Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 614
- Меморандум має попередити виробничий травматизм та передбачає консультування роботодавців і працівників під час інформаційних відвідувань у галузях торгівлі, сільського господарства, транспортних послуг для зниження рівня нещасних випадків20.09.202361
- У потенційного неповнолітнього працівника не повинно бути медичних протипоказань. Тому він має пройти медичне обстеження і надати довідку. Такий профогляд має стати щорічною традицією – допоки працівникові не виповниться 21 рік19.09.2023436
- Невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я може бути підтверджено довідкою закладу охорони здоров’я. Вона має містити інформацію про заключний висновок ЛКК щодо зміни місця роботи19.09.2023264
- Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, за бажанням матері або батька, роботодавець надає відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку19.09.20231 333
- Працівник звертається до підприємства в особі його керівника з проханням надати поворотну фіндопомогу на навчання. Ми розглядаємо ситуацію, в якій допомога надається без нарахування відсотків чи інших компенсацій. Про особливості обліку й оподаткування – даліАналітика18.09.2023207
- Підприємство хоче відрядити до Німеччини на навчальний тренінг іноземця, який має РНОКПП та посвідку на проживання з правом працювати. Як це оформити?Аналітика18.09.2023235
- До того часу, доки працівник перебуває у трудових відносинах з роботодавцем, навіть якщо трудовий договір призупинено, новий роботодавець може прийняти працівника на роботу виключно за сумісництвом18.09.20231 625
- За розʼясненням Мінекономіки середня зарплата для виплати компенсації за невикористані відпустки до 31 грудня 2023 року обчислюється з виплат за фактичний час роботи у 2023 році, що передують місяцю такої виплати, починаючи з 1 січня 2023 рокуВажливо15.09.202339 03014
- Мінцифри внесло зміни до Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері цифровізації. Ці зміни діють з 15 вересня15.09.20232 211
- Дистанційні працівники працюють у будь-якому місці за власним вибором. Надомний працівник працює за місцем проживання або в інших визначених ним місцях поза приміщеннями роботодавця14.09.2023257
- Підприємство створене у січні 2022 року. Як розраховується величина нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за 2022 рік: від дати створення підприємства чи від дати найму перших працівників? Детально про це в статті даліАналітика14.09.2023317
- Кожен роботодавець зацікавлений створити здорову атмосферу та організувати робочі процеси так, щоби мобінг припинявся відразу при зародженні. Інакше роботодавець ризикує зіпсувати собі ділову репутацію14.09.2023373
- Підприємство зобов’язане надавати працівникові навчальну відпустку саме в той час, який визначив навчальний заклад. Запровадження простою не може бути підставою для відмови працівникові в наданні оплачуваної навчальної відпустки13.09.2023184
- У разі незгоди працівника із наказом роботодавця про призупинення дії трудового договору такий працівник може оскаржити відповідний наказ до Держпраці13.09.20232 115
- На період дії воєнного стану з’явилися нові підстави для звільнення працівника. Зокрема, відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль13.09.20234 512
- 12 вересня була опублікована і набрала чинності постанова КМУ від 08.09.2023 №957. Нею внесено зміни щодо порядку розрахунку середньої зарплати для компенсації за невикористані відпустки. Докладно про це розповімо даліАналітика12.09.2023198 747118
- Податківці підкреслили, що звільнити вагітних жінок і матерів із дітьми віком до трьох років, одиноких матерів із дитиною до 14 років або дитиною з інвалідністю із власної ініціативи не можна12.09.2023170
- Фахівці Держпраці підкреслили, що осіб передпенсійного віку включено до категорії осіб, яким надано переважне право залишатися на роботі у разі скорочення за певних умов та їм буде надано перевагу у залишенні на роботі12.09.20234 340
- Підприємство оплачує навчання працівників за кордоном. Чи потрібно оподатковувати такі виплати ПДФО і ВЗ та нараховувати ЄСВ? Дізнаємося про це зі статті даліАналітика11.09.2023782
- Новий роботодавець не зобов'язаний надавати додаткову соціальну відпустку. Працівниця має звернутися до попереднього роботодавця для отримання компенсації за невикористану відпустку, яка мала бути їй виплачена при звільненні11.09.20235102
- У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Тимчасовий характер трудових відносин жодним чином не обмежує права працівників, зокрема й на відпустки08.09.20232 358
- У трудовій книжці зазначають: посаду; період і місце проходження стажування (структурний підрозділ); спеціальність (кваліфікацію) або професію (кваліфікаційний рівень) стажиста07.09.2023415
- Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у закладах фахової передвищої, вищої освіти з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки05.09.2023519
- Податківці підкреслили, що, приймаючи рішення про призупинення дії трудового договору, потрібно зважити всі обставини на предмет дотримання вимоги «абсолютної неможливості», адже це є обов’язковою умовою законності такого рішення05.09.2023609
- У разі встановлення роботодавцем невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі він має право протягом строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні05.09.2023447