Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 680
- КЗпП зобов’язує роботодавця до початку роботи за трудовим договором в узгоджений із працівником спосіб поінформувати його про низку обовʼязкової інформації. Про це докладніше – далі30.01.202687
- Роботодавець має право звільнити працівника за прогул лише за наявності визначених законом умов. Але якщо причина відсутності була поважною або роботодавець порушив процедуру, – таке звільнення може бути визнане незаконним30.01.202693
- За даними Укртрансбезпеки, подати заяву про підтвердження статусу в ЄКІС можуть тільки ті підприємства, які подавали заяву про визначення через ЄКІС і отримали позитивне рішення30.01.2026334
- У розділі «Комунікації з ПФУ» на порталі е-послуг ПФУ обрати вкладку «Запит на отримання електронних документів» й тип звернення «Витяг з ЕТК». Далі слід заповнити усі обов’язкові поля та надіслати до Пенсійного фонду30.01.2026185
- По суті, померлого працівника не звільняють; з ним припиняють трудові відносини. Тому важливо правильно оформити наказ і підібрати формулювання в офіційних документах. Про документальні та фінансові питання, які виникають у такому випадку, читайте у статтіАналітика30.01.20264 6292
- Паспорт громадянина України для виїзду за кордон належить до документів, які посвідчують особу та підтверджують громадянство України30.01.2026126
- Розглянемо, як продовження воєнного стану впливає на норми робочого часу. У статті наведемо таблиці з нашими розрахунками норм робочого часу для п’ятиденного і шестиденного робочого тижня за умови, що військовий стан триватиме до кінця рокуАналітика30.01.20262 455
- Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства29.01.202685
- Протягом періоду випробування у разі невідповідності працівника своїм обов’язкам роботодавець може підписати наказ про звільнення. Звільняючи працівника за невідповідність вимогам роботи, керівник має вказати вимоги, про які йдеться29.01.202697
- Наприкінці 2025 року всіх роботодавців, які бронюють працівників, цікавило одне питання: на який розмір середньої зарплати орієнтуватися в січні 2026 року? Ми навели свою думку з цього приводу, але практика показує, що деякі держоргани пішли іншим шляхомВажливо29.01.20264 068
- Кабмін схвалив законопроєкт про оновлення критеріїв мікро-, малого та середнього бізнесу за стандартами ЄС. Пропонується враховувати кількість працівників, дохід і/або активи для визначення категорії підприємстваВажливо29.01.2026939
- Фахівці Держпраці підкреслили, що працівники з інвалідністю, які вже тривалий час працюють на підприємстві, за своїм бажанням мають право піти у щорічну відпустку у зручний для них час29.01.2026163
- Робота у вихідні дні має компенсуватись, як і в мирний час, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі28.01.2026108
- Запитання стосуються практичного застосування процедури класифікації посад, окремих організаційних аспектів її проведення, а також типових ситуацій, що виникають у роботі служб управління персоналом у державних органах28.01.2026141
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14402, який має гарантувати захист оплати праці. Документ забороняє роботодавцям в односторонньому порядку погіршувати умови зарплати, визначені трудовим контрактом28.01.2026299
- Для правомірного застосування призупинення трудового договору необхідна одночасна наявність двох умов: роботодавець не може надати роботу; працівник не може виконувати роботу28.01.2026781
- У процесі оцифрування трудових книжок на страхувальника покладено кілька чітких завдань. Окрема роль страхувальника – робота з помилками. У паперових трудових книжках їх вистачає: неточні дати, відсутні накази, некоректно здійснено запис про зміну прізвища28.01.2026207
- З 2026 року норматив працевлаштування людей з інвалідністю розраховується щокварталу, а не щороку, і вимагає, щоб нарахована зарплата працівника з інвалідністю перевищувала МЗП28.01.2026214
- Обираючи вид стягнення, роботодавець має враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку; заподіяну ним шкоду; обставини, за яких вчинений проступок, та попередню роботу працівника28.01.202672
- Роботодавець зобов’язаний обладнати приміщення для обігрівання і відпочинку працівників. При екстремально низьких температурах або сильному вітрі роботи можуть бути тимчасово призупинені27.01.202678
- 27 січня роботодавці стикнулися з новою проблемою. На порталі Дії вказується така інформація: Послуга бронювання працівників у додатку «Дія» тимчасово не працює27.01.20263 590
- 26 січня 2026 року Олексій Гончаренко зареєстрував у ВРУ законопроєкт №14403, який передбачає повернення вихідних у державні свята для цивільних та компенсацію або додаткові дні відпустки військовим за службу у святкові дні27.01.20261 055
- Які гарантії для донорів крові змінилися з 26 січня 2026 р., а які залишилися чинними? Чи зберігається оплата за середнім заробітком у день обстеження та донації? Яка довідка потрібна роботодавцю: №435/о чи №436/о – і що саме вона підтверджує? Читайте у статтіАналітика27.01.20262 0881
- З якої дати виникає право на допомогу по вагітності та пологах і який зв'язок має ця допомога із відповідною відпусткою? Коли відпустку можна перенести без втрати суми допомоги? Чи можна таку відпустку не оформлювати, але допомогу отримати? Читайте у статтіАналітика27.01.20263 583
- Строк дії документів дозвільного характеру, який закінчився в період дії воєнного стану, автоматично продовжується на період дії воєнного стану і протягом одного місяця після його припинення чи скасування27.01.2026116
