Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 726
- Як правило, надурочні роботи не допускаються. Та все ж у виняткових випадках вони можливі, - зауважує Держпраці17.06.20161 149
- Ухвалити віповідне рішення парламенту пропонує Комітет з питань податкової та митної політики16.06.2016497
- Поговоримо про практичні принципи роботи з відпустковим резервом16.06.20167 9645
- У разі повернення підприємству коштів з держбюджету в рамках компенсації середнього заробітку мобілізованих працівників, податковий агент має право здійснити перерахунок відповідних сум14.06.20161 795
- У Фонді з ТВП на прикладі розповіли, як розрахувати "лікарняний" демобілізованому працівнику13.06.20163 434
- Внесено зміни до КЗпП та Закону «Про відпустки»13.06.2016574
- У червні буде 11 вихідних з урахуванням свята Трійці, Дня Конституції та традиційних вихідних днів13.06.201623 36110
- Уряд дозволив особам, які супроводжують у відрядженні працівників з інвалідністю, відшкодовувати витрати12.06.2016640
- Глава ДФС зазначив, що для виведення зарплати з тіні «мінімалка» повинна бути мінімум 5 тисяч гривень11.06.20163 46812
- Держпраці в Хмельницькій області розповіла про особливості роботи у нічний час, її тривалість та нюанси оплати10.06.201611 112
- Як роз'яснили у Мінсоцполітики, час, протягом якого працівник відсутній у зв'язку з оголошенням часткової мобілізації, має відмічатись в табелі умовним позначенням "ІН"09.06.201630 639
- Держпраці розглянула питання щодо випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається08.06.20163 999
- Держпраці зауважує, що за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення, як догана або звільнення07.06.20162 763
- У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за невикористані дні відпусток за його бажанням має бути перерахована на рахунок підприємства, куди перейшов працівник07.06.201618 22011
- Зарплати нам дозволять платити мало не щотижня і працювати можна буде на великій відстані05.06.20163 732
- Держпраці зауважує, що роботодавець в деяких випадках має право перевести працівника строком до одного місяця на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором02.06.20161 488
- КЗпП встановлено чіткий термін для відпустки без збереження зарплати - не більше 15 календарних днів на рік. Встановлення інших видів неоплачених відпусток є порушенням законодавства31.05.201612 3104
- Держпраці зауважує, що звільнення працівника у зв’язку з призовом на строкову військову службу після 08.02.2015 р. не відповідає законодавству30.05.20161 326
- Нещодавно прийнято закон, яким внесено зміни до КЗпП щодо випробування при прийнятті на роботу. Що змінилося і про які трудові права варто пам'ятати українцям?30.05.20167 8335
- Заміні грошовою компенсацією за бажанням працівника підлягає лише та кількість днів щорічної і додаткових відпусток, що перевищує 24 календарні дні у розрахунку за календарний рік. Розглянемо на прикладі30.05.201616 2433
- Чи потрібно змінювати штатний розпис під кожне підвищення зарплати? Чи просто потрібен наказ про внесення змін до нього?30.05.201648 86612
- Працівники, які відслужили за мобілізацією, мають право на щорічну відпустку повної тривалості до настання 6-місячного строку безперервної роботи в перший рік роботи на цьому підприємстві29.05.20163 392
- ДФСУ розробила спеціалізоване клієнтське програмне забезпечення для формування та подання звітності, у якому надана можливість сформувати повідомлення про прийняття на роботу, накласти ЕЦП та направити його до Єдиного вікна податкової звітності29.05.20161 446
- Міністр соціальної політики України Андрій Рева заявляє, що трудові книжки вже не відіграють жодної ролі, але невідомо, коли їх скасують28.05.20162 2537
- Відмова роботодавця звільнити працівника за власним бажанням суперечить законодавству, - наголошує Держпраці27.05.20163 336