасному поновленні працівника на роботі з вини роботодавця середній заробіток виплачується йому за чітко визначений законом проміжок часу04.10.2019515
- Дні відбуття або повернення з відрядження, які співпадають з вихідними, не вважаються такими, у які працівник спеціально відряджений для роботи. Тому компенсація за роботу в ці дні не виплачується04.10.201917 665
- Тривалість додаткової відпустки за особливий характер праці не перевищує 35 к.дн. Але конкретна тривалість встановлюється колдоговором залежно від зайнятості працівника03.10.20199 893
- Коли видається вкладиш до трудової книжки? Який порядок оформлення дублікату трудової книжки? Чи можна на підставі даних з вкладиша трудової книжки оформити дублікат трудової книжки? Як підтвердити трудовий стаж працівника без наявності трудової книжки? Роз’яснення фахівців МінсоцполітикиАналітика03.10.20191 338
- Працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров’я або для людей, які його оточують02.10.20194 713
- Посадовi iнструкцiї складаються у двох примiрниках, один з яких зберiгається у вiддiлi кадрiв, а другий – у керiвникiв вiдповiдних структурних пiдроздiлiв. Працiвниковi видається пiд пiдпис копiя посадової iнструкцiї02.10.201921 8761
- Як провадити індексацію та визначити базовий місяць для індексації, якщо на підприємстві встановлені міжкваліфікаційні (міжпосадові) співвідношення у певному діапазоні («вилки») ставок (окладів). Роз’яснюють фахівці МінсоцполітикиАналітика02.10.20193 331
- На початку проведення атестації керівнику підприємства потрібно створити наказ. В ньому вказати підставу і завдання атестації. Окремо слід створити протокол складу атестаційної комісії, встановивши термін (графік) проведення атестації01.10.20191 299
- У жовтні будемо мати триденні канікули - з 12.10 по 14.10. А загалом будемо працювати 22 дні, а 9 відпочиватимемоВажливо30.09.201910 5441
- Причинами гострих профінтоксикацій можуть бути аварійні ситуації, значне порушення технологічних регламентів (особливо температурного режиму), правил техніки безпеки і промислової санітарії28.09.20193 717
- З особами, що беруть участь у громадських роботах тимчасового характеру, роботодавці укладають у письмовій формі строковий трудовий договір на строк не більше 180 к. дн.27.09.20199 9521
- Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк25.09.20198 233
- Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у ВНЗ з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки25.09.2019876
- За угодою сторін роботодавець і працівник доходять згоди щодо звільнення. Ініціатором припинення трудового договору за цією підставою може бути як працівник, так і роботодавець25.09.201928 281
- До порушників трудової дисципліни застосовується дисциплінарна відповідальність (метод примусу), яка є одним з видів юридичної відповідальності24.09.20193 333
- Основне місце роботи може бути тільки на одному підприємстві, - Держпраці24.09.201910 658
