Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці у Полтавській області розповідає, що відповідно до ч. 9 ст. 23 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» для військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, дія контракту продовжується понад встановлені строки з моменту введення воєнного стану до оголошення демобілізації.
Таким чином, за військовослужбовцем, контракт якого закінчився, але він продовжує служити, збережуться всі гарантії, передбачені ст. 119 КЗпП, а саме місце роботи і посада, а по 18.07.2022 включно ще і середній заробіток.
Відповіді на інші найпоширеніші запитання знайдете тут.
***
Читайте також:
- Як з 19 липня виконувати нові правила трудових відносин під час війни: коментар Мінекономіки до Закону №2352
- Трудові відносини під час війни: аналіз Закону №2136
- Зміни до воєнно-трудового законодавства: аналіз від редакції
- Роботодавців звільнено від виплати середнього заробітку мобілізованим працівникам
- Чи виплачувати середній заробіток мобілізованим з 19 липня: нові подробиці від Держпраці
- Нараховували мобілізованому працівнику заробіток тільки до 18 липня: що з ЄСВ?
- Чи виплачувати середній заробіток працівнику з тероборони після 19 липня?
