Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 832
- Законотворці внесли зміни до такого тимчасово-воєнного явища як призупинення трудового договору. Нагадаємо, що це таке та проаналізуємо, що саме змінилиАналітика18.07.202214 040
- Цього місяця будемо мати нове свято – День Української Державності (28 липня). Але через війну працівники працюватимуть цього дня з оплатою праці як у звичайний (несвятковий) робочий деньВажливо18.07.20227 679
- Підприємство призупинило дію трудових договорів, із наказом про це працівників ознайомлено під підпис. Чи потрібні заяви від працівників на призупинення трудового договору? Як відображати призупинення трудового договору в табелі?Аналітика15.07.20223 331
- Постановою №8-3 ПФУ запровадив черговість подання даних щодо трудової діяльності працівників, порядок повторного подання цих даних, а також подання окремих сторінок трудових книжок. Ці зміни почнуть діяти з 15 липняВажливо14.07.202249 75915
- Директорка з лютого 2022 р. виїхала за кордон. Підприємство працює, зарплата директору не нараховується. Як правильно документально оформити? Яку відпустку надати? Яка заява потрібна? Що проставити в табелі? Хто повинен виконувати функції директора?Аналітика14.07.20224 22014
- Ним пропонується визначити умови, за якими Мінекономіки прийматиме рішення щодо поширення дії галузевої (міжгалузевої) угоди, а також надаватиме можливості роботодавцям не підпадати під її дію та достатній проміжок часу для висловлення відповідної позиції13.07.2022235
- Під час війни деякі норми трудового законодавства не діють, а решта – діють за іншими правилами. Це передбачив Закон №2136. І ось до цього закону вирішили внести зміни. Які саме? Дізнайтеся з нашої статтіАналітика13.07.202213 4613
- За словами міністра економіки, планується масштабна реформа трудового законодавства, що допоможе бізнесу розвиватися динамічно. Йдеться насамперед про імплементацію норм ЄС та конвенцій МОП13.07.2022355
- Уряд утворив робочу групу для розроблення концепції реформування нацкласифікатора «Класифікатор професій» з метою гармонізації його з міжнародними стандартами класифікації занять, професій, професійних кваліфікацій, освітиВажливо12.07.20224 2232
- Під час війни дозволяється не отримувати дозволи на роботу, але не пізніше одного місяця після припинення чи скасування воєнного стану необхідно буде їх отримати11.07.2022757
- Оприлюднено проєкт Інструкції про порядок виявлення фактів появи працівника на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння11.07.20221 703
- Уряд розширив можливості працевлаштування переміщених соціальних працівників та підтримку громад у забезпеченні соціальними послугами ВПО10.07.2022140
- 8 липня нардепи прийняли за основу урядовий законопроєкт №5795 щодо удосконалення процедури працевлаштування іноземців та осіб без громадянства в Україні08.07.20222 509
- Якщо працівник не залучений до виконання робіт на об'єктах критичної інфраструктури, то право відмовити працівнику у наданні навчальної відпустки під час воєнного стану у роботодавця відсутнє07.07.20221 729
- За розʼясненням Мінагро, необхідно вчасно подавати інформацію щодо звільнених працівників підприємств для анулювання броні та відстрочки від призову07.07.20228 3691
- Прийнятим 1 липня законопроектом змінено редакцію ст. 119 КЗпП. З дня набрання чинності цього Закону за мобілізованим має зберігатися тільки місце роботи. Але поки Закон не підписано Президентом та не опубліковано06.07.202245 50635
- Якщо у зв’язку з військовою агресією проти України виключається можливість надання та виконання роботи, дія трудового договору може бути призупинена05.07.20221 331
- Роботодавець не може звільнити працівника за скороченням, якщо з цим працівником відсутній зв’язок і немає можливості повідомити його про скорочення01.07.2022666
- 1 липня ВРУ прийняла у другому читанні законопроєкт №7251 «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин». Зокрема, врегульовано окремі питання виплати грошової компенсації за невикористані працівником дні щорічних відпустокВажливо01.07.202228 06422
- Працівник після демобілізації має право на щорічну основну відпустку на підприємстві, на якому він працював на час призову або укладання контракту. Цим правом працівник може скористатися у будь-який зручний для нього час29.06.20225 91812
- У період дії воєнного стану норми ч. 3 ст. 32 КЗпП та інших законів України щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов праці не застосовуються29.06.2022576
- Cторони профспілок і роботодавців мають звернутися до Мінекономіки із проханням поширити дію галузевої (міжгалузевої) угоди, її окремих положень на всіх роботодавців відповідної галузі28.06.2022222
- При отриманні інформації про використання праці найманих осіб без належного оформлення трудових відносин контролюючі органи мають право здійснювати фактичну перевірку28.06.2022525
- З 01.07.2022 року прожитковий мінімум для різних категорій населення України збільшиться. Для працездатних осіб він буде становити 2600 грн. На які доходи фізосіб це вплине та як зростуть суми платежів до бюджету?Аналітика28.06.202221 850
- Відпустка без збереження заробітної плати, яка надається протягом війни, включається до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку27.06.202225 4477