В письме №85/13/116-15 Минсоцполитики рассказало о продолжительности ежегодного основного отпуска работника, работавшего в зоне усиленного радиоэкологического контроля.
Напомним, в соответствии со ст. 6 Закона «Об отпусках» ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора, кроме работников, продолжительность отпуска которым установлена другими актами законодательства.
Согласно ч. 1 ст. 47 Закона «О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы» работникам, которые работают (находятся в командировке) в зоне усиленного радиоэкологического контроля, предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью пропорционально отработанному на этой территории времени, - 30 календарных дней. Общая продолжительность отпуска не должна превышать 42 календарных дня.
Органами соцзащиты населения возмещается разница между продолжительностью отпуска, предоставляемого согласно статье 47 Закона «О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы», и продолжительностью ежегодного основного отпуска, который предоставляется согласно Закону «Об отпусках», без учета дополнительных отпусков.
Законом от 28.12.2014 г. №76-VIII «О внесении изменений и признании такими, что утратили силу, некоторых законодательных актов Украины» (дальше - Закон) внесены изменения в Закон «О правовом режиме территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению вследствие Чернобыльской катастрофы», согласно которым абзац 5 части второй ст. 2 исключено (из зон радиоактивного загрязнения исключена зона усиленного радиоэкологического контроля (4 зона), и в Закон «О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы», согласно которому начато реформирование системы льгот и компенсационных выплат гражданам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы. Этот Закон вступил в силу с 01.01.2015.
Поскольку согласно ст. 58 Конституции законы и другие нормативно-правовые акты не имеют обратного действия во времени, продолжительность ежегодного основного отпуска работника, который до вступления в силу Закона работал в зоне усиленного радиоэкологического контроля, должна рассчитываться пропорционально отработанному времени. Например, за период работы с 01.02.2014 по 31.12.2014 из расчета 30 календарных дней, а начиная с 01.01.2015 по 31.01.2015 - из расчета 24 календарных дня.