Усі новини рубрики «Трудові відносини»

Які негативні наслідки найманої праці без оформлення трудових відносин?

Взяття на облік новостворених платників ЄСВ та їх перереєстрація з 1 жовтня здійснюється як і раніше, за місцезнаходженням юрособи чи місцем проживання фізособи – підприємця, не пізніше наступного робочого дня з дня отримання відомостей з реєстраційної картки, наданих держреєстратором

Роботодавці, які використовують працю фізосіб на умовах трудового договору, в частині подання звіту за таких осіб зобов'язані формувати та подавати звіт щодо сум нарахованого ЄСВ незалежно від того, чи начислювався дохід найманим працівникам

Керівники державних підприємств, установ, організацій, їхні заступники, керівники структурних підрозділів державних підприємств, не мають права працювати за сумісництвом

Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах

Мінсоцполітики роз'яснює питання щодо переведення працівника філії до головного підприємства

І як це може допомогти вижити українському малому та середньому бізнесу

Кожен третій начальник в Україні – жінка. І саме прекрасна стать схильна демонструвати авторитарний стиль керівництва, а підлеглі вважають жінок-керівників тиранами частіше, ніж чоловіків. Про це свідчать дані дослідження

На відміну від щорічної відпустки, соціальна додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, поділу на частини не підлягає

Більше 93% суб’єктів господарювання, перевірених Міндоходів, допускають порушення трудового законодавства по відношенню до своїх працівників

Недбайливих роботодавців все обіцяють і обіцяють покарати, але очевидно, що вигода схеми із зарплатою в “конвертах” перемагає будь-який страх бути покараним

Мінсоцполітики в листі від 05.06.2013 р. №6058/0/14-13/026 роз'яснило порядок внесення до трудової книжки запису про тимчасову роботу

Мінсоцполітики у листі від 16.04.2013 р. №54/06/186-13 розглянуло питання щодо виправлення помилок у трудовій книжці

Кабмін постановою від 17.07.2013 р. №518 вніс зміни до низки своїх постанов, врегулювавши таким чином порядок надання пільг з оподаткування підприємствам та організаціям громадських організацій інвалідів

Що записати до трудової книжки як підставу для звільнення — ст. 38 КЗпП чи ч. 3 ст. 38 КЗпП?

Мінсоцполітики працює над низкою ініціатив, мета яких - полегшити повернення на ринок праці молодих матерів, які виходять з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років

В Держпраці наголосили, що роботодавцям, які порушують трудові права вагітних жінок, загрожує штраф до 100 н.м.д.г. або арешт на півроку, або виправні роботи до двох років

Статут може містити вимогу погоджувати приймання та звільнення головного бухгалтера із загальними зборами засновників, проте така вимога не повинна суперечити положенням Кодексу законів про працю

ВСУ зробив правовий висновок у справі про стягнення заборгованості по заробітній платі

Залагодити конфлікт у колективі (якщо він не між босом і підлеглим) допоможе втручання третьої сторони – керівника

Ухвала Одеського апеляційного адміністративного суду від 09.04.2013 р. Справа №1570/2044/2012

Лист Мінсоцполітики від 25.04.2013 р. №336/13/155-13

За даними дослідження, 75% українців терплять порушення трудових прав. Як правило, це стосується відпусток і виплати зарплати

Постанова КМУ від 20.05.2013 р. №359

Чи можна звільнити працівника за прогул під час його перебування у відрядженні?