Усі новини рубрики «Трудові відносини»

Наполягання окремих роботодавців чи їх представників на організації та проведенні лабораторних досліджень умов праці тільки при атестації робочих місць (або один раз на 5 років) не є правомірними

Чи обов'язкова посадова інструкція ФОП, малому і середньому бізнесу? Навіщо потрібні посадові інструкції роботодавцю і працівникові? Працівник працює без посадової інструкції – які ризики у роботодавця? Як і відповідно до чого розробляється посадова інструкція?

Установлення 12-годинного графіка для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці, є винятковою мірою

3 листопада ВРУ прийняла за основу законопроєкт №4051 щодо запровадження двох самостійних видів (форм) роботи - дистанційної та надомної

Керівники намагаються все більше і більше контролювати найманий персонал в межах його робочого часу, але чи законним є стеження за співробітниками в офісі?

Законодавством заборонено звільнення з ініціативи роботодавця під час перебування працівника на лікарняному. Проте є винятки

Оприлюднено проєкт змін до КЗпП щодо визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявності

Три основні проблеми співробітників при віддаленій роботі: підтримання належних умов праці, командний дух і подолання зростаючої роз'єднаності

Оплата праці при неповному робочому часі провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку, а при скороченому – в повному розмірі

За позицією Держпраці, робота, яку виконує працівник на користь суб’єкта господарювання, за вимогами ЦПД, не повинна співпадати з основним видом його економічної діяльності

Нардеп О. Устенко зі «Слуга народу» не здається у спробах закріпити законодавчо поняття стажування на суб'єктах малого підприємництва. 26 жовтня у Раді зареєстровано новий законопроєкт з такою пропозицією. Щоправда, уже без норми щодо звільнення від сплати ЄСВ за найманих осіб на період стажування

Надурочні роботи, як правило, не допускаються. Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня

Шмигаль наголосив, що Україні потрібно створити умови для розірвання епідеміологічного ланцюжка. Для цього він закликає роботодавців перевести працівників на дистанційну роботу

У листопаді роботодавці будуть нараховувати індексацію за коефіцієнтами та розмірами для липня-жовтня. Індекс інфляції у вересні 2020 року не вплинув на розрахунок коефіцієнта для проведення індексації у листопаді 2020 року

Оприлюднено законопроєкт, яким пропонується запровадити нову особливу форму договору – трудовий договір з нефіксованим робочим часом

У разі внутрішнього сумісництва Табель обліку використання робочого часу ведеться за двома посадами. Відповідно у випадках хвороби такого працівника у Табелі обліку проставляється позначка «ТН» та числовий код «26» за двома посадами

В Україні заробітну плату отримують лише 11,6 млн осіб, з яких 2,1 млн – пенсіонери. Тобто 9,5 млн осіб утримують всю країну

Наразі трудове законодавство чітко визначає, кому і в якому порядку належить соціальна трудова гарантія у вигляді вихідної допомоги

Держпраці навели категорії працівників, які мають переважне право на збереження роботи у разі скорочення чисельності чи штату

Нардепи намагаються пришвидшити повноцінний запуск Електронного реєстру листків непрацездатності

Однією з основних ознак сумісництва є укладення окремого трудового договору. Тому попередження про вивільнення має проводитися за загальними правилами

Якщо ви замислилися про те, щоб передати ведення обліку сторонній компанії або фізособі (аутсорсинг) чи про аутстафінг (оренду) персоналу, тоді цей матеріал для вас. Як все це організувати так, щоб потім не мати проблем ні з Держпраці, ні з податківцями?

Працівники, які потребують самоізоляції, зобов’язані постійно перебувати у визначеному ними місці самоізоляції, утримуватися від контакту з іншими особами, крім тих, з якими спільно проживають

Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у ВНЗ з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки

Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника (власника) підприємства