Усі новини рубрики «Трудові відносини»

ВС у постанові від 27.01.2020 р. у справі №654/941/17 вважає, що невідповідність займаній посаді внаслідок недостатньої кваліфікації не може бути підставою для звільнення працівника, якщо під час прийняття на роботу працівник повідомив про відсутність у нього документа про освіту чи досвіду трудової діяльності

Тривалість чорнобильської відпустки становить 16 календарних днів. Ця відпустка є гарантованою державою пільгою, а тому роботодавець зобов’язаний забезпечити це право працівника впродовж року

У МОЗ закликають кожного роботодавця і керівника підприємства організовувати дистанційну роботу своїх співробітників

Роботодавець за бажанням працівника, який звільняється, зобов’язаний надати йому невикористану відпустку. Виняток становить лише звільнення працівника за порушення трудової дисципліни

Держпраці навела порядок пересилання трудової книжки поштою

Держпраці нагадала, в яких випадках слід отримувати дозвіл на роботу іноземця

Держпраці навела випадки, коли при прийнятті працівників на роботу слід укладати письмові форми трудових договорів

Встановлення інвалідності здійснюють виключно медико-соціальні експертні комісії за місцем проживання або лікування осіб, що звертаються для встановлення інвалідності

Трудовий договір укладається між працівником і роботодавцем. Сторонами цивільно-правової угоди можуть бути будь-які юридичні або фізичні особи

У середу, 14 жовтня, будемо мати державне свято та неробочий день – День захисника України. Для банківської системи цей день також буде вихідним

Чи надається додаткова відпустка на дітей татові, якщо мати не працює? Чи має право на таку відпустку вдова, яка вдруге вийшла заміж? Яке значення має вік дитини для надання такої відпустки?

Укладення договорів ЦПХ не регулюється ст. 24 КЗпП, внаслідок чого повідомлення про прийняття працівника на роботу за цивільно-правовою угодою не подається

Держстат назвав кількість неформально працюючих українців у першому півріччі 2020 року

За розпорядженням, Уряд рекомендує перенести робочі дні з п'ятниці 8 січня на суботу 16 січня, понеділка 23 серпня на суботу 28 серпня, п'ятниці 15 жовтня на суботу 23 жовтня

Поновлення працівника на роботі відбувається з дати звільнення працівника на підставі рішення суду, яким визнано таке звільнення незаконним, а не з дати винесення судом відповідного рішення

Роботодавець не має права примушувати працівника писати заяву про звільнення за угодою сторін

Держпраці навела перелік дій роботодавця у разі підтвердження зараження працівника на СОVID-19

Особа, яка направлена у відрядження за основним місцем, у табелі обліку робочого часу сумісника зазначається з позначкою «І» – інші причини неявок

Ухвалено рішення включити до порядку денного четвертої сесії і за результатами розгляду прийняти за основу законопроект №4051

Відпустка без збереження зарплати може тривати протягом усього карантину, та її строк не враховується в 15-денну норму на рік для таких відпусток

Хто може здійснити запис у трудову книжку про звільнення працівника, якщо його роботодавець – фізична особа – підприємець помер? Чи може це зробити центр зайнятості, якщо працівник має намір стати на облік як безробітний?

Святкові/неробочі дні, що припали на період цієї відпустки, не оплачуються. Відпускні виплачують виключно за дні щорічної відпустки

У жовтні будемо мати додатковий вихідний 14.10 (День захисника України). А загалом будемо працювати 21 день, а 10 відпочиватимемо

Держпраці розповіла про правила надання підприємством повідомлення про нещасний випадок

Чи можна зафіксувати простій фізособі, яка виконує роботи згідно з договором ЦПХ? Таке питання часто задають ті, хто бажав би, з одного боку, покарати виконавця робіт за затягування їх виконання, а з іншого – зекономити на їх оплаті. Ось що відповіло Мінекономіки