Усі новини рубрики «Трудові відносини»

«Слуги народу» пропонують зменшити з 2022 року ПДФО до 17%, а граничні обсяги доходів для «єдинників» 2 і 3 груп розраховувати по-новому, за індивідуальною формулою. Це передбачено законопроєктом №4102

Зокрема, роботодавців зобов'яжуть повідомляти про них Держпраці та за бажанням працівника організовувати медогляд

Роботодавець може надати відпустку за заявою, отриманою поштою

Тепер за вимогою працівника назву його посади може бути адаптовано залежно від статі. Зокрема, для працівниць започатковується застосування фемінітивів

Правило про виплату відпускних за 3 дні до початку відпустки знають всі. А як діяти у нетипових випадках? Наприклад, якщо рішення про надання відпустки прийнято напередодні. І які дні маються на увазі – календарні чи робочі?

При погодинній системі оплати праці (годинна тарифна ставка / місячний посадовий оклад) оплата праці проводиться за фактично відпрацьований час

Правила внутрішнього трудового розпорядку затверджуються трудовими колективами

Держпраці навела особливості укладання трудового договору, в т.ч. в письмовій формі, а також зупинилися на правилах оформлення новоприйнятого працівника

Фахівці Держпраці розповіли, як поділити на частини додаткову соціальну відпустку на дітей

Законопроєктом №4051 передбачено запровадження двох самостійних видів (форм) роботи - дистанційної та надомної

Мінцифри розробляє новий Класифікатор професій для ІТ та діджитал-маркетингу

Держпраці навела рекомендації для підприємств та роботодавців щодо реагування на COVID-19 та запобігання розповсюдження коронавірусу

Роботодавець не має права відмовляти комусь виходити на самоізоляцію. Рішення щодо самоізоляції приймає епідеміолог та сімейний лікар

2 вересня ВРУ прийняла за основу законопроєкт №3623 щодо запровадження обліку трудової діяльності працівника в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб

Фахівці Держпраці навели особливості працевлаштування внутрішньо переміщених осіб

На підприємствах для попередження отруєння гальмівною рідиною або антифризом повинен бути чітко встановлений порядок їх відпуску, зберігання та витрачання за призначенням

На роботі за сумісництвом (внутрішнім чи зовнішнім) працівник має право на щорічні та соціальні відпустки

Роботодавець не має права відмовити в оформленні декрету чоловікові

Держпраці навела правила проходження періодичних медоглядів при дії виробничого шуму

Працівника не можна прийняти на посаду, яка відсутня у Класифікаторі професій, утворити її за правилами розширення також неможливо. Тому у разі наявності на підприємствах посад, назви яких відсутні у Класифікаторі професій, краще якомога швидше підібрати «законну» назву посади

Під час розрахунку норми тривалості робочого часу на 2021 рік безпосередньо на підприємстві слід керуватися нижчезазначеними показниками від Мінекономіки

За змінами назви професій у жіночому роді можуть бути змінені на вимогу працівниці

Термін попередження працівником роботодавця про звільнення за 14 днів обчислюється з наступного дня після подання заяви

Звільнення працівника через скорочення штату провадиться у перший робочий день згідно з графіком роботи після закінчення тимчасової непрацездатності

Звільнення такої жінки з роботи до досягнення дитиною трьохрічного віку за закінченням строку трудового договору без працевлаштування вважається незаконним