Усі новини рубрики «Трудові відносини»

Завдяки Різдву (за григоріанським календарем) 25 грудня українці мали б мати подовжені вихідні з 24 по 26 грудня. Але через війну працівники працюватимуть в понеділок 26 грудня 2022 р. з оплатою праці як у звичайний (несвятковий) робочий день

20 грудня Президент підписав Закон №2822. Ним передбачено надання відпусток військовим під час війни тривалістю до 10 днів (+ 2 дні на доїзд) та без пояснення причин залежно від оперативної ситуації та за рішенням командира. Цей закон діятиме з 23 грудня

Хто може бути членом пожежно-рятувального підрозділу? Які додаткові трудові гарантії матимуть такі працівники?

З метою консультаційної підтримки роботодавців Держпраці розроблено пам’ятку «Як створити електронний документообіг в системі управління охороною праці». Про неї поговоримо далі

Завдяки Новому року та Різдву (за юліанським календарем) українці мали б мати подовжені вихідні з 31 грудня по 2 січня та з 7 по 9 січня. Але через війну працівники працюватимуть у понеділки 2 та 9 січня з оплатою праці як у звичайний робочий день

У Реєстрі кваліфікацій з'явилися відомості щодо нових шести професійних стандартів у галузі кібербезпеки

Чи треба працевлаштовувати особу з інвалідністю, якщо загальна кількість працівників ФОПа становить 15 осіб? Чи потрібен йому РРО при виплаті зарплати готівкою?

Працівник, з яким призупинили трудовий договір, й надалі перебуває у трудових відносинах із підприємством та має основне місце роботи. Прийняти його на нову роботу на період призупиненого договору можна тільки за сумісництвом

Внесено зміни до Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану. Деталізовано порядок взаємодії військового командування та воєнних адміністрацій

Прийняття на роботу є початком відносин між роботодавцем і працівником. До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений з працівником спосіб проінформувати його про місце роботи, визначене робоче місце та про права і обов’язки й умови праці

Перед зберіганням е-трудових слід перевірити наявність необхідних підписів та печаток на титульному аркуші трудової книжки, підпису власника трудової книжки, підпису особи, відповідальної за видачу трудових книжок, а також печатки підприємства

У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури

Як створювати резерв відпусток? У яких суб'єктів господарювання слід створювати резерв? На які особливості слід звертати увагу під час дії воєнного стану?

Законом про Держбюджет на 2023 рік затверджено нові розміри прожиткового мінімуму для різних категорій населення України. І протягом усього року через війну вони залишатимуться на рівні грудня 2022 року. Та на які показники це вплине?

Право складати протоколи про такі порушення надається фахівцям Держпраці, а обов’язок розглядати відповідні справи покладається на суддів

Як створювати графік відпусток? Які відпустки включати у графік відпусток? Які нюанси слід пам’ятати під час створення графіка відпусток? За якою формою складати графік відпусток? Які вигоди для роботодавця, який складає графік відпусток?

Планується запровадити можливість бронювання до 40% персоналу без необхідності підписання договору на мобзавдання. Але це стосується окремого кола підприємств. А от від ідеї впровадити еВідрядження для виїзду під час війни чоловіків за кордон влада відмовилася

До 1 лютого 2023 року Мінекономіки з Мінсоцполітики мають опрацювати питання надання роботодавцем оплачуваних днів додаткової відпустки у разі тимчасової непрацездатності працівника замість виплати лікарняних

Оприлюднено проєкт змін до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО. Зокрема, пропонується збільшити розмір компенсації, виходячи з нового розміру мінзарплати – 6700 грн

Проєктом наказу Мінінфраструктури пропонується передбачити у п. 1.4 Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів новий виняток, на який дія цього Положення не поширюється

Якщо підприємство разом з персоналом вимушені у зв’язку з воєнними діями продовжувати свою роботу в іншій місцевості, усі його працівники вважаються такими, у яких змінилися істотні умови праці

Отримання інформації про відомості, що містять ознаки порушень законодавства про створення робочих місць для осіб з інвалідністю, про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю, стане підставою для проведення перевірок роботодавців

Законодавством про працю не встановлено обмежень щодо заборони скорочення працівників недержавних підприємств, установ та організацій в період воєнного стану

2 грудня Уряд затвердив постанову, якою передбачено можливість продовження на один місяць чинних відстрочок від призову на військову службу для військовозобов’язаних під час війни

За позицією Держпраці, подбати про працівників у холодну пору року — один із обов'язків роботодавців. А от як його виконати, читайте далі