Усі новини рубрики «Трудові відносини»

Які документи підтверджують невідповідність посаді за станом здоров’я? Що має зробити у такому випадку роботодавець та які права має працівник? Які нові правила діють для такої ситуації у 2023 році?

Як профспілки можуть ініціювати затвердження нового професійного стандарту або внести зміни у вже існуючий? Дізнайтесь з роз’яснення від Федерації професійних спілок України

Перед різдвяними святами нагадаємо, коли і як працюватимуть банки, Казначейство і ті підприємства, які прийняли рішення про збереження додаткових вихідних під час дії воєнного стану

Функція служби охорони праці, зокрема, інженера з охорони праці, може бути покладена на працівника, прийнятого на роботу за трудовим договором у порядку сумісництва, але за деяких умов

За Наказом Мінекономіки до національного класифікатора професій введено нові професії галузі охорони здоров’я. Зокрема, до Класифікатора професій було введено потрібну та актуальну професію в період воєнного стану як «бойовий медик»

Розмір вихідної допомоги у разі припинення (розірвання) трудових відносин з підстав, передбачених КЗпП, визначений ст. 44 КЗпП. Про це далі

Чи дійсно скасували індексацію у 2023 році? Чи можна й надалі платити індексацію за домовленістю між роботодавцем та працівниками? Чи можна не платити індексацію, яку заборгували у 2022 році?

Включення обладнання після подачі електроенергії слід проводити після дозволу відповідальної особи, переконавшись, що пуск обладнання є безпечним для працівників, котрі перебувають на робочих місцях

Відтепер для отримання дозволу достатньо заповнити онлайн-заяву, до якої додати електронний висновок експертизи. Крім видачі дозволу, онлайн доступні також анулювання, переоформлення та продовження строку дії дозволів, які було отримано в е-формі

Генератор розміщують просто неба, під навісом або в просторому приміщенні з працюючою вентиляцією і можливістю провітрювання, адже він виділяє чадний газ

Спрощений режим регулювання трудових відносин не поширюються на трудові відносини, що виникають між працівниками та роботодавцями, які є юридичними особами публічного права

Кабмін затвердив постанову, якою передбачено можливість продовження ще на три місяці чинних відстрочок від призову на військову службу для військовозобов’язаних під час війни

Невиплачену за життя заробітну плату працівника, а також грошову компенсацію за не використані ним дні відпусток згідно норм законодавства слід виплатити членам сім’ї, а уразі їх відсутності – спадкоємцям, після прийняття спадщини

Держпраці навела нюанси залучення працівників до роботи у святкові і вихідні дні під час дії воєнного стану

У ВРУ зареєстровано законопроєкт №8313. Ним, зокрема, пропонується максимальний термін надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати збільшити з 15 до 30 календарних днів на рік

Юристи навели порядок звільнення працівника через відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці

Наразі Міністерство економіки підготувало проєкт постанови, який деталізує та унормовує критерії та порядок організації бронювання. Нині він перебуває на погодженні. А от відрядження під питанням

За позицією Федерації профспілок, отримати компенсацію за невикористану відпустку без звільнення працівника за попередні роки не має законних підстав

Зареєстрований законопроєкт №8309 передбачає приведення положень національного законодавства про працю працівників у нічний час у відповідність до норм міжнародного права

Медогляди працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці, або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічні обов'язкові медичні огляди осіб віком до 21 року мають проводитись

Уряд затвердив порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у звʼязку з виявленням невідповідності займаній посаді за станом здоров’я працівника, якому на день звільнення залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку

Під час воєнного стану працівник має право, крім основної щорічної відпустки, оформити додаткову відпустку

За планом заходів від Уряду Мінекономіки має відпрацювати питання та розробити проєкт Трудового кодексу до 1 квітня 2023 року

Нагадаємо про те, що кожному роботодавцю та бухгалтеру, який здійснює нарахування зарплати, треба зробити зараз, готуючись до 2023 року

Бізнес просить Уряд зробити все можливе, аби нова процедура бронювання працівників запрацювала ще у 2022 році