Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 982
- Скористатися цією відпусткою можна щорічно, але лише один з батьків. Тобто, якщо у цю відпустку йде батько, то мати втрачає у цей рік право на неї17.08.2022396
- Якщо день вибуття у відрядження співпадає з днем вказаної зупинки, добові за цей день відшкодовуються за нормами, встановленими для відряджень за кордон17.08.20221 228
- За військовослужбовцем, контракт якого закінчився, але він продовжує служити, зберігаються всі гарантії, а саме місце роботи і посада, а по 18.07.2022 р. включно ще й середній заробіток17.08.2022773
- ВРУ прийняла у І читанні законопроєкт №7433 зі змінами до Закону про ЄСВ та інших законів щодо захисту прав фізичних осіб під час воєнного стану та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю17.08.20227 947
- Держпраці наголосила, що працівник не може бути допущеним до роботи без проходження інструктажів з охорони праці16.08.2022967
- ВРУ прийняла у І читанні законопроєкт №5748. Ним передбачено внесення змін до трудового законодавства у частині врегулювання питання протидії мобінгу15.08.20221 051
- Зокрема, Держпраці вже не реєструє об’єктів підвищеної небезпеки в Державному реєстрі об’єктів підвищеної небезпеки15.08.2022356
- За розʼясненням Держпраці, батько має право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку15.08.20221 0982
- Відсутність відтиску печатки на титульній сторінці трудової книжки не є тим недоліком трудової книжки чи записів у них, за наявності якого трудовий стаж позивача не може вважатися підтвердженим15.08.20227 6903
- На кожному підприємстві є працівники, які мають дітей, а отже й право на додаткові соціальні відпустки. Яка їх тривалість та порядок надання? Чи змінився цей порядок через війну? Чи однакові права у сумісників та основних працівників?Аналітика12.08.20221 524
- При укладенні трудового договору в період війни умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників11.08.20223 066
- Роботодавець може укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника11.08.20221 278
- Середній заробіток мобілізованим працівникам скасували. А що як роботодавець продовжить нараховувати і виплачувати такий дохід працівнику за власною ініціативою?Аналітика10.08.20223 6831
- Урядовим законопроєктом №7646 пропонується визначити перелік видів діяльності та заходів, які можливо здійснювати на тимчасово окупованих територіях, якщо при цьому не вчиняється пособництво державі-агресору10.08.20221 784
- На сайті СПО профспілок опубліковано текст нового законопроєкту «Про працю». Він складається з десяти розділів (119 статей) та повністю замінить КЗпП й закони про відпустки та оплату праці10.08.20227 3441
- На думку профспілок, законопроєкт №5371 позбавляє працівників українських підприємств одного з основоположних прав – права на трудовий захист та колективні переговори09.08.2022993
- Погодження з військовою адміністрацією здійснюється тільки в разі призупинення дії трудового договору, укладеного з посадовими особами держорганів09.08.2022905
- 9 серпня опубліковано, а 10 серпня набере чинності Закон від 18.07.2022 р. №2421-IX (раніше законопроєкт №5161), що передбачає запровадження особливої форми трудового договору – з нефіксованим робочим часомВажливо09.08.202221 1741
- Роботодавець не може відмовити працівнику, який виїхав за межі території України, в наданні відпустки без збереження зарплати, але її тривалість не може перевищувати 90 к.д.08.08.2022502
- Під час дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці08.08.202218 5551
- Припис про усунення виявлених порушень при призупиненні дії трудового договору може бути оскаржений роботодавцем до суду протягом 10 к. дн.08.08.2022754
- В період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику в наданні невикористаних днів щорічної відпустки, але може й надати – це його право05.08.202210 234
- Держпраці навела рекомендації для роботодавців щодо організації виконання робіт підвищеної небезпеки під час війни05.08.2022990
- Першим кроком після виявлення шкоди має бути її документальне оформлення. Далі необхідно запропонувати відповідальному за майно працівнику надати пояснення щодо виявленого незбереження майна04.08.20223 041
- Мінекономіки наголошує, що у разі закінчення строку дії відстрочки від призов, роботодавцям слід повторно оформити бронювання працівника. Звісно, якщо він дуже потрібен на підприємстві під час війниАналітика04.08.20224 174
