Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 943
- На підприємстві є графік відпусток. Він складається з урахуванням побажань працівників та виробничих і господарських потреб роботодавця. А що робити, якщо раптом працівник бажає свою відпустку перенести?20.06.201918 5325
- Насправді, і розмір добових, і період, за який він виплачується (тобто період відрядження) визначає роботодавець. А ось неоподаткований розмір добових і якими документами він має підтверджуватися визначає пп. 170.9 ПКУ20.06.20193 748
- КЗпП та Закон про відпустки привели у відповідність до вимог Сімейного кодексу України щодо усиновлення дітей віком від двох місяців та забезпечення рівних прав на отримання одноразової оплачуваної відпустки у зв’язку з усиновленням дитини для всіх усиновлювачів20.06.20191 620
- Звільнення за прогул – це право роботодавця, а не його обов’язок. Але як визначити, коли саме можна здійснити таке звільнення? Це одне з найскладніших питань, яке виникає на практиці. Про це розповіли фахівці Мінсоцполітики у своєму листіАналітика20.06.20196 354
- Чи дозволено звільняти працівників за ч. 1 ст. 40 КЗпП раніше запланованої дати, визначеної у попередженні про вивільнення працівників? Консультує Держпраці19.06.20194 229
- Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей - це додаткова соцвідпустка, яка надається щорічно. Але право на таку відпустку, якщо працівник нею не скористався, зберігається і в наступних роках. Докладніше про те, кому вона надається, читайте у консультації від Держпраці в Кіровоградській області19.06.201999 32283
- Фахівці Мінсоцполітики надали традиційне роз'яснення щодо нюансів індексації зарплати у червні та липні 2019 рокуВажливо19.06.201940 9266
- Нещодавно ми коментували лист Держпраці щодо зміни у зв’язку зі збільшенням розміру мінімальної зарплати окладу працівнику-іноземцю для отримання продовження дозволу на працевлаштування. В цьому матеріалі коментуємо лист від Державної служби зайнятості на цю ж темуАналітика19.06.2019404
- Така рекомендація стосується, насамперед, графіку роботи тих працівників, які працюють на відкритому повітрі. Але і тим, хто працює у приміщеннях із кондиціонером, варто пам'ятати про ризик перепадів температур19.06.201912 011
- Найчастіше у разі тимчасового припинення діяльності підприємства не поспішають оформлювати простій (з оплатою працівникам 2/3 окладу), а оформлюють відпустки без збереження зарплати. Але надаються неоплачувані відпустки виключно за ініціативою (заявою) працівників. Спрямувати працівника в таку відпустку роботодавець за власним рішенням не має права18.06.20192 282
- Чи можливо встановити неповну зайнятість, якщо лікар-стоматолог працює на умовах скороченого робочого часу? Від якої норми рахувати неповний робочий час: від 40-годинного робочого тижня чи з урахуванням скороченого робочого часу?Аналітика18.06.20191 664
- У разі якщо працівник не бажає відпрацьовувати 2 місяці та виявив особисте бажання звільнитись раніше визначеної дати ніж у попередженні про вивільнення працівників14.06.2019801
- Роботодавець повинен дотримуватися встановлених строків виплати, незалежно від згоди працівника отримувати заробітну плату один раз на місяць14.06.20196 9262
- Тривалість керування водія на тиждень, включаючи надурочні роботи, не повинна перевищувати 48 годин13.06.201914 3673
- Держпраці зупинилася на основних санітарно-гігієнічних вимогах до роботи у сільському господарстві13.06.2019672
- Щомісячне переукладання договорів ЦПХ розцінюють як приховані трудові відносини13.06.20191 788
- Підприємство не подає повідомлення про прийняття на роботу працівника, який без звільнення від своєї основної роботи виконує на тому ж підприємстві додаткову роботу за іншою професією (посадою)12.06.20191 510
- Держпраці нагадала правила ведення трудових книжок12.06.20195 7385
- Оскільки працівниця звільняється не виходячи з відпустки для догляду за дитиною до 3 років, то відпрацьованих днів, а отже, й зарплати, нарахованої за відпрацьований час, не буде12.06.201921 11410
- Робота у святковий та неробочий день завжди оплачується в подвійному розмірі. І лише після досягнення згоди сторін працівнику за його бажанням може бути надано інший день відпочинку11.06.20196 124
- Вартість спецодягу та спецвзуття працівнику на період перебування у трудових відносинах не є об'єктом оподаткування ПДФО10.06.20191 460
- На надомників поширюється законодавство про працю, а також колективні договори07.06.20194 381
- Держпраці нагадала перелік категорій працівників, яких забороняється залучати до роботи у нічний час07.06.20192 796
- Роботодавці зобов’язані забезпечити належні умови праці працівникам на виробничих об’єктах в умовах дії високих температур06.06.20191 178
- Атестація проводиться за рішенням роботодавця. Він також затверджує Положення про проведення атестації, склад атестаційної комісії, графік проведення атестації06.06.20198 648
