Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 967
- При укладенні сезонного трудового договору роботодавець зобов’язаний попередити працівника про сезонний характер роботи. Це має бути відображено в наказі про прийняття на роботу, у якому зазначається, що цей працівник приймається саме на сезонну роботу09.04.202682
- У період дії воєнного стану роботодавець не може відмовити працівниці в наданні відпустки у зв’язку із вагітністю і пологами й відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку навіть під час призупинення дії трудового договору09.04.202671
- Не передбачено чинним законодавством перенесення відпустки без збереження заробітної плати на інший період й у випадку тимчасової непрацездатності працівника09.04.2026168
- Мотивація ‒ ключовий інструмент у формуванні безпечної поведінки. Вона дозволяє перетворити правила з обов’язкових формальностей на свідомий вибір кожного члена колективу09.04.202677
- У разі якщо роботодавцем було виплачено працівнику суму допомоги по тимчасовій непрацездатності за період з дати підтвердження раніше встановленої групи інвалідності, то ПФУ вважає, що така сума лікарняних підлягає поверненнюАналітика09.04.20265 1093
- Прогноз має стати основою для рішень держави у сфері підготовки кадрів, політики зайнятості та формування державного замовлення в освіті. Саме такий підхід закладено у Стратегії зайнятості населення до 2030 року08.04.202654
- ФОПам, які є роботодавцями, також необхідно укладати трудові договори з найманими працівниками. Трудовий договір вважається укладеним лише після підписання його роботодавцем і працівником та оформлення наказу чи розпорядження про прийняття працівника на роботу08.04.2026284
- Три ключових етапи процедури прийняття на роботу: укладення трудового договору; видання наказу (розпорядження) та повідомлення Державної податкової служби. Докладніше про це – далі в новині08.04.2026199
- Громадянам, які вже отримують пенсію за віком (пенсіонерам), подавати трудову книжку або інші документи про трудову діяльність не обов’язково у зв’язку з тим, що стаж вже був врахований при призначенні пенсії07.04.2026178
- Щорічна відпустка може бути перенесена лише за письмовою згодою працівника та погодженням профспілки, якщо її надання у визначений період може негативно вплинути на роботу підприємства07.04.2026105
- Держава зобов’язує роботодавців зберігати робочі місця за мобілізованими, не звільняти їх у воєнний час, надавати неоплачувані відпустки і призупиняти трудові договори, але водночас вони враховуються при визначенні нормативу, що збільшує фінансове навантаження07.04.20261 7921
- Рухомі частини обладнання небезпечні — вони можуть травмувати миттєво. Заборонено втручатися руками чи інструментами в робочу зону під час руху механізмів. Перед початком роботи слід перевіряти аварійні вимикачі та системи екстреної зупинки07.04.202669
- У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи07.04.2026170
- Розрахунок надсилається у формі е-документа через електронні кабінети підприємств е-порталу Пенсійного фонду України у затвердженій формі. Тобто з 10 березня кожен роботодавець самостійно може дізнатися про нараховані штрафи через е-портал послуг ПФУВажливо07.04.20266 5652
- Якщо підприємство прийняло рішення добровільно виплачувати мобілізованому середній заробіток, тоді він потрапляє в розрахунок і в чисельник (сума виплати), і в знаменник (як одиниця). Якщо виплат немає – він повністю ігнорується в цій формулі06.04.2026574
- Якщо реальну роботу виконує фізична особа, яка не є ФОПом, а виконує функції штатного працівника, — Держпраці та суд можуть визнати це трудовими відносинами. Відсутність кадрових документів може розцінюватися як доказ порушення06.04.20262 709
- Відсутність оцифрованої копії трудової книжки після 10 червня 2026 року не призведе до втрати стажу, оскільки відомості про страховий стаж застрахованих осіб після 2004 року наявні в системі персоніфікованого обліку за даними звітності страхувальників06.04.2026309
- Нові правила бронювання священнослужителів з 3 квітня 2026 року: зміни від Держслужби з етнополітикиДержслужба з етнополітики оновила правила бронювання священнослужителів: спростили процедуру для тих, хто у відрядженні за кордоном, та розширили перелік необхідних документів. Наказ діє з 3 квітня 2026 року06.04.2026533
- Надбавка за складність та напруженість у роботі – це стимулююча виплата, що встановлюється наказом керівника за високі досягнення, інтенсивність праці, виконання особливо важливих завдань або великий обсяг роботи. Вона є необов’язковою03.04.202657
- Стаття 265 КЗпП передбачає, що юридичні особи та ФОП, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафів за за кожного працівника неоформленого працівника у розмірі 10 МЗП (86 470 грн у 2026 році), але під час війни діють пільги03.04.2026213
- Роботодавець зобов’язаний надати працівнику день відпочинку за донацію крові (у цьому випадку – це доєднання до щорічної відпустки) незалежно від того, скільки часу минуло з моменту донації, за умови наявності відповідної довідки03.04.2026106
- Роботодавцям слід обов’язково перевірити особові справи (наявність «Копія»); номенклатуру справ; порядок знищення документів; політику електронного документообігуВажливо03.04.20265 864
- Стаття 29 КЗпП зобов’язує роботодавця до початку роботи за трудовим договором поінформувати працівника про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуті, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я03.04.202653
- Процедура відновлення трудового процесу з демобілізованим працівником: взяття на військовий облік; документальне підтвердження; фіксація дати виходу та розпорядчий акт роботодавця. Про це докладніше у новині03.04.2026862
- Якщо працівник не допустив нового порушення трудової дисципліни й до того ж проявив себе як сумлінний працівник, то стягнення може бути зняте до закінчення одного року02.04.202650
Головне
- Зміни до Порядку бронювання від 23 жовтня 2026 р.: Координаційний центр та інші подробиці від Мінекономіки
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 19-23 жовтня (аудіоверсія)
- Що бухгалтерів чекає у листопаді 2026 року: чекліст із важливими подіями, датами і дедлайнами
- Календар бухгалтера на 26 – 30 жовтня 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- З 22:00 23 жовтня до 26 жовтня послуги у Дії тимчасово не працюватиме
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Бухгалтерська осінь-2026: гарячі податково-облікові питання. Податок на прибуток і бухоблік: де шукати ризики у 2026–2027 рр
Лектор: Величко В. В.
26 жовтня, понеділок - Зарплатні зміни: середня, блага, звітність лікарняні/декретні. Відпускні/компенсації відпусток: розрахунок середньої, податки, звітність, документи. Бронювання та критичність: зарплата 26к, як виконати. Зарплатна звітність: заповнення та виправлення...
Лектор: Мойсеєнко Т.
28 жовтня, середа - Основні засоби в обліку: від придбання до вибуття особливості операцій з основними засобами під час війни
Лектор: Самарченко О.Р.
29 жовтня, четвер - Інтерактивний онлайн-курс «Військовий облік без штрафів + бронювання без помилок» Практичний курс для кадровика, від списків до перевірки бронювання
Лектор: Мойсеєнко Т.
30 жовтня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
